正職員
iPad記録で、訪問後はそのまま帰宅できる

訪問看護ステーションココエル谷田

訪問看護ステーションココエル谷田のイメージ
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給与
月収：334,730円〜349,290円基本給 160,000円／資格手当 55,000円
勤務時間
9:00〜18:00

記録作業をなくすことで、時間を取り戻す

訪問先でiPadに記録を完結させるため、ステーションに戻ってパソコンで二度手間する必要がありません。
帰宅時間が明確になり、プライベートの時間を確保できます。
年4回の5連休制度もあり、オンオフをしっかりと分けながら働けます。

求人情報

給与
月給334,730円～349,290円

■給与内訳
・基本給　160,000円
・資格手当　55,000円
・職能手当　55,050円
・職務手当　42,200円（固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給）
・オンコール手当　17,480円
・役割手当　5,000円

■昇進による給与
・管理者（主任）　月給344,300円～
・管理者（副所長）　月給349,290円～

■その他手当
・訪問手当　90件以上の場合、規定により支給（訪問100件の場合35,000円）
・土日祝手当　訪問1件につき1,000円
・通勤手当　実費支給、上限30,000円/月
・賞与　年2回、160,000円～2,000,000円（業績・職務評定により変動）
・昇給　年1回、実績0円～4,000円/月

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒422-8002 静岡県静岡市駿河区谷田6-15
最寄り駅
・静岡鉄道静岡清水線　県立美術館前駅より徒歩7分
・静岡鉄道静岡清水線　草薙駅より徒歩8分
・JR東海道本線　草薙駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）
※オンコール有り
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月10日休
・年間休日120日
・シフト制
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、マネジメント業務と訪問看護の両方を担当します。

■主な業務
・シフト作成、職員のマネジメント
・訪問看護（グループホームの利用者さん、在宅の方）
・メンタルヘルスケア
・医療機関・行政との連携

■特徴
併設のデイサービスやサービス高齢者向け住宅と連携しながら、利用者さんが快適な日常生活を送れるようにサポートします。
マネジメント力を発揮することで、インセンティブ獲得につながり、大幅な収入アップが実現します。
資格
・訪問看護師（管理者候補）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許が必要（ＡＴ限定可）
・訪問看護または精神科訪問看護の実務経験
・マネジメント経験
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・確定拠出年金制度あり（勤続3年以上が対象。3年未満で退職した場合は返金）
・賞与あり（所属事業所の業績および職務評定によっては支給しない場合がある）
・昇給・降給は業績と本人の能力に応じて行われる
・交通費支給
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施
・マイカー通勤可、駐車場あり
・資格取得補助制度あり
・OJTあり
・役職者の処遇は別途定めあり
・借り上げ社宅制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。OJTによるサポート体制が整っています。資格取得補助制度もあります。
施設概要
メンタルケアを中心に、傾聴から服薬管理、バイタルチェックまでを一貫して提供する訪問看護ステーションである。2023年8月の開設以来、ご利用者宅での日常生活支援を軸に、医療機関や行政との連携のもとで在宅療養を支える。訪問看護ステーション谷田では、初めての訪問看護業務でも段階的に経験を積める体制を敷いており、管理者層から新人層まで幅広い職員構成を持つ。

クリアス看護のおすすめポイント

管理者として、自分のマネジメントが収入に直結する
スタッフ教育やシフト管理、ステーション運営を任される立場だからこそ、その成果が給与やインセンティブとして返ってきます。
年4回の5連休制度や訪問後の直帰など、働きやすさを実現しながら、キャリアアップを目指せる環境です。
経験を活かして、チーム全体の質を高める仕事ができます。

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