時給1,520円〜2,320円

■給与内訳
・正看護師
　基本時給1,600円〜2,200円

・准看護師
　基本時給1,400円〜2,100円

■各種手当
・処遇改善手当120円加算

■その他
・交通費支給（上限100,000円/月）
・試用期間3ヶ月（処遇の変更なし）
・年末年始手当、昇給年1回
・福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・社会保険完備（ソニー健保加入）

・JR埼京線　十条駅より徒歩8分
・JR京浜東北線　東十条駅より徒歩8分

パート・バイト

週4日〜5日
・09:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）

※夜勤・オンコールなし
※雇用期間1年（原則更新、更新上限なし）

あり

なし

・シフト制　公休（契約内容により異なる）
・有給休暇：入社６ヶ月後付与（契約内容により日数は異なる）

介護付有料老人ホームで、入居者様の医療と生活をサポートする看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・口腔ケア
・機能訓練のサポート
・入浴前後の医療的ケア
・薬品管理
・往診対応
・医療処置（インスリン投与、胃ろう、吸引など）
・レクリエーションのサポート
・Life Focus（個別のニーズや生活歴に合わせたケア）の検討・実行

※就業場所の変更範囲：会社の定める全拠点、本社での勤務を含む

・看護師/准看護師

・【保有資格】
・正看護師 または 准看護師
・【ご経験】
・看護の実務経験必須（年数不問）
・高齢者施設での看護経験あれば尚可

・2025年4月に制度改定！！要チェック
・〇昇給年 1 回
・〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・〇年末年始手当
・〇永年勤続者表彰制度
・〇資格取得支援制度
・〇ユニフォーム貸与
・〇インフルエンザ等の予防接種
・〇健康診断
・〇年次有給休暇
・〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
・当社の自慢の福利厚生制度
・〇社会保険完備（ソニー健保加入）
・ソニー健保のメリット
・保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
・例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
・その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
・〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
・〇子の看護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
・①病気・けが
・②予防接種・健康診断
・③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
・④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
・※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
・〇介護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
・＜仕事と介護の両立を支援／トモニン掲載企業＞
・当社は、仕事と介護の両立支援に取り組んでいます。
・ご家族の介護が必要になった場合でも、仕事を続けながら安心して働けるよう、介護休業制度や各種支援制度を整えています。
・※トモニンは、厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマークです。

なし

なし

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研修専属チームによる充実した研修体制があります。導入研修、入社時研修、職種別研修（ナース研修など）、ホーム別研修を実施しています。実務者研修、介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士など全15資格の取得支援制度があります（条件あり）。

医療的ケアが必要な要介護者を対象とした介護付き有料老人ホームである。2027年春の開設を予定しており、ソニー・ライフケアグループの施設として運営される。定員は72名で、バイタルチェックや医療処置（インスリン投与、胃ろう、吸引など）、口腔ケア、機能訓練といった多様な看護業務が必要とされる。往診医との連携体制を整え、入居者の健康管理と生活支援を一体的に提供する。