パート・バイト
午後からの時間を活かす、柔軟な訪問看護
ぽかぽか訪問看護ステーション足利
給与
時給:1,500円〜1,800円¥1,500 ~ ¥1,800
勤務時間
9:00〜18:00
9時から18時、子育てと両立する働き方
新規オープンの訪問看護ステーションです。勤務時間は9時から18時と、夜勤がなく生活リズムが安定しています。1日2〜4件程度の訪問で、1日の流れが読みやすい環境です。パート勤務のため、子育てや家庭の事情に合わせた働き方が実現できます。
求人情報
給与
時給1,500円〜1,800円
■時給・手当
・基本時給 1,500円〜1,800円
・訪問手当 1件につき1,000円(1日の訪問件数に応じて加算)
・試用期間6ヶ月 時給1,450円(試用期間終了後、時給変更あり)
■想定月収の例
・1日5時間×5日×4週の勤務で15万円
・訪問手当1日3件×1,000円×5日×4週で6万円
・合計 約21万円
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・産休・育休制度(取得実績あり)
・マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場・駐輪場完備)
■時給・手当
・基本時給 1,500円〜1,800円
・訪問手当 1件につき1,000円(1日の訪問件数に応じて加算)
・試用期間6ヶ月 時給1,450円(試用期間終了後、時給変更あり)
■想定月収の例
・1日5時間×5日×4週の勤務で15万円
・訪問手当1日3件×1,000円×5日×4週で6万円
・合計 約21万円
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・産休・育休制度(取得実績あり)
・マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場・駐輪場完備)
勤務地
〒326-0338 栃木県足利市福居町327 ピアステージ足利103
最寄り駅
・東武伊勢崎線 東武和泉駅より徒歩10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
■1日の流れの例
・9:00 出社・ミーティング
・9:30 訪問看護(1件目)
・10:30 訪問看護(2件目)
・12:00 昼食休憩
・13:30 訪問看護(3件目)
・15:00 訪問看護(4件目)
・17:00 帰着・ミーティング
・18:00 退社
※訪問件数は1日2〜4件程度です。
※残業はほぼありません。
※社用車を使用します。
■1日の流れの例
・9:00 出社・ミーティング
・9:30 訪問看護(1件目)
・10:30 訪問看護(2件目)
・12:00 昼食休憩
・13:30 訪問看護(3件目)
・15:00 訪問看護(4件目)
・17:00 帰着・ミーティング
・18:00 退社
※訪問件数は1日2〜4件程度です。
※残業はほぼありません。
※社用車を使用します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜・日曜が休みで、週休2日
・年末年始は6日間
・ゴールデンウィークは3日間
・夏季休暇は4日間
・休日は社内カレンダーに準ずる
・年間休暇は113日
・年末年始は6日間
・ゴールデンウィークは3日間
・夏季休暇は4日間
・休日は社内カレンダーに準ずる
・年間休暇は113日
仕事内容
子育て世代の精神疾患に対応する訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・産後うつ病や不安障害のスクリーニングとケア
・母子の健康監視とアドバイス
・家庭環境の評価とサポート
・親子関係の構築とコミュニケーション支援
・地域リソースへの案内
■訪問について
・1日の訪問件数 2〜4件程度
・移動手段 社用車を使用します。
■雇用期間
6ヶ月(原則更新)
■主な業務
・産後うつ病や不安障害のスクリーニングとケア
・母子の健康監視とアドバイス
・家庭環境の評価とサポート
・親子関係の構築とコミュニケーション支援
・地域リソースへの案内
■訪問について
・1日の訪問件数 2〜4件程度
・移動手段 社用車を使用します。
■雇用期間
6ヶ月(原則更新)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・応募には正看護師の資格が必須
福利厚生
・退職金制度あり
・有給休暇の取得が可能
・産休制度あり(取得実績あり)
・育休制度あり(取得実績あり)
・月1回の研修制度あり
・受動喫煙対策として館内は全面禁煙
・有給休暇の取得が可能
・産休制度あり(取得実績あり)
・育休制度あり(取得実績あり)
・月1回の研修制度あり
・受動喫煙対策として館内は全面禁煙
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
オンライン研修サービスの利用が可能です。
月1回の研修制度があります。
月1回の研修制度があります。
施設概要
東武和泉駅から徒歩10分の足利市に位置する訪問看護ステーションである。精神疾患を抱える患者と家族に対し、心理的支援と日常生活の援助を一体で提供することを専門とする。2026年4月の新規開業に向け、看護師を中心とした体制を整備している。訪問は社用車を活用し、足利市と群馬県太田市の広域で1日3~5件程度の訪問を実施する。
従業員数
看護師 3名
看護師パート 2名
事務員 1名
採用予定
看護師パート 2名
事務員 1名
採用予定
クリアス看護のおすすめポイント

新規オープンだから、一緒に作る環境がある
新規オープンのステーションなので、スタッフ全体で組織の文化を作っていく段階です。子育て世代の精神疾患という専門領域に関わりながら、家庭とのバランスを重視した働き方が実現できます。午後からの勤務相談にも応じるなど、ライフステージに合わせた長く働ける職場です。
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