正職員
日勤と宅直のバランスで、看護業務に集中できる環境
特別養護老人ホーム しらいと
給与
月収:239,000円〜311,500円基本給 175,000~242,500円
勤務時間
8:30〜19:00
看護業務に専念できる、シンプルな役割分担
介護業務はケアワーカーが担うため、看護師は処置・服薬管理・経管栄養対応・受診付き添いなど看護業務に集中できます。
オンコールは月平均7回ですが実際の出動は月1回程度のため、日常業務に追われることなく、一つひとつのケアに丁寧に向き合えます。
基本日勤のみで、宅直は月7~8回という働き方が、長く続けられる環境を作ります。
求人情報
給与
月給239,000円~311,500円
■給与内訳
・基本給 175,000円~242,500円
・ベースアップ手当 18,000円
・資格手当 准看護師25,000円/正看護師30,000円
・宅直手当 3,000円×7回分
■その他
・賞与 年3回、計4.8ヶ月分(昨年実績)
・昇給 年1回、1,000円~5,000円(実績)
・家族手当
・通勤手当 上限37,500円/月
・有資格者は前歴加算あり
・固定残業代なし
・試用期間2ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 175,000円~242,500円
・ベースアップ手当 18,000円
・資格手当 准看護師25,000円/正看護師30,000円
・宅直手当 3,000円×7回分
■その他
・賞与 年3回、計4.8ヶ月分(昨年実績)
・昇給 年1回、1,000円~5,000円(実績)
・家族手当
・通勤手当 上限37,500円/月
・有資格者は前歴加算あり
・固定残業代なし
・試用期間2ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒418-0103 静岡県富士宮市上井出1285-1
最寄り駅
・JR身延線 西富士宮駅より車で19分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(休憩60分、実働8時間、週5日勤務)
・パターン1 8:30~17:30
・パターン2 10:00~19:00
・宅直 月7~8回
※宅直での実際の出動は月1回程度です。
・パターン1 8:30~17:30
・パターン2 10:00~19:00
・宅直 月7~8回
※宅直での実際の出動は月1回程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年間休日120日
・有給休暇は初年度10日付与
・年間休日120日
・有給休暇は初年度10日付与
仕事内容
特別養護老人ホームの利用者さんへの看護業務を担当します。
■主な業務
・傷等の処置
・服薬管理
・経管栄養対応
・受診・回診への付き添い
・利用者の急変時対応
・オンコール対応
■業務の特徴
介護業務(移乗、排せつ介助など)はケアワーカーが担当するため、看護師は看護業務に専念できます。
オンコールは月平均7回ですが、実際の出動は月1回程度です(利用者の状態により変動)。
※法人内での異動の可能性があります。
■主な業務
・傷等の処置
・服薬管理
・経管栄養対応
・受診・回診への付き添い
・利用者の急変時対応
・オンコール対応
■業務の特徴
介護業務(移乗、排せつ介助など)はケアワーカーが担当するため、看護師は看護業務に専念できます。
オンコールは月平均7回ですが、実際の出動は月1回程度です(利用者の状態により変動)。
※法人内での異動の可能性があります。
資格
・正看護師・准看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持つ方
・普通自動車運転免許が必要
・未経験の方も応募可
・普通自動車運転免許が必要
・未経験の方も応募可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の社会保険制度
・財形貯蓄制度あり
・退職金制度あり
・資格取得の支援制度あり
・育児、養育、介護などで退職した職員を再雇用する制度あり
・互助会によるイベントやサークル活動あり
・車・バイク通勤可(無料駐車場あり)
・財形貯蓄制度あり
・退職金制度あり
・資格取得の支援制度あり
・育児、養育、介護などで退職した職員を再雇用する制度あり
・互助会によるイベントやサークル活動あり
・車・バイク通勤可(無料駐車場あり)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職後に新任研修を実施し、その後配属先施設でOJTを行います。
階層別研修、職種別研修、勉強会があります。
資格取得支援制度があります。
階層別研修、職種別研修、勉強会があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
富士宮市上井出に立地する特別養護老人ホームである。1966年の設立以来、地域の高齢者を受け入れてきた施設であり、現在は生活相談員、看護職員、介護職員、機能訓練指導員など計76名の職員体制で運営されている。運営法人の天竜厚生会は200以上の事業を手掛ける大規模法人として、複数の介護・医療施設を展開している。
従業員数
生活相談員 3名
看護職員 8名
介護職員 57名
機能訓練指導員 1名
医師 1名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 2名
事務員 1名
その他の従業者 2名
看護職員 8名
介護職員 57名
機能訓練指導員 1名
医師 1名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 2名
事務員 1名
その他の従業者 2名
クリアス看護のおすすめポイント

役割が明確だから、看護の質に向き合える
介護とのすみ分けが明確なため、看護としての判断に集中できます。
オンコール出動が実質月1回程度という環境で、日中の業務も夜間も落ち着いて対応できる。
年間120日以上の休日と基本日勤という働き方が、経験を積みながら長く働き続けるための基盤になります。
オンコール出動が実質月1回程度という環境で、日中の業務も夜間も落ち着いて対応できる。
年間120日以上の休日と基本日勤という働き方が、経験を積みながら長く働き続けるための基盤になります。
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