複数名での訪問が基本。一人で抱え込まない体制
精神科訪問看護ステーションでの業務です。
1人の利用者さんに対して複数名での対応が基本となるため、判断に迷う場面でも相談しやすい環境が整っています。
服薬指導や社会復帰支援など、精神領域の看護スキルを実務を通じて習得できます。
求人情報
給与
月給240,000円〜
■訪問件数手当
・平日（1〜100件）650円／件
・平日（101〜120件）700円／件
・平日（121件〜）800円／件
・日祝日 2,100円／件
※同行訪問は手当なし。一人で訪問できるようになってから支給
※平日30分未満の訪問は300円／件
■その他手当
・資格手当 30,000円
・通勤手当 実費支給（公共交通機関上限40,000円／月、車は上限8,000円の半額負担）
・訪問連絡手当
・寒冷地手当（10月〜3月、豪雪指定市が対象）
・GW、年末年始出勤手当
■福利厚生
・スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）
・一時保育補助または月極保育補助（自治体の適用条件による）
・介護用品購入補助 60,000円／年
■訪問件数手当
・平日（1〜100件）650円／件
・平日（101〜120件）700円／件
・平日（121件〜）800円／件
・日祝日 2,100円／件
※同行訪問は手当なし。一人で訪問できるようになってから支給
※平日30分未満の訪問は300円／件
■その他手当
・資格手当 30,000円
・通勤手当 実費支給（公共交通機関上限40,000円／月、車は上限8,000円の半額負担）
・訪問連絡手当
・寒冷地手当（10月〜3月、豪雪指定市が対象）
・GW、年末年始出勤手当
■福利厚生
・スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）
・一時保育補助または月極保育補助（自治体の適用条件による）
・介護用品購入補助 60,000円／年
勤務地
群馬県前橋市（本社: 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F）
最寄り駅
・JR上越線 群馬総社駅よりバス・車5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤（正社員A・B）9:00〜18:00（休憩60分）
・日勤（正社員C）9:00〜17:00（休憩60分）
※A勤務は年間休日110日程、シフト制（原則日曜休み）
※B勤務は年間休日125日程、土日祝休み
※C勤務は年間休日110日程、7時間勤務・シフト制（原則日曜休み）
※働き方相談可（拠点により要相談）
※オンコールの対応なし
・日勤（正社員C）9:00〜17:00（休憩60分）
※A勤務は年間休日110日程、シフト制（原則日曜休み）
※B勤務は年間休日125日程、土日祝休み
※C勤務は年間休日110日程、7時間勤務・シフト制（原則日曜休み）
※働き方相談可（拠点により要相談）
※オンコールの対応なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※原則日曜日休み＋シフト制■夏季休暇：7月～9月の間で3日間（入職時期により変動あり）■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇（5～10日／社内規定あり） 年間休日：110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで、利用者さんのご自宅を訪問し看護業務を行います。
■主な業務
・服薬指導
・相談業務（社会復帰支援も可能）
・訪問件数 1日5〜7件、月間平均100件（エリアにより変動）
■1日の流れ（例）
9:00 事前連絡・朝礼、訪問準備
10:00 午前の訪問 2〜3件
13:00 お昼休憩
14:30 午後の訪問 2〜3件
17:15 記録、上長報告
■その他
・電子カルテあり
・ユニフォーム、スマートフォン、車、電動自転車等の貸与あり
・1人の利用者さんに対して複数名での対応が基本です
■主な業務
・服薬指導
・相談業務（社会復帰支援も可能）
・訪問件数 1日5〜7件、月間平均100件（エリアにより変動）
■1日の流れ（例）
9:00 事前連絡・朝礼、訪問準備
10:00 午前の訪問 2〜3件
13:00 お昼休憩
14:30 午後の訪問 2〜3件
17:15 記録、上長報告
■その他
・電子カルテあり
・ユニフォーム、スマートフォン、車、電動自転車等の貸与あり
・1人の利用者さんに対して複数名での対応が基本です
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 公共交通機関：上限40,000円／月、車：上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(訪問件数手当：【平日】650円～800円／件、【日祝】2,100円／件、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
OJTのみでなく、集合研修の開催があり、研修制度が充実しています。
施設概要
精神科領域に特化した訪問看護を提供する。服薬指導や社会復帰支援を含めた相談業務を中心に、利用者一人ひとりに対して複数名による訪問体制を敷き、丁寧な対応を実現している。1日5～7件、月間平均100件の訪問をこなす規模で、オンコール対応なしの勤務体制となっている。
クリアス看護のおすすめポイント
複数名チームだから、精神領域の判断力が育つ
精神疾患の利用者さんとの関わりは、身体疾患とは異なる視点や対応が求められます。
複数名での訪問を通じて先輩の判断や声かけを学び、社会復帰支援における看護の役割を実感できます。
訪問件数に応じた手当もあり、経験を重ねるほど専門性と収入の両方が深まる環境です。
複数名での訪問を通じて先輩の判断や声かけを学び、社会復帰支援における看護の役割を実感できます。
訪問件数に応じた手当もあり、経験を重ねるほど専門性と収入の両方が深まる環境です。
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