正職員
精神科特化、年間休日124日で安定して稼ぐ
株式会社マイナビナースケア（福岡県）
給与
月収：270,000円〜確定拠出型年金（正社員A：月額10,000円拠出
勤務時間
8:30〜17:30
大手グループの安定基盤と、精神科領域の深い専門性
マイナビグループ傘下の訪問看護事業所として、経営基盤が安定しています。
精神科領域に特化し、統合失調症から発達障害まで多様なケースに関わります。
年間休日124日の充実した休暇体制と、資格手当30,000円を含む各種手当により、継続的にキャリアを積める環境です。
求人情報
給与
月給270,000円〜
■基本給
・経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円／月
・資格手当 30,000円
・日曜日訪問手当 1,500円／日
・年末年始出勤手当 5,000円～10,000円／日
・残業手当 月30時間超の分は別途支給
■福利厚生
・確定拠出型年金 月額10,000円拠出
・ベースアップ評価料加算 月額20,000円前後
・転居支援制度 上限300,000円
・半期社内表彰制度 個人賞15万円、チーム賞30万円
・マイナビグループの福利厚生サービス利用可
■保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■基本給
・経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円／月
・資格手当 30,000円
・日曜日訪問手当 1,500円／日
・年末年始出勤手当 5,000円～10,000円／日
・残業手当 月30時間超の分は別途支給
■福利厚生
・確定拠出型年金 月額10,000円拠出
・ベースアップ評価料加算 月額20,000円前後
・転居支援制度 上限300,000円
・半期社内表彰制度 個人賞15万円、チーム賞30万円
・マイナビグループの福利厚生サービス利用可
■保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
勤務地
福岡県福岡市（本社: 東京都新宿区新宿4-1-6新宿ミライナタワー12F）
最寄り駅
・西鉄天神大牟田線 高宮駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
※シフトは日曜日休みおよび週1日シフトにより決定します。
※オンコール対応なし。
※勤務時間帯の相談も可能です。
※シフトは日曜日休みおよび週1日シフトにより決定します。
※オンコール対応なし。
※勤務時間帯の相談も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 ※祝日はシフトにて振替（祝日日数分をシフトで定める） ※有給休暇：入社1ヶ月で3日、3ヶ月で2日、6ヶ月後に5日付与（初年後合計10日） ※誕生日休暇：1年以上勤務で年1日 年間休日：124日
仕事内容
精神科領域に特化した訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者様の体調確認、健康状態の観察
・服薬管理、服薬状況の確認
・医療処置、身体介護
・自立に向けた生活訓練
・利用者様およびご家族からの相談対応
・多職種との連携（主治医、精神保健福祉士、保健師、ケアマネジャー等）
・訪問看護記録・報告書の作成
■訪問の詳細
・訪問件数 平均6～8件／日
・1件の平均訪問時間 35～40分程度
・訪問手段 車
・主な疾患 統合失調症、気分障害、アルコール・薬物依存症、発達障害、認知症、思春期ケースなど
・オンコール 無し
■主な業務
・利用者様の体調確認、健康状態の観察
・服薬管理、服薬状況の確認
・医療処置、身体介護
・自立に向けた生活訓練
・利用者様およびご家族からの相談対応
・多職種との連携（主治医、精神保健福祉士、保健師、ケアマネジャー等）
・訪問看護記録・報告書の作成
■訪問の詳細
・訪問件数 平均6～8件／日
・1件の平均訪問時間 35～40分程度
・訪問手段 車
・主な疾患 統合失調症、気分障害、アルコール・薬物依存症、発達障害、認知症、思春期ケースなど
・オンコール 無し
資格
・保健師、助産師、看護師
応募条件
・保健師、助産師、看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、社員持株会制度
・＜福利厚生＞ ・確定拠出型年金（正社員A：月額10,000円拠出／正社員B：8,000円拠出）※2026年6月時点 ・ベースアップ評価料加算（正社員A： 20,000円前後、正社員B：15,000円前後）※2026年6月時点 ・マイナビ会加入 ＜転居支援制度＞ ・支給上限300,000円 ・対象：引越費用、礼金（家賃2ヶ月分まで）、仲介手数料（家賃1ヶ月分まで） ・対象外：火災保険、鍵交換費用、特殊運送費（植木・ピアノ・自動車等）、謝礼・心付 ＜各種制度＞ ・マイナビグループの福利厚生サービス利用可 （カウンセリングサービス、予防接種補助、ベビーシッター／家事代行サービス、持株会など） ＜評価・表彰制度＞ ・半期ごと社内表彰制度(受賞者に対して15万円(個人賞)・30万円(チーム賞))※2026年6月時点 ・全社表彰制度（毎年複数名が受賞）
・＜福利厚生＞ ・確定拠出型年金（正社員A：月額10,000円拠出／正社員B：8,000円拠出）※2026年6月時点 ・ベースアップ評価料加算（正社員A： 20,000円前後、正社員B：15,000円前後）※2026年6月時点 ・マイナビ会加入 ＜転居支援制度＞ ・支給上限300,000円 ・対象：引越費用、礼金（家賃2ヶ月分まで）、仲介手数料（家賃1ヶ月分まで） ・対象外：火災保険、鍵交換費用、特殊運送費（植木・ピアノ・自動車等）、謝礼・心付 ＜各種制度＞ ・マイナビグループの福利厚生サービス利用可 （カウンセリングサービス、予防接種補助、ベビーシッター／家事代行サービス、持株会など） ＜評価・表彰制度＞ ・半期ごと社内表彰制度(受賞者に対して15万円(個人賞)・30万円(チーム賞))※2026年6月時点 ・全社表彰制度（毎年複数名が受賞）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000／月) 残業手当(30時間を越える分は別途支給) 資格手当(30,000円) その他手当(■日曜日訪問手当（1,500円／日）■年末年始出勤手当（5000～10,000円／日） ＜役職昇格した場合の役職・勤務手当補足＞ ■所長職手当（月額20,000円）■所長補佐手当（月額10,000円） ※上記手当は2026年6月時点、変更の可能性がございます。)
退職金
なし
教育体制
入社時研修、コンプライアンス研修、社内看護研修（動画・対面）を実施します。入職後は先輩看護師による同行訪問（OJT）からスタートし、定期的なフォロー面談（1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）を行います。適性診断（OPQ）を活用した個別指導体制があります。精神科訪問看護の経験豊富な看護師がチームでサポートする体制です。
施設概要
精神科領域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。統合失調症、気分障害、アルコール・薬物依存症、発達障害、認知症、思春期ケースなど多様な精神疾患を対象に、1日平均6～8件の訪問を展開している。利用者の体調観察と服薬管理を軸とし、生活訓練や家族相談、主治医や精神保健福祉士など多職種との連携を通じて、地域での安定した生活を支える。高宮駅から徒歩3分の立地により、福岡市内の訪問活動を効率的に運用している。
クリアス看護のおすすめポイント
精神科領域を深め、年124日の休息で長く働く
訪問看護は一対一の関係だからこそ、精神科の知識と関わり方が重要です。経験豊富なチームに支えられながら、この領域を本当に深く学べます。年間休日124日と充実した休暇は、継続的に学ぶための土台。表彰制度や昇進キャリアも用意されており、同じ場所で長く活躍できる基盤があります。
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