パート・バイト
昭和50年創設、富士市の福祉を支え続ける場所
特別養護老人ホーム 富士楽寿園
給与
時給:1,400円〜1,650円処遇改善手当等の支給もあり
勤務時間
8:30〜17:30
その人らしさを尊重する、ケアの文化
昭和50年に富士市初の特別養護老人ホームとして開設された施設です。
一人ひとりの個性と尊厳を大切にしたケアを実践し、入居者さんのより良い生活をサポートしています。
転職からの参加者も多く、福祉未経験でも安心して始められる環境です。
求人情報
給与
時給1,400円〜1,650円
■給与内訳
・基本時給 1,400円〜1,650円
・処遇改善手当等別途支給
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額25,000円
・昇給 1時間あたり0円〜50円(実績)
・賞与 年2回 計1.80ヶ月分(実績)
・試用期間2ヶ月(条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本時給 1,400円〜1,650円
・処遇改善手当等別途支給
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額25,000円
・昇給 1時間あたり0円〜50円(実績)
・賞与 年2回 計1.80ヶ月分(実績)
・試用期間2ヶ月(条件は本採用と同じ)
勤務地
〒417-0801 静岡県富士市大淵2087-1
最寄り駅
・JR身延線 富士根駅より車で14分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・週3日からの勤務相談可能
・8:30〜17:30の間で時間帯相談可能
・休憩なし(6時間を超える勤務の場合は法定通り休憩あり)
※残業はほぼありません。
・8:30〜17:30の間で時間帯相談可能
・休憩なし(6時間を超える勤務の場合は法定通り休憩あり)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は応相談
仕事内容
特別養護老人ホームで入居者さんの健康管理と医療的ケアを担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理などの健康管理
・医師の指示に基づく医療的ケア
・受診時の付き添いと医療機関との連携
・介護職員との連携、看護記録の作成
■雇用期間
6ヶ月(原則更新)
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理などの健康管理
・医師の指示に基づく医療的ケア
・受診時の付き添いと医療機関との連携
・介護職員との連携、看護記録の作成
■雇用期間
6ヶ月(原則更新)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持っている方
・高齢者福祉に関心がある方
・普通自動車運転免許を持っている方(AT限定可)
・パソコンで入力作業ができる程度のスキルが必要
・年齢は問わない
・高齢者福祉に関心がある方
・普通自動車運転免許を持っている方(AT限定可)
・パソコンで入力作業ができる程度のスキルが必要
・年齢は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が揃っている
・車通勤が可能で、駐車場は無料で利用できる
・退職金共済に加入している
・勤続1年以上で退職金制度の対象となる
・屋内禁煙として受動喫煙対策を行っている
・正社員への登用制度がある
・車通勤が可能で、駐車場は無料で利用できる
・退職金共済に加入している
・勤続1年以上で退職金制度の対象となる
・屋内禁煙として受動喫煙対策を行っている
・正社員への登用制度がある
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を整備しています。
研修制度を整備しています。
施設概要
社会福祉法人により1975年から運営されてきた特別養護老人ホームである。介護支援専門員、介護職員、看護職員、機能訓練指導員、生活相談員、管理栄養士、医師による多職種連携体制を整え、入居者の日常的な健康管理から医療的ケアまでを包括的に提供している。静岡県富士市に位置し、地域の高齢者生活を支える施設として機能している。
従業員数
介護支援専門員 常勤(専従)1名
介護職員 常勤(専従)19名 常勤(非専従)1名
機能訓練指導員 常勤(非専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
医師 非常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(専従)2名 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)1名
管理栄養士 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)1名
その他従業者 常勤(専従)4名 非常勤(専従)2名
介護職員 常勤(専従)19名 常勤(非専従)1名
機能訓練指導員 常勤(非専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
医師 非常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(専従)2名 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)1名
管理栄養士 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)1名
その他従業者 常勤(専従)4名 非常勤(専従)2名
クリアス看護のおすすめポイント

福祉未経験から、確実に力をつけられる
様々な業界から転職したスタッフが活躍しており、福祉が初めての方でも安心して働ける環境です。
週3日からの柔軟な勤務と日勤のみという働き方が、プライベートと仕事の両立を可能にしています。
資格取得支援と研修制度があるため、経験を重ねながら専門性を高めることができます。
週3日からの柔軟な勤務と日勤のみという働き方が、プライベートと仕事の両立を可能にしています。
資格取得支援と研修制度があるため、経験を重ねながら専門性を高めることができます。
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