正職員
夜勤なし、月平均残業4時間。在宅で最期まで支える訪問看護師
ツクイ浜松常盤訪問看護ステーション
給与
月収:274,000円〜356,000円オンコール手当(2,500円/日)
勤務時間
8:30〜17:30
残業少ない、給与安定。大手ならではの待遇と研修
全国817か所のネットワークを持つツクイグループの訪問看護ステーションです。月平均残業4時間、夜勤なしで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。入職時から訪問未経験の方向けの充実した研修体制があり、オンライン講座やOJT、テーマ別研修など段階的に学べる環境です。年2回の賞与、昇給、各種手当も整備されています。
求人情報
給与
月給274,000円〜356,000円
■給与内訳(想定年収3,928,000円〜4,972,000円)
・基本給276,000円~356,000円程度から賞与・各種手当を含む
■各種手当
・オンコール手当 2,500円/日
・時間外手当 月平均残業4時間程度で別途支給(5分単位)
・扶養手当 試用期間終了後より支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
■試用期間(3〜4ヶ月)
・扶養手当支給なし、その他の条件変更なし
■給与内訳(想定年収3,928,000円〜4,972,000円)
・基本給276,000円~356,000円程度から賞与・各種手当を含む
■各種手当
・オンコール手当 2,500円/日
・時間外手当 月平均残業4時間程度で別途支給(5分単位)
・扶養手当 試用期間終了後より支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
■試用期間(3〜4ヶ月)
・扶養手当支給なし、その他の条件変更なし
勤務地
〒430-0917 静岡県浜松市中区常盤町145-1 大樹生命浜松ビル 702号室
最寄り駅
・遠州鉄道鉄道線 遠州病院駅より徒歩4分
・遠州鉄道鉄道線 第一通り駅より徒歩5分
・遠州鉄道鉄道線 新浜松駅より徒歩11分
・遠州鉄道鉄道線 第一通り駅より徒歩5分
・遠州鉄道鉄道線 新浜松駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※訪問時間により若干の変動あり
※夜勤なし
※月平均残業4時間
※訪問時間により若干の変動あり
※夜勤なし
※月平均残業4時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、土日祝日も平均月3~4回程度出勤がある
・リフレッシュ休暇は月1日
・年間休日116日
・初年度の有給休暇は10日
・リフレッシュ休暇は月1日
・年間休日116日
・初年度の有給休暇は10日
仕事内容
自宅で療養する方を訪問し、医師の指示のもとで看護ケアを提供します。高齢者から小児まで幅広い年齢層が対象です。
■主な業務
・バイタルチェック、問診による健康観察・管理・助言
・食事・栄養管理、口腔ケア、排泄ケア
・褥瘡予防と処置
・点滴、カテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理・指導
・ご家族への支援と指導
・ターミナルケア
■1日の流れ
8:30~ 朝礼・ミーティング、その日の訪問予定確認と患者情報共有
9:00~ 午前の訪問(2~4件、1件あたり30~60分)
12:00~ 昼休憩
13:00~ 午後の訪問(2~4件)、計画書や報告書作成
17:30~ 退社
■訪問について
・訪問件数 1日5~7件程度
・移動範囲 ステーションから10km圏内
・移動手段 電動自転車、社用車(自転車は片道3~20分程度、自動車は10km程度)
■主な業務
・バイタルチェック、問診による健康観察・管理・助言
・食事・栄養管理、口腔ケア、排泄ケア
・褥瘡予防と処置
・点滴、カテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理・指導
・ご家族への支援と指導
・ターミナルケア
■1日の流れ
8:30~ 朝礼・ミーティング、その日の訪問予定確認と患者情報共有
9:00~ 午前の訪問(2~4件、1件あたり30~60分)
12:00~ 昼休憩
13:00~ 午後の訪問(2~4件)、計画書や報告書作成
17:30~ 退社
■訪問について
・訪問件数 1日5~7件程度
・移動範囲 ステーションから10km圏内
・移動手段 電動自転車、社用車(自転車は片道3~20分程度、自動車は10km程度)
資格
・訪問看護員(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験1年
・普通自動車免許(AT限定可)
・オンコール時など使用車を利用できる方
・64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
・臨床経験1年
・普通自動車免許(AT限定可)
・オンコール時など使用車を利用できる方
・64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上が対象)
・副業可(社内規定あり)
・永年勤続表彰祝金あり(10年・20年・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度):結婚・出産・入学のお祝い金として5,000~2万円の給付
・ツクイPLUS:宿泊費の補助(年1回7,000円)
・ツクイPLUS:ヘルスチェック補助(最大1万円の給付)など
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・異なるフィールドやキャリアへのチャレンジが可能
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へのキャリアチェンジ
・他サービスへのフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職
・退職金制度あり(勤続年数3年以上が対象)
・副業可(社内規定あり)
・永年勤続表彰祝金あり(10年・20年・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度):結婚・出産・入学のお祝い金として5,000~2万円の給付
・ツクイPLUS:宿泊費の補助(年1回7,000円)
・ツクイPLUS:ヘルスチェック補助(最大1万円の給付)など
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・異なるフィールドやキャリアへのチャレンジが可能
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へのキャリアチェンジ
・他サービスへのフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
初期研修を入社時に実施します。OJT研修では、チューターという指導担当者が新人の教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があります。オンライン講座で法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーを学べます。テーマ別法定研修、階層別研修(介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル)があります。資格取得支援制度で奨励金10,000円~30,000円の給付、受験対策支援、通信教育サポートがあります。
施設概要
高齢者から小児まで幅広い年齢層の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。ツクイ浜松常盤訪問看護ステーションは2024年1月に開設され、1日5~7件の訪問を行っている。ステーションから10km圏内のエリアを電動自転車と社用車で巡回し、健康管理からターミナルケアまで、医師の指示下で療養者とその家族に寄り添うケアを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

大手だから、長く安心して働ける基盤がある
従業員21,400人を擁する大手グループのため、育児休業制度(最長2年まで延長可)、育児短時間勤務(小学4年生まで)、産後パパ育休、各種福利厚生が充実しています。女性比率72%、管理職女性比率46.5%と女性が活躍できる環境です。キャリアアップ時の異なるフィールドや職種へのチャレンジも可能。夜勤なく、残業も少ないため、人生のステージに合わせて長く働き続けられます。
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