正職員
未経験から始める、介護老人保健施設の看護
老人保健施設かみつが
給与
月収:218,000円〜340,800円基本給 210,000円~332,800円
勤務時間
7:00〜翌9:00
経験を問わない。日常的なケアから学ぶ
介護老人保健施設で、入所者さんと通所利用者さんの看護業務を担当します。
経験は問いませんので、未経験からのスタートでも大丈夫です。
バイタルチェック、服薬管理、介助業務など、日々の関わりの中で実践的な看護スキルを身につけられます。
求人情報
給与
月給218,000円〜340,800円
■給与内訳
・基本給 210,000円〜332,800円
・職種手当 8,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・夜間看護手当 10,000円/回
・処遇改善手当
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当 実費支給(上限月額43,400円)
■昇給・賞与
・昇給あり 月あたり1.48%(実績)
・賞与 年2回 計3.00ヶ月分(実績)
■試用期間(3ヶ月、最大6ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。
■給与内訳
・基本給 210,000円〜332,800円
・職種手当 8,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・夜間看護手当 10,000円/回
・処遇改善手当
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当 実費支給(上限月額43,400円)
■昇給・賞与
・昇給あり 月あたり1.48%(実績)
・賞与 年2回 計3.00ヶ月分(実績)
■試用期間(3ヶ月、最大6ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。
勤務地
〒322-0045 栃木県鹿沼市上殿町960-2
最寄り駅
・東武日光線 新鹿沼駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)のシフト制
・(1)8:30〜17:00(休憩60分)
・(2)7:00〜15:30(休憩60分)
・(3)12:00〜20:30(休憩60分)
・(4)16:00〜翌9:00(休憩120分)
・(5)8:30〜12:30(休憩なし)
※月平均時間外労働時間は5時間です。
※36協定における特別条項あり(救急時は月90時間)。
・(1)8:30〜17:00(休憩60分)
・(2)7:00〜15:30(休憩60分)
・(3)12:00〜20:30(休憩60分)
・(4)16:00〜翌9:00(休憩120分)
・(5)8:30〜12:30(休憩なし)
※月平均時間外労働時間は5時間です。
※36協定における特別条項あり(救急時は月90時間)。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週6休制
・年間休日103日
・年間休日103日
仕事内容
入所者さんおよび通所利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・日常の健康管理(バイタルチェック)
・服薬の管理
・通所介助、食事介助、入浴介助、排せつ介助
■転勤について
同一市内の他施設への転勤の可能性があります。
ただし業務内容の変更はありません。
■主な業務
・日常の健康管理(バイタルチェック)
・服薬の管理
・通所介助、食事介助、入浴介助、排せつ介助
■転勤について
同一市内の他施設への転勤の可能性があります。
ただし業務内容の変更はありません。
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・経験不問
・年齢制限あり 18歳~45歳(長期勤務によるキャリア形成のため・深夜勤務ありのため)
・学歴必須 専修学校以上
・経験不問
・年齢制限あり 18歳~45歳(長期勤務によるキャリア形成のため・深夜勤務ありのため)
・学歴必須 専修学校以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
・※駐車場代自己負担 1,500円/月
・入居可能住宅単身用あり
・利用可能託児施設あり※病児保育あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・マイカー通勤可 駐車場あり
・※駐車場代自己負担 1,500円/月
・入居可能住宅単身用あり
・利用可能託児施設あり※病児保育あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
介護老人保健施設として入所と通所の双方を運営し、栃木県鹿沼市の在宅復帰を支援する施設である。老人保健施設かみつがは1996年の設立以来、一般52床と認知症48床の入所機能に加え、通所リハビリテーション80名の受け入れ体制を整えてきた。入所者及び通所利用者に対し、健康管理から日常生活の援助まで、看護と介護職が連携する一貫したサービスを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験でも安心、経験者でも成長できる
看護師の経験がなくても、介護老人保健施設での実務を通じて看護スキルを段階的に磨けます。
同時に、育児休業や託児施設(病児保育対応)など、長く働ける制度が整っています。
月平均5時間という少ない残業で、仕事と生活のバランスを保ちながらキャリアを築ける環境です。
同時に、育児休業や託児施設(病児保育対応)など、長く働ける制度が整っています。
月平均5時間という少ない残業で、仕事と生活のバランスを保ちながらキャリアを築ける環境です。
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