正職員
定着率90%、整った環境で自分らしく働く
ラ・ナシカ三保の松原
給与
月収:220,170円〜340,130円基本給:153,670円 ~ 247,630円
勤務時間
8:30〜19:30
休みと残業、両立を仕組みで支える
固定休に加えて月1~2回の有給休暇取得が可能な体制です。
残業についても、その原因をデータで把握し一つひとつ解決する仕組みが整っています。
業務後すぐに帰宅できるよう工夫されているため、プライベートの時間を大切にしながら長く働き続けられます。
求人情報
給与
月給220,170円〜340,130円
■給与内訳
・基本給 153,670円~247,630円
・加給 13,000円~19,000円
・処遇改善手当等 3,500円
・地域手当 20,000円
・資格手当 30,000円(准看護師の場合)、50,000円(正看護師の場合)
■その他手当
・オンコール手当 1,500円/回
・住宅手当 10,000円/月(世帯主のみ)
・家族手当 配偶者10,000円/月、子ども4,000円/月(扶養の場合)
・通勤手当 上限24,000円/月
■賞与・昇給
・賞与 年2回、計3.2ヶ月分
・昇給 2,100円~2,610円/月(年1回、実績)
■その他
・給与は経験年数等を考慮して決定
・試用期間3ヶ月(労働条件の変更なし)
■給与内訳
・基本給 153,670円~247,630円
・加給 13,000円~19,000円
・処遇改善手当等 3,500円
・地域手当 20,000円
・資格手当 30,000円(准看護師の場合)、50,000円(正看護師の場合)
■その他手当
・オンコール手当 1,500円/回
・住宅手当 10,000円/月(世帯主のみ)
・家族手当 配偶者10,000円/月、子ども4,000円/月(扶養の場合)
・通勤手当 上限24,000円/月
■賞与・昇給
・賞与 年2回、計3.2ヶ月分
・昇給 2,100円~2,610円/月(年1回、実績)
■その他
・給与は経験年数等を考慮して決定
・試用期間3ヶ月(労働条件の変更なし)
勤務地
〒424-0901 静岡県静岡市清水区三保61-1
最寄り駅
・静岡鉄道静岡清水線 新清水駅より車で18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・(1)8:30~17:00(休憩60分)
・(2)11:00~19:30(休憩60分)
※シフト制です。
・(2)11:00~19:30(休憩60分)
※シフト制です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は112日
・月の休日は8~10日(シフト制)
・月の休日は8~10日(シフト制)
仕事内容
有料老人ホームで入居者様の看護業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタル測定
・記録作成
・健康チェック
・服薬管理
・医師・医療機関との連携と調整
・健康相談、緊急搬送時の対応
※業務の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲:原則として変更なし
■主な業務
・バイタル測定
・記録作成
・健康チェック
・服薬管理
・医師・医療機関との連携と調整
・健康相談、緊急搬送時の対応
※業務の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲:原則として変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の方
・オンコールやシフト勤務に対応できる方
・経験のある方に限る
・オンコールやシフト勤務に対応できる方
・経験のある方に限る
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に法定どおり加入
・制服の貸与あり
・制服の貸与あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
有料老人ホームとして、入居者の日常生活を支える看護と介護の体制を整えている。50床の個室(18平方メートル)を備え、看護職員3名と介護職員14名が連携して健康管理と生活支援にあたる。機能訓練指導員を配置し、入居者が持てる機能の維持を目指す。2014年の開設以来、地域の高齢者が安心して過ごせる環境づくりを実践している施設である。
病床数
居室 18.00平方メートル 50床
従業員数
施設長 1名
生活相談員 1名
看護職員 3名
介護職員 14名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 1名
事務員 1名
その他の従業者 1名
生活相談員 1名
看護職員 3名
介護職員 14名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 1名
事務員 1名
その他の従業者 1名
クリアス看護のおすすめポイント

チームワークと評価で、安心を重ねる
30~50代の子育てが落ち着いた職員が多く、自然とフォローし合うチームワークが特徴です。
笑顔でコミュニケーションを取ることができれば、新しい方もすぐに馴染める雰囲気があります。
明確な5段階評価制度があり、自己評価も含めて頑張りが認められるため、モチベーションを保ちながら長く働き続けられます。
笑顔でコミュニケーションを取ることができれば、新しい方もすぐに馴染める雰囲気があります。
明確な5段階評価制度があり、自己評価も含めて頑張りが認められるため、モチベーションを保ちながら長く働き続けられます。
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