正職員
4つの医療ステージ、安定した給与と手厚い福利厚生で
社会医療法人平成醫塾苫小牧東病院
給与
月収:237,000円〜保育園(小学校卒業までの教育を行います)
勤務時間
8:30〜17:20
急性期から終末期まで、多様な患者さんと出会える
急性期・回復期・慢性期・緩和ケアの4つの医療ステージを持つ病院です。一般病棟10対1、リハビリテーション病棟13対1、療養病棟20対1、緩和ケア病棟7対1と、各病棟で適切な看護基準を設定しています。固定チームナーシングまたはプライマリーナーシングにより、患者さんとの継続的な関わりを大切にしています。
求人情報
給与
月給237,000円〜
■給与に含まれるもの
・基本給 月給237,000円〜
・夜勤手当 13,000円/回
・残業手当
・資格手当 15,000円
・扶養手当 第一子7,000円、第2子3,000円
■その他待遇
・通勤手当 実費支給、上限26,000円/月
・社会保険完備
・託児補助制度あり
・住宅補助・手当あり
・保育園(小学校卒業まで)あり
・プロ野球チケット、保養所、スポーツジム利用可能
■給与に含まれるもの
・基本給 月給237,000円〜
・夜勤手当 13,000円/回
・残業手当
・資格手当 15,000円
・扶養手当 第一子7,000円、第2子3,000円
■その他待遇
・通勤手当 実費支給、上限26,000円/月
・社会保険完備
・託児補助制度あり
・住宅補助・手当あり
・保育園(小学校卒業まで)あり
・プロ野球チケット、保養所、スポーツジム利用可能
勤務地
〒053-0054 北海道苫小牧市明野新町5-1-30
最寄り駅
・JR室蘭本線 苫小牧駅よりバス・車30分
・JR日高本線 苫小牧駅よりバス・車30分
・JR日高本線 苫小牧駅よりバス・車30分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤 8時45分~17時15分(休憩60分)
・夜勤 16時30分~翌9時20分(休憩60分)
※時間帯により若干の変動あり
・日勤 8時45分~17時15分(休憩60分)
・夜勤 16時30分~翌9時20分(休憩60分)
※時間帯により若干の変動あり
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年末年始休暇 有給休暇 年末年始:4.5日 その他休日・休暇:月8.5日 年間休日:106日
仕事内容
病棟における看護業務を担当します。
■配置状況
・一般病棟(10対1):看護師2名、介護士2名
・リハビリテーション病棟(13対1):看護師2名、介護士2名
・療養病棟(20対1):看護師2名、介護士2名(一部1名)
・緩和ケア病棟(7対1):看護師2名
■看護方式
・一般病棟、リハビリテーション病棟、療養病棟は固定チームナーシング
・緩和ケア病棟はプライマリーナーシング
■その他
・電子カルテを導入しています
■配置状況
・一般病棟(10対1):看護師2名、介護士2名
・リハビリテーション病棟(13対1):看護師2名、介護士2名
・療養病棟(20対1):看護師2名、介護士2名(一部1名)
・緩和ケア病棟(7対1):看護師2名
■看護方式
・一般病棟、リハビリテーション病棟、療養病棟は固定チームナーシング
・緩和ケア病棟はプライマリーナーシング
■その他
・電子カルテを導入しています
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 社会保険完備、託児補助制度
・保育園(小学校卒業までの教育を行います) プロ野球チケット、保養所、スポーツジムなど 扶養手当 :第一子7,000円・第2子3,000円、残業手当、資格手当:15,000円
・保育園(小学校卒業までの教育を行います) プロ野球チケット、保養所、スポーツジムなど 扶養手当 :第一子7,000円・第2子3,000円、残業手当、資格手当:15,000円
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限あり 26,000円/月) 残業手当 その他手当(家族手当、夜勤手当:13,000円/回) 保育補助について(保育施設あり)
退職金
なし
施設概要
苫小牧駅からバス・車で30分の郊外に位置する病院である。急性期・回復期・慢性期・終末期の4つの医療ステージを担い、地域の多段階的な医療需要に応える。内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科をはじめ、アレルギー科、放射線科、リハビリテーション科を備え、患者の状態に応じた一般病棟、リハビリテーション病棟、療養病棟、緩和ケア病棟で対応する体制をとる。社会医療法人平成醫塾が運営している。
クリアス看護のおすすめポイント

子育てと仕事を両立できる、組織的な支援体制
保育園完備(小学校卒業まで)と託児補助制度で、安心して働き続けられます。夜勤手当13,000円に加えて資格手当15,000円、扶養手当も用意されており、家庭を持つ看護師の経済的な安定をしっかり支えています。年間休日106日と法定を上回る休暇で、ワークライフバランスを実現できます。
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