正職員
日勤のみで月給205,000円から、精神科デイケアの看護師
医療法人泯江堂 油山病院
給与
月収:205,000円〜退職金:勤続3年以上 マイカー通勤可 駐車場:(自己負担額)3,000円 その他…
勤務時間
8:30〜19:00
日勤のみの勤務で、月給205,000円から スタート
精神科病院附属のデイケアで、日勤のみの勤務が可能です。
月給205,000円からの給与に加え、通勤手当(上限50,000円)や住宅手当(最大25,000円)が支給されます。
法人併設の24時間対応保育所があり、育児との両立を支援する制度が整っています。
求人情報
給与
月給205,000円〜
■手当
・通勤手当 実費支給 上限50,000円/月
・住宅手当 最大25,000円/月(世帯主等、条件あり)
・ナイトケア手当 2,500円/回
■福利厚生
・社会保険完備
・駐車場 月3,000円(自己負担)
・法人併設保育所(24時間対応)、保育補助制度
・退職金 勤続3年以上
・産休・育休実績あり
■手当
・通勤手当 実費支給 上限50,000円/月
・住宅手当 最大25,000円/月(世帯主等、条件あり)
・ナイトケア手当 2,500円/回
■福利厚生
・社会保険完備
・駐車場 月3,000円(自己負担)
・法人併設保育所(24時間対応)、保育補助制度
・退職金 勤続3年以上
・産休・育休実績あり
勤務地
〒814-0171 福岡県福岡市早良区野芥5-6-37
最寄り駅
・福岡市地下鉄七隈線 梅林駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
遅出① 9:00〜18:00(休憩60分) ※週1〜2回程度
遅出② 10:30〜19:00(休憩60分) ※月1回程度
※日勤のみの勤務が可能です。ナイトケアは週1〜2回程度の実施があります。
遅出① 9:00〜18:00(休憩60分) ※週1〜2回程度
遅出② 10:30〜19:00(休憩60分) ※月1回程度
※日勤のみの勤務が可能です。ナイトケアは週1〜2回程度の実施があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 週休2日制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 土日祝休み ※イベントで出勤した場合は振替休日取得。 年間休日:104日
仕事内容
精神科病院附属のデイケアで、通所リハビリテーションプログラムに関わる看護業務を行います。
■主なプログラム
・うつ病リワークプログラム(復職支援)
・気分障害の方のためのプログラム
・統合失調症の方のためのプログラム
・アロマオイルボトル制作など
利用者さんの社会復帰と生活の質向上を支援する環境です。電子カルテシステムを導入しています。
■主なプログラム
・うつ病リワークプログラム(復職支援)
・気分障害の方のためのプログラム
・統合失調症の方のためのプログラム
・アロマオイルボトル制作など
利用者さんの社会復帰と生活の質向上を支援する環境です。電子カルテシステムを導入しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、駐車場、託児所(24時間対応)、託児補助制度
・退職金:勤続3年以上 マイカー通勤可 駐車場:(自己負担額)3,000円 その他、具体的に適用される就業規則名(「法人就業規則」による)
・退職金:勤続3年以上 マイカー通勤可 駐車場:(自己負担額)3,000円 その他、具体的に適用される就業規則名(「法人就業規則」による)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限あり)50,000円/月) 住宅手当(25,000円まで(世帯主等、その他条件あり)) その他手当(ナイトケア手当:2,500円/回) 保育補助について(法人併設保育所あり)
退職金
なし
施設概要
福岡市早良区の梅林駅圏域において、精神科を中心とした病院機能を担う。内科、循環器内科、精神科を備え、24時間365日の救急患者受け入れを行うほか、急性期から一般病棟、療養病棟にいたる幅広い対応を提供している。高齢者の長期療養に対応した内科病棟を有し、認知症ケアにも力を入れている医療法人泯江堂が運営する。精神科救急および精神科急性期治療病棟では、多職種で構成された専門チームが早期の症状安定と社会復帰を目指した医療を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで継続できる、精神科看護の経験
日勤のみの勤務体制で長く働き続けられるため、プライベートとのバランスを保ちながら専門性を深められます。
デイケアという環境で、入院病棟とは異なる精神科看護に触れることができます。
法人の保育支援制度が充実しており、育児と仕事の両立が実現できます。
デイケアという環境で、入院病棟とは異なる精神科看護に触れることができます。
法人の保育支援制度が充実しており、育児と仕事の両立が実現できます。
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