正職員
その人らしさを支える訪問看護、ゆとりを持って学べる環境
かのん訪問看護ステーションえどがわ
給与
月収:300,000円〜別途手当あり(希望の方のみ)/∟オンコール手当
勤務時間
9:00〜18:00
1日4~5件で、一人ひとりと向き合える時間
理念として掲げるだけでなく、実際に利用者さん一人ひとりと向き合える時間を大切にしています。
1日の訪問件数は4~5件程度で、電動自転車による移動が基本。心にも身体にもゆとりを持ちながら、病状観察から医療的ケア、ターミナルケアまで幅広い業務を担当できます。
残業は月5時間以内で、オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■各種手当
・交通費 月額上限50,000円(公共交通機関利用時の支給)
・オンコール手当、出動手当(希望の方のみ)
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(雇用条件は本採用と同じ)
※固定残業代なし
※時間外労働が発生した場合は別途割増賃金を支給
■各種手当
・交通費 月額上限50,000円(公共交通機関利用時の支給)
・オンコール手当、出動手当(希望の方のみ)
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(雇用条件は本採用と同じ)
※固定残業代なし
※時間外労働が発生した場合は別途割増賃金を支給
勤務地
〒133-0056 東京都江戸川区南小岩7-2-6
最寄り駅
・JR中央・総武線 小岩駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※残業は月5時間以内です。
※時間外労働・休日労働が必要な場合は労働基準法のとおり割増賃金を支給します。
※残業は月5時間以内です。
※時間外労働・休日労働が必要な場合は労働基準法のとおり割増賃金を支給します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・原則として土曜、日曜、祝日(法人カレンダーによる)
・原則として土曜、日曜、祝日(法人カレンダーによる)
仕事内容
利用者さんが安心して在宅生活を送れるよう、ご自宅へ訪問し看護サービス全般を提供します。
■主な業務
・病状観察 バイタルチェック、全身の健康状態の把握
・在宅療養の指導と精神的ケア
・服薬管理 薬の相談指導
・医療処置 医師の指示による医療的ケア
・ターミナルケア
・電子カルテ入力
■1日のスケジュール例
9:00 出勤、ユニフォームに着替え
9:10 チームで情報共有、カンファレンス
9:40 電動自転車で午前の訪問へ(2~3件)
12:30 ステーション帰所、仲間とランチ休憩(60分)
14:00 午後の訪問へ(2~3件)
17:00 帰所、記録・翌日準備・申し送り
18:00 退勤
■訪問について
1日の訪問件数は4~5件程度。移動は電動自転車が基本です。
■主な業務
・病状観察 バイタルチェック、全身の健康状態の把握
・在宅療養の指導と精神的ケア
・服薬管理 薬の相談指導
・医療処置 医師の指示による医療的ケア
・ターミナルケア
・電子カルテ入力
■1日のスケジュール例
9:00 出勤、ユニフォームに着替え
9:10 チームで情報共有、カンファレンス
9:40 電動自転車で午前の訪問へ(2~3件)
12:30 ステーション帰所、仲間とランチ休憩(60分)
14:00 午後の訪問へ(2~3件)
17:00 帰所、記録・翌日準備・申し送り
18:00 退勤
■訪問について
1日の訪問件数は4~5件程度。移動は電動自転車が基本です。
資格
・地域に寄り添う訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・看護師としての実務経験1年以上
・看護師としての実務経験1年以上
福利厚生
・昇給 あり(年1回)
・ただし、法人の業績の著しい低下その他やむを得ない事由により支給時期を変更し、または支給しないことがありえます
・賞与 あり(年2回)
・ただし、法人の業績の著しい低下その他やむを得ない事由により支給時期を変更し、または支給しないことがありえます
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・交通費 規定支給(月額支給上限 50,000円)
・※公共交通機関利用に限り月額上限の中で最適経路にて支給いたします
・社内人材紹介制度あり
・ユニフォーム、雨具、訪問用具の貸与(携帯・タブレット・バイタルセット)
