正職員
訪問先で一人きりではなく、電話で支える仕組みがある
社会福祉法人年長者の里
給与
月収：305,000円〜マイカー通勤可 ※無料 ※対人・対物無制限の任意保険加入必須
勤務時間
8:30〜17:30
オンコール対応も月10日程度、無理のない頻度
訪問看護ステーションでありながら、オンコール対応は月10日程度で、希望を考慮した調整が可能です。
出勤はほぼなく、主に電話での対応となるため、緊急時でも事務所のサポートを受けながら判断できます。
訪問エリアは小倉北区周辺に限定され、社用車の利用で効率的に移動します。
求人情報
給与
月給305,000円〜
■給与内訳
・基本給 305,000円〜
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限25,000円／月
・資格手当 15,000円
・待機手当 1,500円／回
■その他
・マイカー通勤可（無料）※対人・対物無制限の任意保険加入必須
・退職金共済加入
・退職金制度（勤続10年以上）
・再雇用制度（定年60歳、80歳まで）
・制服貸与
■給与内訳
・基本給 305,000円〜
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限25,000円／月
・資格手当 15,000円
・待機手当 1,500円／回
■その他
・マイカー通勤可（無料）※対人・対物無制限の任意保険加入必須
・退職金共済加入
・退職金制度（勤続10年以上）
・再雇用制度（定年60歳、80歳まで）
・制服貸与
勤務地
〒805-0048 福岡県北九州市八幡東区大蔵3-2-1
最寄り駅
・北九州都市モノレール小倉線 片野駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
※残業はほぼなし（月10時間以下）
※臨時的な業務対応の場合、年6回を限度に対応可能（月60時間、年600時間まで）
※残業はほぼなし（月10時間以下）
※臨時的な業務対応の場合、年6回を限度に対応可能（月60時間、年600時間まで）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休
・日曜日は休日
・シフト制（月9日休）に加え、調整休が年1日
・土曜日の出勤が月1回程度あり
・有給休暇あり。年次有給休暇は入社時より付与（日数は入社時期により異なる）
・出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇あり
・育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得実績あり
・年間休日109日
・日曜日は休日
・シフト制（月9日休）に加え、調整休が年1日
・土曜日の出勤が月1回程度あり
・有給休暇あり。年次有給休暇は入社時より付与（日数は入社時期により異なる）
・出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇あり
・育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得実績あり
・年間休日109日
仕事内容
訪問エリア内で、看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・訪問看護と医療的ケア
・患者さんの健康管理と相談対応
・緊急時の電話対応（オンコール）
■訪問エリア
小倉北区周辺、戸畑区、門司区、小倉南区（社用車で移動）
■オンコール対応
月10日程度（希望を考慮します）、主に電話対応となり出勤はほぼありません。
■主な業務
・訪問看護と医療的ケア
・患者さんの健康管理と相談対応
・緊急時の電話対応（オンコール）
■訪問エリア
小倉北区周辺、戸畑区、門司区、小倉南区（社用車で移動）
■オンコール対応
月10日程度（希望を考慮します）、主に電話対応となり出勤はほぼありません。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師
・普通自動車免許（一種）
・普通自動車免許（一種）
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・財形貯蓄
・駐車場あり
・マイカー通勤可（無料）。対人・対物無制限の任意保険への加入が必須
・退職金共済に加入
・退職金制度あり（勤続10年以上が対象）
・再雇用制度あり（80歳まで。定年60歳）
・制服貸与
・社会保険完備
・財形貯蓄
・駐車場あり
・マイカー通勤可（無料）。対人・対物無制限の任意保険への加入が必須
・退職金共済に加入
・退職金制度あり（勤続10年以上が対象）
・再雇用制度あり（80歳まで。定年60歳）
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限あり 月額:25,000円) 資格手当(15,000円) その他手当(待機手当：1,500円／回)
退職金
なし
施設概要
社会福祉法人年長者の里が運営する訪問看護ステーションである。小倉北区を中心に戸畑区・門司区・小倉南区の広域に訪問看護を展開し、社用車を活用して利用者宅での療養支援に当たっている。オンコール体制により24時間対応の基盤を構える。社会福祉法人として、地域の在宅療養者を支える公的な役割を担っている。
クリアス看護のおすすめポイント
一人きりではなく、電話で相談できる安心感
訪問看護は判断を求められる場面が多い仕事ですが、この職場では緊急時に電話で事務所に相談できる体制があります。
オンコール頻度も月10日程度で調整可能なため、プライベートとの両立がしやすい。
長く働き続けたいスタッフのための再雇用制度（80歳まで）も整備されています。
オンコール頻度も月10日程度で調整可能なため、プライベートとの両立がしやすい。
長く働き続けたいスタッフのための再雇用制度（80歳まで）も整備されています。
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正職員
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