月給265,400円から、託児所と手厚い補助で安心
給与は月265,400円〜351,929円、年収396万〜537万円と安定した水準です。
託児所（3歳児まで）の完備、ベビーシッター費用の半額負担、育休明け職員の育児時短制度など、子育て中の働き方を支える制度が整っています。
マイカー通勤による通勤手当（月額上限20,000円）も支給され、生活設計が立てやすい環境です。
求人情報
給与
月給265,400円〜351,929円
■給与内訳
・基礎額 110,000円
・ライフデザイン手当 50,000円
・職務給 20,400円〜106,929円
・資格手当 10,000円
・夜勤手当 15,000円×月4回（60,000円）
・処遇改善手当 12,000円
・ベースアップ調整手当 3,000円
■想定年収
・396万円〜537万円（昨年度実績、夜勤手当を含む）
■賞与・昇給
・賞与 年2回（7月・12月）、経営実績・人事考課により決定
・昇給 年1回（査定6月、反映7月支給給与から）、人事考課により決定
■その他
・通勤手当 月額上限20,000円
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・固定残業代なし
・引越し手当あり
■給与内訳
・基礎額 110,000円
・ライフデザイン手当 50,000円
・職務給 20,400円〜106,929円
・資格手当 10,000円
・夜勤手当 15,000円×月4回（60,000円）
・処遇改善手当 12,000円
・ベースアップ調整手当 3,000円
■想定年収
・396万円〜537万円（昨年度実績、夜勤手当を含む）
■賞与・昇給
・賞与 年2回（7月・12月）、経営実績・人事考課により決定
・昇給 年1回（査定6月、反映7月支給給与から）、人事考課により決定
■その他
・通勤手当 月額上限20,000円
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・固定残業代なし
・引越し手当あり
勤務地
〒430-0846 静岡県浜松市南区白羽町26
最寄り駅
・遠州鉄道鉄道線 新浜松駅より徒歩28分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩120分）
※月2回〜4回程度の夜勤。小さなお子さんがいる場合は回数を減らすなど配慮します。
※所定時間外労働は月平均5〜10時間程度です。
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩120分）
※月2回〜4回程度の夜勤。小さなお子さんがいる場合は回数を減らすなど配慮します。
※所定時間外労働は月平均5〜10時間程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日117日（指定休日3日、年末年始休暇5日を含む）
仕事内容
■主な配置
地域包括ケア病床23床、回復期リハビリ病棟100床（50床×2病棟）で看護業務全般に携わります。
■主な疾患
・整形外科：骨粗しょう症、骨折、人工関節手術後の患者さん
・消化器系：潰瘍性大腸炎、クローン病
・その他：認知症、脳梗塞、ターミナルケア
■看護体制
プライマリー制（1人の看護師が約6名の患者さんを担当）とチームナーシング（2チームで患者さんをサポート）を組み合わせています。
病棟間のヘルプや手術室との連携があり、全員で助け合う風土です。
■配属
配属先病棟の選択は希望を重視します。
※業務の変更範囲：法人が定める業務
※就業場所の変更範囲：法人が指定する場所
地域包括ケア病床23床、回復期リハビリ病棟100床（50床×2病棟）で看護業務全般に携わります。
■主な疾患
・整形外科：骨粗しょう症、骨折、人工関節手術後の患者さん
・消化器系：潰瘍性大腸炎、クローン病
・その他：認知症、脳梗塞、ターミナルケア
■看護体制
プライマリー制（1人の看護師が約6名の患者さんを担当）とチームナーシング（2チームで患者さんをサポート）を組み合わせています。
病棟間のヘルプや手術室との連携があり、全員で助け合う風土です。
■配属
配属先病棟の選択は希望を重視します。
※業務の変更範囲：法人が定める業務
※就業場所の変更範囲：法人が指定する場所
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格を持つこと（准看護師資格のみでは応募不可）
福利厚生
・車での通勤が可能で、駐車場は無料で利用できる
・通勤手当を支給（月額上限20,000円まで）
・制服を貸与
・社員食堂を利用できる
・託児所を利用できる
・引越し手当を支給
