日勤のみ、年125日の休日で生活を整える
訪問看護ステーションの管理職候補として、日勤のみの勤務で無理なく働けます。年間休日125日、完全週休2日制に加え、土曜出勤時は平日に代休を設定。育児休業の取得実績があり、長く働き続けられる環境です。管理業務や運営も学びながら、自分のペースでキャリアを構築できます。
求人情報
給与
月給319,000円〜
■給与構成
・基本給 基準に応じて決定
・資格手当 20,000円
・調整手当 30,000円
・等級地手当 10,000円
・役職者手当 50,000円〜100,000円
・訪問加算手当 月の訪問時間により支給
・オンコール手当 1,500円（月〜土）、3,500円（日・祝）
■その他
・通勤手当 実費支給（上限月額15,000円）
・自家用車利用時 ガソリン代支給
・定年制 60歳、再雇用制度あり（65歳まで）
■給与構成
・基本給 基準に応じて決定
・資格手当 20,000円
・調整手当 30,000円
・等級地手当 10,000円
・役職者手当 50,000円〜100,000円
・訪問加算手当 月の訪問時間により支給
・オンコール手当 1,500円（月〜土）、3,500円（日・祝）
■その他
・通勤手当 実費支給（上限月額15,000円）
・自家用車利用時 ガソリン代支給
・定年制 60歳、再雇用制度あり（65歳まで）
勤務地
〒800-0025 福岡県北九州市門司区柳町3‐17‐11
最寄り駅
・JR鹿児島本線 門司駅より徒歩10分
・JR山陽本線 門司駅より徒歩10分
・JR山陽本線 門司駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
※夜勤なし、残業は月10時間以下（ほぼなし）
※土日祝は月1〜2回のシフト出勤の場合あり（土曜出勤時は平日に代休）
※夜勤なし、残業は月10時間以下（ほぼなし）
※土日祝は月1〜2回のシフト出勤の場合あり（土曜出勤時は平日に代休）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上で、年間休日は120日以上
・年間休日は125日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日、年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、夏季休暇（6月〜9月の間で5日間）、有給休暇、出産・育児休暇がある
・土日祝日は月に1〜2回、シフトで出勤する場合がある
・土曜に出勤した場合は、平日に代休が取れる
・日曜・祝日に出勤した場合は、手当で支払われる
・年間休日は125日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日、年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、夏季休暇（6月〜9月の間で5日間）、有給休暇、出産・育児休暇がある
・土日祝日は月に1〜2回、シフトで出勤する場合がある
・土曜に出勤した場合は、平日に代休が取れる
・日曜・祝日に出勤した場合は、手当で支払われる
仕事内容
訪問看護ステーションで管理職候補として、訪問看護業務と管理業務を担当します。
■主な業務
・健康管理、服薬管理
・看護記録業務
・管理業務や運営業務の習得
■訪問について
・訪問エリア 門司区、小倉北区、南区
・移動手段 自家用車（ガソリン代支給）、社用車（軽自動車、AT可）、原付バイク、電動自転車から選択可能
■主な業務
・健康管理、服薬管理
・看護記録業務
・管理業務や運営業務の習得
■訪問について
・訪問エリア 門司区、小倉北区、南区
・移動手段 自家用車（ガソリン代支給）、社用車（軽自動車、AT可）、原付バイク、電動自転車から選択可能
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師
・普通自動車一種免許
・普通自動車一種免許
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・駐車場あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・育児休業の取得実績あり
・駐車場あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・育児休業の取得実績あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給（上限あり）月額15,000円) 資格手当(20,000円) その他手当(調整手当 30,000円、等級地手当 10,000円、役職者手当 50,000円～100,000円、オンコール手当 1,500円（月～土）、3,500円（日・祝）、訪問加算手当 ※月の訪問時間により支給)
退職金
なし
施設概要
門司区を拠点に、健康管理と服薬管理を中心とした訪問看護を提供する事業所である。訪問エリアは門司区、小倉北区、南区に及び、利用者の自宅での療養をサポートしている。自家用車、社用車、原付バイク、電動自転車など複数の移動手段を活用して、きめ細かい対応を実現している。管理職候補の育成を通じて、事業所全体の運営強化と人材育成に注力する方針をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント
仕事も生活も両立させる、現実的な働き方
年125日の休日と日勤のみで、プライベートの時間を確保しながら働けます。育児との両立実績があり、家庭を大事にしながら管理職へのキャリアを歩むことが可能です。通勤手段の選択肢が多く、自分のライフスタイルに合わせて働く環境が整っています。
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