うらら訪問看護ステーション

月給300,000円〜

■給与内訳
・基本給　基準額記載なし
・職務手当　40,000円
・通勤手当　あり
・皆勤手当　3,000円/月

■資格手当（別途加算）
・保健師　5,000円
・特定行為研修終了者　5,000円
・認定看護師（訪問看護関連）　5,000円
・３学会合同呼吸療法認定士　3,000円

■オンコール手当
・平日（17:30～翌8:30）　2,000円
・土曜・祝日（17:30～翌8:30）　2,500円
・日曜（8:30～翌8:30）　4,500円
・年末年始（日曜の場合は9,000円）　5,500円

■その他の手当
・日曜・祝日手当　2,000円（8時間当たり）
・年末年始勤務手当（12/30～1/3）　5,000円（8時間当たり）
・緊急出動時の割増賃金（時間数に応じた支給）

■昇給・賞与
・昇給　年1回（4月）
・賞与　基本給1ヶ月分以上×年2回（6月・12月）、業績・評価により変動

■試用期間
・3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

※サービス残業なし。所定労働時間超過分は残業代として支給

・東武宇都宮線　東武宇都宮駅より車で12分

正職員

・8:30～17:30（休憩60分）

※訪問件数は1日5～6件程度（訪問時間により増減）
※日曜オンコール対応時は別途オンコール手当を支給
※緊急出動時は時間外勤務として時間数に応じた割増賃金を支給

なし

なし

・年間休日118日（公休は月10日、2月・4月は月9日）
・土曜は月2回出勤
・日曜のオンコールが月1回あり（それ以外の日曜は休み）
・年末年始・祝日も訪問あり（シフト制）
・土曜・祝日・年末年始の出勤は子連れ出勤が可能

訪問看護サービスを提供し、地域の利用者さんの健康と生活を支援します。

■主な業務
・訪問看護・リハビリの提供
・健康状態の観察
・日常生活援助
・服薬管理、医療処置
・iPad（電子カルテ）を使用した記録・計画書・報告書作成
・連絡調整、担当者会議等への参加
・地域医療関係者との連携・サポート
・書類管理、資料作成等の事務作業

■対応する利用者さん
慢性期から終末期、難病、精神科など幅広い対象に対応します。

■体制
・チーム制で業務を進めます
・社用車を使用して訪問します
・1日5～6件の訪問を担当します

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師免許
・普通自動車免許
・看護師経験5年以上（訪問看護の経験は不問）
・オンコール対応が可能な方（月7回程度）

・社会保険完備
・賠償責任保険に加入（万が一の医療事故にも備えている）
・iPad、スマートフォン、社用車、ユニフォーム等を貸与
・文献の購入を補助
・学会・研修の参加費、交通費、宿泊費を支給（学会発表者は全額会社負担。その他の研修は参加費を支給）
・永年勤続表彰あり（5年ごとに表彰と賞与）
・慶弔見舞金あり（社内規定による）
・年1回の健康診断
・インフルエンザ予防接種
・忘年会等あり（会社負担・参加は自由）
・ウォーターサーバー、お菓子を設置

なし

あり

なし

e-ラーニング（S-QUE研究会：訪問看護）を導入しています。
ステーション内での勉強会・研修のほか、地域訪問看護ステーション協力のもと同行訪問や勉強会に参加できます。
外部研修（オンライン含む）への参加支援があります。
資格取得費用と資格更新費用の補助制度があります。
学会・研修参加費用（参加費・交通費・宿泊費）を会社が支給します。学会発表者は全額会社負担です。

宇都宮市宝木町を拠点に、在宅療養者に対する訪問看護とリハビリテーションを提供する。慢性期から終末期まで、難病や精神科を含む幅広い対象者を受け入れ、健康状態の観察・日常生活援助・服薬管理・医療処置など多岐にわたるケアを実施する。社用車を用いた1日5～6件の訪問体制をとり、チーム制で地域の在宅医療を支える。