夜勤の負担を減らす、食事と休暇の仕組み
住宅型有料老人ホームで、入居者さんの看護・介護業務全般を担当します。
夜勤時には夕食と朝食が提供されるため、勤務前後の準備時間を短縮でき、体力の消耗も抑えられます。
月4~6回の夜勤ペースと、夏季・冬季各2日ずつの休暇があり、長く続けやすい環境です。
求人情報
給与
月給247,000円~
■給与内訳
・基本給に資格手当20,000円を含む
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
・調整手当 10,000円~20,000円
・夜勤手当 8,000円/回
・処遇改善手当 10,000円~20,000円
■年間休日
109日(週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇2日、冬季休暇2日を含む)
■その他
・6ヶ月経過後の有給休暇 10日
・定年制(60歳)、再雇用制度(65歳まで)、勤務延長(70歳まで)
・併設クリニックでの受診無料
・産休・育休実績あり、社会保険完備
・試用期間に関する記載なし
■給与内訳
・基本給に資格手当20,000円を含む
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
・調整手当 10,000円~20,000円
・夜勤手当 8,000円/回
・処遇改善手当 10,000円~20,000円
■年間休日
109日(週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇2日、冬季休暇2日を含む)
■その他
・6ヶ月経過後の有給休暇 10日
・定年制(60歳)、再雇用制度(65歳まで)、勤務延長(70歳まで)
・併設クリニックでの受診無料
・産休・育休実績あり、社会保険完備
・試用期間に関する記載なし
勤務地
〒813-0044 福岡県福岡市東区千早2-4-18
最寄り駅
・西鉄貝塚線 名島駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 10:00~19:00(休憩60分)
・早出 8:30~17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00~翌10:00(休憩120分)
※2交替制です。
※夜勤は月4~6回程度です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※夜勤時は夕食・朝食が提供されます。
・早出 8:30~17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00~翌10:00(休憩120分)
※2交替制です。
※夜勤は月4~6回程度です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※夜勤時は夕食・朝食が提供されます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇あり
・休日は勤務表による
・夏季休暇と冬期休暇は各2日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇は10日
・年間休日は109日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇あり
・休日は勤務表による
・夏季休暇と冬期休暇は各2日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇は10日
・年間休日は109日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、入居者さんの看護・介護業務全般を担当します。
■主な業務
・インシュリン注射、服薬管理
・経管栄養、喀痰吸引
・点滴、処置
・健康観察、医療機器の管理
・介護業務全般
■主な業務
・インシュリン注射、服薬管理
・経管栄養、喀痰吸引
・点滴、処置
・健康観察、医療機器の管理
・介護業務全般
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師資格を保有していること
・普通自動車免許(一種)を保有していること
・普通自動車免許(一種)を保有していること
福利厚生
・社会保険に完備して加入
・駐車場あり
・マイカー通勤が可能で、駐車場は無料
・産休・育休の取得実績あり
・定年は一律60歳。再雇用は上限65歳まで、勤務延長は上限70歳まで可能
・併設クリニックでの受診が無料
・夜勤時は夕食と朝食を提供
・駐車場あり
・マイカー通勤が可能で、駐車場は無料
・産休・育休の取得実績あり
・定年は一律60歳。再雇用は上限65歳まで、勤務延長は上限70歳まで可能
・併設クリニックでの受診が無料
・夜勤時は夕食と朝食を提供
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限あり)20,000円/月) 資格手当(20,000円) その他手当(調整手当:10,000円~20,000円、夜勤手当:8,000円/回、処遇改善手当:10,000円~20,000円)
退職金
なし
施設概要
福岡市東区千早に立地する住宅型有料老人ホームである。インスリン注射、経管栄養、喀痰吸引などの医療的ケアと日常の介護を一体で提供し、療養が必要な高齢者の生活を支える。医療法人福香会が運営し、看護職員が常駐して入居者の健康管理と状態観察に当たる。
クリアス看護のおすすめポイント

入居者さんのペースに合わせた、腰の据わった看護
月4~6回の夜勤ペース、年109日の休日、そして夜勤時の食事提供。
これらの仕組みが整っているからこそ、同じ入居者さんを長く見守り、その変化に気づけます。
定年制と再雇用制度があり、ライフステージの変化にも対応しながら働き続けられる職場です。
これらの仕組みが整っているからこそ、同じ入居者さんを長く見守り、その変化に気づけます。
定年制と再雇用制度があり、ライフステージの変化にも対応しながら働き続けられる職場です。
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