医療機関と同じ建物、相談しやすい環境
医師やクリニック看護師が同じ建物内にいるため、疑問や判断に迷う局面でもすぐに相談できます。
訪問看護は一対一の環境ですが、ここではチームの支援がそばにある。グループ内6拠点の訪問看護師とも連携可能です。
難しい判断も一人で抱え込まない環境が、安定した看護につながります。
求人情報
給与
月給330,000円〜
■給与内訳
・基本給に職能手当(30,000円分)を含む
・固定残業代(月15時間分、34,500円分)を含む
・超過分は全額支給
■各種手当
・オンコール手当 3,000円/回
・訪問手当 1ヶ月の訪問件数に応じて支給
・交通費 実費支給(上限30,000円/月)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(査定による)
・賞与 年2回(7月・12月、査定による)
■試用期間
・3ヶ月間、雇用条件に変動なし
■給与内訳
・基本給に職能手当(30,000円分)を含む
・固定残業代(月15時間分、34,500円分)を含む
・超過分は全額支給
■各種手当
・オンコール手当 3,000円/回
・訪問手当 1ヶ月の訪問件数に応じて支給
・交通費 実費支給(上限30,000円/月)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(査定による)
・賞与 年2回(7月・12月、査定による)
■試用期間
・3ヶ月間、雇用条件に変動なし
勤務地
〒120-0005 東京都足立区綾瀬4-8-17 相善ビル5階
最寄り駅
・JR常磐線 綾瀬駅より徒歩3分
・東京メトロ千代田線 綾瀬駅より徒歩3分
・つくばエクスプレス 青井駅より徒歩17分
・東京メトロ千代田線 綾瀬駅より徒歩3分
・つくばエクスプレス 青井駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※日勤業務中心です。
※残業は月平均20時間以内です。
※日勤業務中心です。
※残業は月平均20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・◇年間休日120日以上
・◇有給休暇(法定通り)
・◇有給休暇(法定通り)
仕事内容
訪問看護ステーションから、ひかりクリニックを含む医療機関と連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを行います。
■主な業務
・病状観察・健康管理
血圧・体温・脈拍などを測定し、栄養状態や排泄状態をチェック。病状確認と必要な対応を行う
・医療機器の管理
医師の指示により、点滴・カテーテル管理・インスリン注射・創処置などを実施
・床ずれ予防・処置
床ずれ予防の指導と処置を行う
・ターミナルケア
終末期の方が安心して在宅で過ごせるようケアを行い、ご家族への対応方法も伝える
■訪問について
訪問件数に応じて訪問手当が支給される体制です。
■主な業務
・病状観察・健康管理
血圧・体温・脈拍などを測定し、栄養状態や排泄状態をチェック。病状確認と必要な対応を行う
・医療機器の管理
医師の指示により、点滴・カテーテル管理・インスリン注射・創処置などを実施
・床ずれ予防・処置
床ずれ予防の指導と処置を行う
・ターミナルケア
終末期の方が安心して在宅で過ごせるようケアを行い、ご家族への対応方法も伝える
■訪問について
訪問件数に応じて訪問手当が支給される体制です。
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
福利厚生
・各種保険完備
・制服貸与
・交通費あり(上限:3万円/月)
・退職金制度(勤続5年以上の方対象)
・書籍購入・セミナー受講補助有り
・運動促進補助有り
・サプリメント購入補助
・予防接種サポート
・健康診断
・ネイル、ピアスOK
・社内行事の実施(年度により異なる)
・社屋内禁煙
・パソコン貸与
・制服貸与
・交通費あり(上限:3万円/月)
・退職金制度(勤続5年以上の方対象)
・書籍購入・セミナー受講補助有り
・運動促進補助有り
・サプリメント購入補助
・予防接種サポート
・健康診断
・ネイル、ピアスOK
・社内行事の実施(年度により異なる)
・社屋内禁煙
・パソコン貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
病状観察・健康管理から医療機器の管理、床ずれ予防・処置、リハビリテーション、ターミナルケアまでを一貫して提供する訪問看護ステーションである。綾瀬駅直近のステーションは、関連するクリニックと同一建物内に位置し、医師や看護師との連携がスムーズな環境を整えている。グループ内に6拠点を展開し、各拠点の訪問看護師との相談・連携体制も構築。足立区を中心に東京23区および近隣市部の広域をカバーしている。
クリアス看護のおすすめポイント

訪問看護でも、支えられながら働ける
訪問看護は一対一の場で判断を求められる仕事ですが、ここは同じ建物にクリニックがあり、すぐに相談できる環境です。
相談しやすさが不安を減らし、その結果、ご利用者様一人ひとりに時間をかけた丁寧なケアができるようになる。
年120日以上の休日と日勤中心で、看護師としての成長とプライベートのバランスが両立する職場です。
相談しやすさが不安を減らし、その結果、ご利用者様一人ひとりに時間をかけた丁寧なケアができるようになる。
年120日以上の休日と日勤中心で、看護師としての成長とプライベートのバランスが両立する職場です。
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