正職員
昇給・賞与で評価される、安定した精神科病院
河津浜病院
給与
月収:204,000円〜320,430円正看護師/月給 230,030円~320,430円
勤務時間
8:45〜翌9:00
年2回の賞与と毎年の昇給で、収入が増える仕組み
正職員として入職すると、毎月の昇給と年2回の賞与(計4.00ヶ月分)が支給されます。
長く勤めるほど給与が上がる設計のため、キャリアを積むことが直接的に収入向上につながります。
経験年数による調整手当もあり、これまでの実績を給与に反映させます。
求人情報
給与
月給204,000円〜320,430円
■正看護師
・基本給 207,030円〜297,430円
・資格手当 17,000円
・勤続手当 6,000円
・調整手当 0〜50,000円(経験年数による加算)
■准看護師
・基本給 186,000円〜256,000円
・資格手当 12,000円
・勤続手当 6,000円
・調整手当 0〜35,000円(経験年数による加算)
■共通
・夜勤手当 正看護師は1回10,000円(月平均4日)、准看護師は月4日当たり40,000円
・家族手当 配偶者9,000円、子ども第1子7,000円・第2子5,000円・第3子3,000円
・通勤手当 実費支給、上限月額50,000円
・昇給 年1回、月あたり1,760円以上(准看護師は1,600円以上)の実績
・賞与 年2回、計4.00ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件に変動なし)
■正看護師
・基本給 207,030円〜297,430円
・資格手当 17,000円
・勤続手当 6,000円
・調整手当 0〜50,000円(経験年数による加算)
■准看護師
・基本給 186,000円〜256,000円
・資格手当 12,000円
・勤続手当 6,000円
・調整手当 0〜35,000円(経験年数による加算)
■共通
・夜勤手当 正看護師は1回10,000円(月平均4日)、准看護師は月4日当たり40,000円
・家族手当 配偶者9,000円、子ども第1子7,000円・第2子5,000円・第3子3,000円
・通勤手当 実費支給、上限月額50,000円
・昇給 年1回、月あたり1,760円以上(准看護師は1,600円以上)の実績
・賞与 年2回、計4.00ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件に変動なし)
勤務地
〒413-0502 静岡県賀茂郡河津町川津筏場1512-7
最寄り駅
・伊豆急行 川津駅より車21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:45〜翌9:00(休憩120分、翌日は休日)
※夜勤については相談可能です。
※残業はほぼありません。
・夜勤 16:45〜翌9:00(休憩120分、翌日は休日)
※夜勤については相談可能です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週6休(准看護師はシフトにより月に平均8日)
・年間休日96日
・年間休日96日
仕事内容
精神科病院にて入院患者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・患者さんの薬剤管理と健康状態の確認・サポート
・注射や採血などの医療処置
・ご家族への心理的サポートとケア
※医師の指導に従い業務を遂行します。
※転勤の可能性があります。転勤範囲は同敷地内の介護老人保健施設「河津おもと苑」です。
■主な業務
・患者さんの薬剤管理と健康状態の確認・サポート
・注射や採血などの医療処置
・ご家族への心理的サポートとケア
※医師の指導に従い業務を遂行します。
※転勤の可能性があります。転勤範囲は同敷地内の介護老人保健施設「河津おもと苑」です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・経験不問
・年齢18歳~59歳(深夜業務ありのため。定年60歳のため)
・学歴不問
・経験不問
・年齢18歳~59歳(深夜業務ありのため。定年60歳のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・単身者向けの入居可能住宅あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・屋外に特定屋外喫煙場所を設置
・制服貸与
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・単身者向けの入居可能住宅あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・屋外に特定屋外喫煙場所を設置
・制服貸与
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
寮
あり
保育
なし
退職金
なし
施設概要
精神科を標榜する190床の病院である。1965年の開院以来、河津温泉郷の地域医療を担ってきた。同敷地内に介護老人保健施設河津おもと苑を併設し、急性期から回復期、在宅復帰まで一貫した医療と介護のサービスを提供する体制を敷いている。職員は全体で120名余が在籍し、患者と家族に対する心理的支援を重視した看護を実践している。
病床数
190床
従業員数
全職員 120 名余
クリアス看護のおすすめポイント

休みと給与のバランスが整った職場選び
4週6休以上で年間休日96日、残業もほぼないため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
同時に昇給と賞与で収入が増える仕組みがあるため、時間も経済的な安定も両立させられます。
長く働く意志があれば、その貢献がしっかりと給与に反映される職場です。
同時に昇給と賞与で収入が増える仕組みがあるため、時間も経済的な安定も両立させられます。
長く働く意志があれば、その貢献がしっかりと給与に反映される職場です。
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