正職員
年間休日117日、賞与4.2ヶ月。安定と余裕が両立する環境
特別養護老人ホーム加島の郷
給与
月収:218,190円〜275,410円〈給与の内訳〉
勤務時間
7:30〜18:00
年3回・計4.2ヶ月分の賞与で、生活基盤を支える
年3回の賞与で計4.2ヶ月分を支給しており、年間を通じた安定した生活設計ができます。
完全週休2日制で年間休日117日、残業もほぼないため、給与だけでなく時間的な余裕も確保されています。
世帯用入居可能住宅があり、経済的な課題を抱える方にとって働きやすい職場環境です。
求人情報
給与
月給218,190円〜275,410円
■給与内訳
・基本給 210,190円〜262,910円
・業務手当 8,000円〜12,500円(准看護師は8,000円)
・固定残業代なし
■その他手当
・オンコール手当 1,500円/回
・住宅手当 上限14,500円/月
・扶養手当 配偶者12,000円、配偶者以外10,000円/月
・通勤手当 実費支給、上限31,600円/月
■昇給・賞与
・昇給 年1回、月額1,800円〜3,000円(実績)
・賞与 年3回、計4.20ヶ月分(実績)
※昇給・賞与は業績及び本人の能力により決定します
■試用期間(3ヶ月)
・業務手当、通勤手当のみ支給
・業務取得状況により期間変更あり
■給与内訳
・基本給 210,190円〜262,910円
・業務手当 8,000円〜12,500円(准看護師は8,000円)
・固定残業代なし
■その他手当
・オンコール手当 1,500円/回
・住宅手当 上限14,500円/月
・扶養手当 配偶者12,000円、配偶者以外10,000円/月
・通勤手当 実費支給、上限31,600円/月
■昇給・賞与
・昇給 年1回、月額1,800円〜3,000円(実績)
・賞与 年3回、計4.20ヶ月分(実績)
※昇給・賞与は業績及び本人の能力により決定します
■試用期間(3ヶ月)
・業務手当、通勤手当のみ支給
・業務取得状況により期間変更あり
勤務地
〒416-0924 静岡県富士市水戸島本町7-8
最寄り駅
・JR東海道本線 富士駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・7:30〜16:30(休憩60分)
・9:00〜18:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。36協定における特別条項により、1ヶ月40時間、年300時間の範囲内に設定されています。
・7:30〜16:30(休憩60分)
・9:00〜18:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。36協定における特別条項により、1ヶ月40時間、年300時間の範囲内に設定されています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・シフト制
・年間休日117日
・シフト制
・年間休日117日
仕事内容
特別養護老人ホーム及びデイサービスにおいて、看護業務を担当します。
■主な業務
・入所者及び利用者の日々の状態観察
・健康障害、生活障害の早期発見
・利用者の体調維持と苦痛の軽減
・安心した生活へ向けた支援
※デイサービスセンターかじまへヘルプで派遣される可能性があります。
※業務の変更範囲は会社の定める範囲です。
※法人の別施設「ディアナの郷」との人事交流があります。
■主な業務
・入所者及び利用者の日々の状態観察
・健康障害、生活障害の早期発見
・利用者の体調維持と苦痛の軽減
・安心した生活へ向けた支援
※デイサービスセンターかじまへヘルプで派遣される可能性があります。
※業務の変更範囲は会社の定める範囲です。
※法人の別施設「ディアナの郷」との人事交流があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・正看護師、准看護師のいずれか経験必須
・年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限
・学歴不問
・正看護師、准看護師のいずれか経験必須
・年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金共済(加入)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり
・入居可能住宅世帯用あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金共済(加入)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり
・入居可能住宅世帯用あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
特別養護老人ホームとデイサービスを運営する法人である。入所者及びデイサービス利用者の日々の状態観察から健康障害・生活障害の早期発見、体調維持と苦痛の軽減を通じて、安心した生活の継続を支援する。当法人は複数施設を持ち、「ディアナの郷」など関連事業所との人事交流により、職員の経験の幅を広げる体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

働き続けられる環境が、そのまま人生の安心につながる
完全週休2日で年間休日117日、残業もほぼない。この時間的な余裕は、体力の維持と心身のリセットができることを意味します。
世帯用入居可能住宅という選択肢があるため、経済的な不安を軽くして働くことができます。
長く続ける仕事だからこそ、収入と時間の両面で安定が支えになる職場です。
世帯用入居可能住宅という選択肢があるため、経済的な不安を軽くして働くことができます。
長く続ける仕事だからこそ、収入と時間の両面で安定が支えになる職場です。
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