正職員
日勤専従で、利用者さんの生活を支える介護施設の看護
ここケアホーム横倉新田
給与
月収:265,000円〜280,000円正看護師:月給280,000円以上
勤務時間
9:00〜18:00
訪問介護と有料老人ホーム、両側面から支える
訪問介護事業所併設の住宅型有料老人ホームです。有料老人ホームの利用者さんの体調管理と医療的ケアを担いながら、訪問介護の現場とも連携し、チーム全体で利用者さんの生活をサポートします。多様な場面で関わることで、介護現場での看護の役割を実感できる環境です。
求人情報
給与
月給265,000円〜280,000円
■給与内訳
・正看護師 月給280,000円以上(処遇改善加算手当20,000円を含む)
・准看護師 月給265,000円以上(処遇改善加算手当20,000円を含む)
※経験・能力・前職の給与等を考慮のうえ決定します
※固定残業代・裁量労働制なし
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・通勤手当 規定内支給(月額30,000円まで)
・交通費支給
・退職金制度あり
■給与内訳
・正看護師 月給280,000円以上(処遇改善加算手当20,000円を含む)
・准看護師 月給265,000円以上(処遇改善加算手当20,000円を含む)
※経験・能力・前職の給与等を考慮のうえ決定します
※固定残業代・裁量労働制なし
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・通勤手当 規定内支給(月額30,000円まで)
・交通費支給
・退職金制度あり
勤務地
〒323-0819 栃木県小山市大字横倉新田172番9
最寄り駅
・小山駅より車で15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※実働8時間です。
※実働8時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日107日
・月9日休み(2月のみ月8日休み)
・シフト制
・年次有給休暇:初年度10日(入社半年後に付与)、最大20日
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・月9日休み(2月のみ月8日休み)
・シフト制
・年次有給休暇:初年度10日(入社半年後に付与)、最大20日
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
仕事内容
住宅型有料老人ホーム(訪問介護事業所併設)での看護業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者様の体調維持・管理・医療的ケア
・医療機関・他職種職員との連携
・チームケアによる利用者様の生活サポート
■主な業務
・利用者様の体調維持・管理・医療的ケア
・医療機関・他職種職員との連携
・チームケアによる利用者様の生活サポート
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢:64歳以下(定年年齢が65歳のため)
・資格:正看護師または准看護師のいずれかが必須
・経験:現場経験が必須
・ブランクは可
・資格:正看護師または准看護師のいずれかが必須
・経験:現場経験が必須
・ブランクは可
福利厚生
・昇給は年1回
・賞与は年2回
・交通費は規定内で、月額30,000円まで支給
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・駐車場あり(無料)
・制服貸与
・ロッカーあり
・健康診断あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
・転勤あり
・定年退職制度あり(一律65歳まで)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・賞与は年2回
・交通費は規定内で、月額30,000円まで支給
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・駐車場あり(無料)
・制服貸与
・ロッカーあり
・健康診断あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
・転勤あり
・定年退職制度あり(一律65歳まで)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTを実施しています。
資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、社会福祉主事任用資格の受講料を会社で補助します。
資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、社会福祉主事任用資格の受講料を会社で補助します。
施設概要
住宅型有料老人ホームとして、訪問介護事業所を併設しながら入居者の日常生活を支える施設である。ここケアホーム横倉新田は35床の規模で、利用者の体調管理と医療的ケアを軸に、医療機関や多職種との連携を通じてチームケアを実践している。看護職が常駐し、健康状態の維持・管理に当たるほか、介護職員とともに利用者の生活をサポートする体制を整えている。
病床数
35床
クリアス看護のおすすめポイント

日勤専従だからこそ、生活を見守り続ける
日勤のみで、訪問介護と有料老人ホームの両側面から利用者さんに関わります。夜勤がない働き方で、プライベートの時間を確保しながら、利用者さんの日々の変化に気づき、継続した支援ができる。そうした積み重ねが、利用者さんやご家族からの信頼につながる職場です。
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