正職員
ショートステイで、安定した日勤の看護業務

野木ケアセンターそよ風

野木ケアセンターそよ風のイメージ
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給与
月収：250,000円〜270,000円◎正社員登用制度あり／交通費支給（当社規定あり）
勤務時間
7:00〜18:00

特別報酬の実績、平均34万円を上乗せ

ショートステイでの看護業務で、月給250,000円〜270,000円の給与に加え、業績と個人評価で支給される特別報酬があります。
2025年6月支給実績では、平均34.1万円（最高額135万円）の上乗せがあります。
日勤のみの勤務で、年間107日の休日と17日のリフレッシュ休暇が保障されるため、安定した生活を組み立てられます。

求人情報

給与
月給250,000円〜270,000円

■給与内訳
・基本給　250,000円〜270,000円
・固定残業代なし

■各種手当・報酬
・特別報酬　平均34.1万円（別途支給、業績と個人評価による）
・交通費　全額支給
・寸志あり

■試用期間（3ヶ月）
月給250,000円〜270,000円（条件変更なし）

■その他制度
・給与前払い制度あり（稼働分、入社翌月第5営業日より利用可能）
・社員登用制度あり
勤務地
〒329-0114 栃木県下都賀郡野木町野木1895-1
最寄り駅
・宇都宮線　野木駅より車で7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・7:00〜16:00（休憩60分）
・8:00〜17:00（休憩60分）
・9:00〜18:00（休憩60分）

※上記すべての時間帯勤務が可能な方を募集しています。施設により多少異なる場合があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（月の公休は9日、2月は8日）
・年間休日は107日
・リフレッシュ休暇は17日
・入社日当日に支給されるが、入社月によって日数は変動
仕事内容
ショートステイで、利用者さんが安心して快適に過ごせるよう、健康管理と看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタル測定、体調確認などの健康チェック
・内服確認、塗布、点眼などの服薬管理
・インスリン注射、吸引などの医療処置（必要に応じて）
・急変時の応急対応と主治医・家族への連絡
・健康状態、処置内容などの記録
・介護スタッフとの連携と申し送り
・感染症対策、衛生管理

※従事すべき業務の変更範囲はありません。就業場所は原則本人希望に沿いますが、同法人が運営する他事業所への異動の可能性があります。
資格
・ショートステイ 看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師のいずれかの資格が必須
・普通自動車免許が必須
福利厚生
・雇用・労災・健康・厚生年金の社会保険に加入
・寸志あり
・交通費は全額支給
・定年は65歳（再雇用制度あり。70歳まで勤務可能）
・社員登用制度あり
・各種研修制度あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助金制度あり
・制服貸与あり
・髪型、髪色、ネイル、ひげは自由（社内規定あり）
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・給与前払い制度あり（稼働分が対象、規定あり）。実際に勤務した分の給与を給料日前に受け取れる制度で、未勤務分を前借りする制度ではない
・新規入社の社員は翌月第5営業日から給与前払い制度を利用可能
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。
施設概要
短期入所生活介護（ショートステイ）の利用者に対して、健康管理と看護業務を提供する施設である。バイタル測定や体調確認といった日常的な健康チェックから、服薬管理、インスリン注射、吸引などの医療処置まで対応する。急変時には速やかに応急対応と連絡体制を整え、介護スタッフとの多職種連携を重視する。野木町に所在し、2018年の開設以来、在宅復帰や療養休息を支える役割を担っている。

クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与に、評価が上乗せされる仕組み
月給は確保しつつ、業績と個人評価で特別報酬が支給される給与体系です。
ショートステイは日勤のみで、年間107日の休日と17日のリフレッシュ休暇があるため、生活のリズムを整えやすい。
長く働き続けられる環境として、65歳までの定年制度と再雇用制度（70歳まで勤務可能）も用意されています。
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