・単身赴任者に住宅手当を支給（規定による）
・確定拠出型年金制度を導入
・有給休暇を1時間単位で取得できる
・研修受講や資格取得を支援
・職員復帰支援制度を設けている
・職員紹介制度を設けている
・育休明けの職員が利用できる育児時短制度を設けている
・ベビーシッター費用の半額を負担する制度を設けている
・保養施設を利用できる（リゾートトラスト法人会員）
・娯楽施設の優待を受けられる
・退職金はなし（確定拠出年金制度あり）
・定年は60歳
・再雇用制度あり（満65歳まで）
・通勤手当を支給（月額上限20,000円まで）
・制服を貸与
・社員食堂を利用できる
・託児所を利用できる
・引越し手当を支給
・単身赴任者に住宅手当を支給（規定による）
・確定拠出型年金制度を導入
・有給休暇を1時間単位で取得できる
・研修受講や資格取得を支援
・職員復帰支援制度を設けている
・職員紹介制度を設けている
・育休明けの職員が利用できる育児時短制度を設けている
・ベビーシッター費用の半額を負担する制度を設けている
・保養施設を利用できる（リゾートトラスト法人会員）
・娯楽施設の優待を受けられる
・退職金はなし（確定拠出年金制度あり）
・定年は60歳
・再雇用制度あり（満65歳まで）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を完備しており、院内外の勉強会や研究会に参加する環境があります。
消化器内科と整形外科の専門性が高く、ドクターによる教育の機会も豊富です。
研修制度を完備しており、院内外の勉強会や研究会に参加する環境があります。
消化器内科と整形外科の専門性が高く、ドクターによる教育の機会も豊富です。
施設概要
一般病棟・地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟の3病棟体制を持ち、急性期から回復期までの患者を一貫して受け入れる地域中核病院である。内科・外科系診療科に加え脳神経外科、整形外科、泌尿器科などを備え、幅広い疾患に対応している。150床の病床規模のうち、回復期リハビリテーション病棟が100床を占め、リハビリテーションによる在宅復帰支援を重視した機能構成となっている。
病床数
150床（一般病棟27床、地域包括ケア病棟23床、回復期リハビリテーション病棟100床）
クリアス看護のおすすめポイント
家族の時間を守りながら、専門領域を深める
託児所とベビーシッター補助により、育児との両立が現実的です。
現在も4名が育休取得中、多くの子育て中職員が在籍しており、急な早退や休みへの理解が職場風土として根付いています。
同時に、消化器内科と整形外科の高度な医療に触れることで、子育てしながらも専門性を磨ける環境があります。
現在も4名が育休取得中、多くの子育て中職員が在籍しており、急な早退や休みへの理解が職場風土として根付いています。
同時に、消化器内科と整形外科の高度な医療に触れることで、子育てしながらも専門性を磨ける環境があります。
条件が近い求人
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正職員浜松南病院（浜松市南区・新浜松駅・常勤）（4）
外科、内科、皮膚科、リハビリテーション科、消化器内科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、消化器外科給与月収： 265,400円 〜 351,929円 ▼内訳／▪基礎額：110,000円休日■年間休日 : 117日（指定休日3日・年末年始休暇5日を含む）最寄り駅新浜松駅より徒歩28分勤務地〒430-0846 静岡県浜松市南区白羽町26 -
正職員
医療法人社団新風会 丸山病院（浜松市中央区・助信駅・常勤）（2）
外科、内科、眼科、形成外科、小児科、腎臓内科、整形外科、泌尿器科給与月収： 295,000円 〜 退職金制度：あり（勤続3年以上で支給）休日4週7休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日：111日最寄り駅助信駅より徒歩2分勤務地〒430-0903 静岡県浜松市中央区助信町39番10号 -
正職員訪問看護ステーションココエル 気賀（浜松市北区・気賀駅・常勤）
在宅医療給与月収： 278,110円 〜 357,000円 オンコール対応あり／月給 329,010円～休日年間休日120日以上最寄り駅・気賀駅より徒歩4分 ・岡地駅より徒歩22分勤務地〒431-1305 静岡県浜松市北区細江町気賀字気賀町1053-1
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