多科目経験が、判断力を磨く環境
電子カルテを導入した総合病院で、病棟・外来・手術室・ICUなど複数部門があります。
配属は面接時に希望を伺ったうえで決定します。
多くの診療科や患者層に触れることで、状況判断の引き出しが増え、経験を積むほど看護の幅が広がります。
求人情報
給与
月給279,000円〜
■各種手当
・資格手当 16,000円
・夜勤手当 10,500円/回(月4回程度)
・地域手当 5,000円
・技術手当 10,000円(4大卒以上の方のみ)
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・住宅手当(規定あり)
■その他
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・賞与制度あり
■各種手当
・資格手当 16,000円
・夜勤手当 10,500円/回(月4回程度)
・地域手当 5,000円
・技術手当 10,000円(4大卒以上の方のみ)
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・住宅手当(規定あり)
■その他
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・賞与制度あり
勤務地
〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜3丁目6番45号
最寄り駅
・福岡市地下鉄空港線 藤崎駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩90分)
※2交代制、月4回程度の夜勤
※残業は月10時間以下でほぼなし
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩90分)
※2交代制、月4回程度の夜勤
※残業は月10時間以下でほぼなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 夏・冬季休暇 入職3か月後から有給付与あります。 年間休日:112日
仕事内容
総合病院の病棟部門にて看護業務全般を担当します。
■病院施設と診療体制
電子カルテを導入し、病棟・外来・手術室・ICUなど複数部門があります。
■主な業務
・患者さんのバイタル管理と健康観察
・日常生活援助
・医療処置の補助
・記録と医師との連携
■配属について
ご希望を面接時に伺い、適切な部署への配属を検討します。
■病院施設と診療体制
電子カルテを導入し、病棟・外来・手術室・ICUなど複数部門があります。
■主な業務
・患者さんのバイタル管理と健康観察
・日常生活援助
・医療処置の補助
・記録と医師との連携
■配属について
ご希望を面接時に伺い、適切な部署への配属を検討します。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・託児所・保育支援あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、託児所(日中対応)、託児補助制度
・退職金制度あり(勤続3年以上) ■認可保育所あり(0~3歳未満※定員満員時は利用いただけない場合あり)■職員食堂あり(1食310円)■医療費補助制度あり
・退職金制度あり(勤続3年以上) ■認可保育所あり(0~3歳未満※定員満員時は利用いただけない場合あり)■職員食堂あり(1食310円)■医療費補助制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限あり)月額30,000円) 住宅手当(※規定あり) 資格手当(16,000円) その他手当(地域手当:5,000円、夜勤手当:10,500円/回、技術手当:10,000円※4大卒以上の方のみ)
退職金
なし
施設概要
医療法人社団高邦会が運営する総合病院である。小児科から高度急性期診療まで、24の診療科と病棟、外来、手術室、ICUを備え、福岡市早良区の医療を支える機能を持つ。電子カルテによる医療情報の統合管理のもと、複数診療科が協働して患者の診断・治療・回復を支援する体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

総合病院だから、判断の根拠が見える
病棟・外来・手術室・ICUなど、様々な部門に関わる総合病院です。
同じ患者さんを別の部門で見たり、複数の診療科に触れたりするなかで、「なぜそう判断するのか」という根拠が自然と身につきます。
残業も月10時間以下と少なく、無理なく経験を積める環境です。
同じ患者さんを別の部門で見たり、複数の診療科に触れたりするなかで、「なぜそう判断するのか」という根拠が自然と身につきます。
残業も月10時間以下と少なく、無理なく経験を積める環境です。
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