・ウォーターサーバー設置
・インフルエンザ予防接種費用支給
・ただし、法人の業績の著しい低下その他やむを得ない事由により支給時期を変更し、または支給しないことがありえます
・賞与 あり(年2回)
・ただし、法人の業績の著しい低下その他やむを得ない事由により支給時期を変更し、または支給しないことがありえます
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・交通費 規定支給(月額支給上限 50,000円)
・※公共交通機関利用に限り月額上限の中で最適経路にて支給いたします
・社内人材紹介制度あり
・ユニフォーム、雨具、訪問用具の貸与(携帯・タブレット・バイタルセット)
・ウォーターサーバー設置
・インフルエンザ予防接種費用支給
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得補助金制度、研修費支給制度があります。
オンライン研修サービス(S-QUE、ディアケアプレミアム)を導入しており、いつでもどこでも最新の知識や技術を学べます。
オンライン研修サービス(S-QUE、ディアケアプレミアム)を導入しており、いつでもどこでも最新の知識や技術を学べます。
施設概要
江戸川区と葛飾区全域を訪問対象とし、幅広い疾患を抱える利用者70名に対応する訪問看護ステーションである。健康状態の観察から医療処置、ターミナルケアまで、在宅療養を支える看護サービスを総合的に提供している。利用者の安心と生活の継続を第一に、1日4~5件の訪問を通じて地域に寄り添う医療を実践する。看護師6名と理学療法士1名が連携し、個別のニーズに応じた支援体制を整備している。
従業員数
看護師6名
理学療法士1名
事務員1名
理学療法士1名
事務員1名
クリアス看護のおすすめポイント

経験豊富な先輩と同行し、焦らず専門性を磨く
入職後は所長や先輩スタッフが同行訪問でサポート。現場で困ったことがあればすぐに電話やチャットで相談できるため、一人で抱え込むことはありません。
「もっと学びたい」「専門性を高めたい」という意欲を全力で応援する環境が整っており、外部研修の費用支給や資格取得支援を活用しながら、在宅看護のエキスパートへ着実に成長できます。
「もっと学びたい」「専門性を高めたい」という意欲を全力で応援する環境が整っており、外部研修の費用支給や資格取得支援を活用しながら、在宅看護のエキスパートへ着実に成長できます。
条件が近い求人
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正職員株式会社N・フィールド(江戸川区・瑞江駅)
給与月収: 281,000円 〜 【訪問件数手当(訪問1件あたり)】休日週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※原則日曜日休み+シフト制■夏季休暇:7月~9月の間で3日間(入職時期により変動あり)■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇(5~10日/社内規定あり) 年間休日:110日最寄り駅大森海岸駅より徒歩6分勤務地東京都練馬区(本社: 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F) -
正職員介護老人保健施設ひまわり
リハビリテーション科、その他給与月収: 269,000円 〜 361,000円 基本給 200,000円~250,000円休日4週8休以上最寄り駅・葛西駅より徒歩17分 ・浦安駅より徒歩29分 ・葛西臨海公園駅から都バス3番のりば ・(葛西21)「東葛西八丁目」から徒歩1分 ・一之江駅より都バス3番のりば ・(葛西22)「仲町東組」バス停から徒歩1分勤務地〒134-0084 東京都江戸川区東葛西8-19-16 -
正職員医療法人社団 城東桐和会 タムス瑞江病院
外科、内科、リハビリテーション科、眼科、救急科、循環器内科、整形外科、精神科、脳神経外科、麻酔科給与月収: 379,200円 〜 449,200円 上記給与は、処遇改善手当、夜勤手当4回分(22,000円/回)を含みます。想定年収500万円~599万円。休日年間休日119日最寄り駅瑞江駅より徒歩6分勤務地〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町3丁目25ー13
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