正職員
子育てと両立できる、特養での日勤看護
特別養護老人ホーム 宇布見の里
給与
月収:255,184円〜287,424円月給内訳/基本給 227,100円~258,100円
勤務時間
8:30〜17:30
お子さんのケガや病気、学校行事に対応する支援体制
子育て中の看護師さんを対象に、お子さんのケガや病気、学校行事への対応を支援しています。
周辺に雄踏幼稚園・保育園・こども園があり、通園・通学先としても活用できます。
日勤のみで、月平均時間外労働も5時間程度と少なく、家庭との時間を大切にしながら働ける環境です。
求人情報
給与
月給255,184円〜287,424円
■給与内訳
・基本給 227,100円〜258,100円
・調整手当 9,084円〜10,324円
・職務手当 8,000円
・看護師手当 9,000円
・特殊手当 2,000円
■その他
・オンコール手当 800円/日(月1〜2回程度)
・通勤手当 実費支給 上限月額17,000円
・昇給 年1回 月2,000円〜3,000円(実績)
・賞与 年2回 計3.00ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(期間中は時給1,450円〜)
■給与内訳
・基本給 227,100円〜258,100円
・調整手当 9,084円〜10,324円
・職務手当 8,000円
・看護師手当 9,000円
・特殊手当 2,000円
■その他
・オンコール手当 800円/日(月1〜2回程度)
・通勤手当 実費支給 上限月額17,000円
・昇給 年1回 月2,000円〜3,000円(実績)
・賞与 年2回 計3.00ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(期間中は時給1,450円〜)
勤務地
〒431-0102 静岡県浜松市西区雄踏町宇布見9481-1
最寄り駅
・JR東海道本線 舞阪駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※月平均時間外労働は5時間です。
※36協定における特別条項あり(月6回以内に限り最大8時間の時間外労働が可能)。
※月平均時間外労働は5時間です。
※36協定における特別条項あり(月6回以内に限り最大8時間の時間外労働が可能)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日
・年間休日114日
・年間休日114日
仕事内容
特別養護老人ホーム内で入居者様の健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・入居者様の健康管理と看護業務
・オンコール体制に伴う緊急時対応(1回1週間、月1〜2回程度)
・報告書類等のPC作業(簡単な基本操作)
※業務の変更範囲は法人の定める業務です。転勤の可能性はありません。
■主な業務
・入居者様の健康管理と看護業務
・オンコール体制に伴う緊急時対応(1回1週間、月1〜2回程度)
・報告書類等のPC作業(簡単な基本操作)
※業務の変更範囲は法人の定める業務です。転勤の可能性はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢制限あり 18歳~64歳:労基法(深夜業務)により18歳未満の就労禁止/定年年齢を上限
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢制限あり 18歳~64歳:労基法(深夜業務)により18歳未満の就労禁止/定年年齢を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・勤務延長あり(上限 75歳まで)
・復職制度あり:体調不良等で退職された後、体調改善され再度求職希望された場合
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職務給制度あり:職務ごと等級にわかれています
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・勤務延長あり(上限 75歳まで)
・復職制度あり:体調不良等で退職された後、体調改善され再度求職希望された場合
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職務給制度あり:職務ごと等級にわかれています
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
特別養護老人ホーム宇布見の里は、2017年4月に開設された介護施設である。浜松市西区雄踏町に位置し、定員70名の要介護高齢者を対象とした施設運営を行っている。入居者の日常生活の支援と健康管理を行う看護職員を配置し、継続的なケア体制を敷いている。
病床数
定員 70名
クリアス看護のおすすめポイント

ライフステージに合わせた働き方が、ここにある
介護施設での看護は一般的に日勤のみで、夜勤がないため生活リズムが安定しています。
特に子育て中の方向けに、お子さんの急なトラブルや学校行事への対応を支援する制度を用意しています。
仕事と家庭の両立を前提とした職場環境で、長く働き続けられます。
特に子育て中の方向けに、お子さんの急なトラブルや学校行事への対応を支援する制度を用意しています。
仕事と家庭の両立を前提とした職場環境で、長く働き続けられます。
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