正職員
パーキンソン病専門施設で、安定と専門性を両立する
PDハウス宇都宮細谷町/株式会社サンウェルズ
PDハウス宇都宮細谷町/株式会社サンウェルズのイメージ
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給与
月収：356,500円〜夜勤手当5回分(13,000円/回)含む
勤務時間
8:30〜翌9:00

月給356,500円、年間休日120日。夜勤月5回の安定勤務

パーキンソン病に特化した施設で、入居者さんの平均在施設日数が3年4ヶ月と長く、一人ひとりとじっくり関わることができます。
月給356,500円（夜勤手当・資格手当を含む）、年間休日120日、残業月平均5.7時間と、生活基盤が安定した環境です。
夜勤明けの翌日は基本休みとなり、プライベート時間を確保できます。

求人情報

給与
月給356,500円〜

■給与内訳
・基本給　基本給から夜勤手当、資格手当、看護職処遇改善手当を計算のうえ決定
・夜勤手当　13,000円/回（月5回）
・資格手当（正看護師）　40,000円/月
・看護職処遇改善手当　1,500円/月

■その他手当・待遇
・家族手当　配偶者10,000円/月、子8,000円/月（1人目）、6,000円/月（2人目）、4,000円/月（3人目以降）※20歳まで
・日祝出勤手当　1,000円/日
・年末年始手当　3,000円/日
・交通費　全額支給
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月、12月）※業績により変動あり

■試用期間
3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒320-0074 栃木県宇都宮市細谷町475番地14
最寄り駅
・関東バス　西岡入口より徒歩1分
・関東バス　中道より徒歩5分
・関東バス　細谷車庫より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・中番　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）

※時間帯は30分〜1時間程度前後する可能性があります
※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は相談可能です
※夜勤月5回あり、夜勤明けの翌日は基本お休みです
※残業代は1分単位で支給します
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・＜年間休日120日＞
・週休2日制(シフト制)
・…月3日まで希望休の申請OK！…
・前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。
・お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎
・(希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。)
仕事内容
パーキンソン病の入居者さんへの専門的な看護業務を担当します。

■主な業務
・ご入居者様の健康管理とバイタルチェック
・主治医、薬剤師と連携した内服管理
・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの医療処置
・ナースコール対応と訪問看護のフォロー
・往診医の受診時の対応と状態報告

■勤務について
訪問看護業務と施設看護業務を行い、ご入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護が中心となります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許（正看護師）
・64歳以下(65歳定年制のため)
福利厚生
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月､12月)※業績により変動あり
・社会保険完備(健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険)
・資格手当(介護福祉士10,000円/月､社会福祉士10,000円/月､介護支援専門員10,000円/月)
・家族手当(配偶者:10,000円/月､子:人目8,000円/月､2人目6,000円/月､3人目以降4,000円/月)※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで
・日祝出勤手当(1,000円/日)
・年末年始手当(3,000円/日)
・交通費全額支給
・車通勤可(駐車場完備)
・慶弔見舞金支給
・退職金制度
・社内資格制度(手当あり)
・資格取得支援制度
・友達紹介制度(リファラル制度)
・ベネフィットステーション加入
・制服､エプロン貸与
・※全て会社規程に基づく
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。OJTや研修制度が整備されており、先輩スタッフによる丁寧なフォローで、パーキンソン病についての知識をイチから学べる体制が整っています。
施設概要
西岡入口バス停のすぐそばという利便性の高い立地に立つ介護施設である。定員60名の入居者に対して、施設内訪問看護と施設看護業務を併せ持つ体制で対応している。健康管理から喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理といった医療的ケアまで、看護職が主治医や薬剤師と連携しながら提供している。

クリアス看護のおすすめポイント

パーキンソン病専門だから、知識と経験が形になる
パーキンソン病という一つの疾患に特化した施設だからこそ、知識を深める機会が多く、経験を積むたびに専門性が高まります。
入居者さんの平均在施設日数が長いため、ご本人の運動機能やQOLの改善を一緒に見守ることができます。
多職種が連携し、ご入居者様を第一に考えるチーム文化の中で、看護師としての視点を広げられる職場です。

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