正職員
新規開設の施設で、訪問看護事業所の管理者として組織を立ち上げる
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン浜松
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン浜松のイメージ
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給与
月収：435,500円〜500,500円看護管理者／基本給：292,500円～307,500円
勤務時間
8:30〜翌9:30

オープン直後だから、運営の仕組みを0から設計できる

新規開設の住宅型有料老人ホームに併設される訪問看護事業所の管理者を募集します。
契約業務、採用・労務管理、シフト作成、訪問ルート管理、営業活動など、施設運営全般を担当します。
オープン直後の段階から関わるため、スタッフ配置や業務フローを自らの経験と知見で構築できる環境です。

求人情報

給与
月給435,500円〜500,500円

■給与内訳
・基本給　292,500円〜307,500円
・役職手当　60,000円
・職務手当　50,000円
・資格手当　正看護師30,000円・認定看護師60,000円・専門看護師80,000円
・処遇改善加算手当　3,000円

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します

■各種手当
・家族手当　配偶者16,000円／子4,000円
・通勤手当　上限40,000円/月

■その他
・賞与　年2回（6月・12月）2.5ヶ月分
・試用期間3ヶ月（同条件）
※試用期間満了後に給与の見直しが行われる場合があります
勤務地
〒434-0037 静岡県浜松市浜名区沼字西久保267-1
最寄り駅
・遠州鉄道鉄道線　浜北駅より徒歩5分
・遠州鉄道鉄道線　美薗中央公園駅より徒歩11分
・遠州鉄道鉄道線　遠州小松駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※残業は月10時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（月9日～11日休み）
仕事内容
住宅型有料老人ホームに併設される訪問看護事業所の看護管理者として、運営業務全般を担当します。

■主な業務
・契約業務、採用・労務管理
・シフト表作成・調整、訪問ルート表作成・管理
・各種帳票の管理、保険請求に係る業務
・サービス担当者会議への参加
・会議・研修・ミーティングの企画・管理
・ご家族への連絡・報告
・地域連携、営業活動
・訪問医・薬局との連絡調整
・行政対応
・必要時の訪問看護業務

※業務変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・看護管理者
・看護師をお持ちの方
・訪問看護の実務経験が1年以上ある方
・高卒以上
・※ブランクや転職回数などは問いません
福利厚生
・各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入）
・各種保険団体制度
・制服貸与（施設内洗濯可）
・マイカー通勤可能（社内規定有り）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会
・社員会制度（社員の互助会制度）
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度
・再雇用制度あり
・『健康経営優良法人2024』、女性活躍優良企業『えるぼし』、子育てサポート企業『くるみん』獲得
・※当社では入社日を「１日」または「１６日」としています。詳細は、面接時にご質問ください。
・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引
・※入社後の手続き・引っ越しが対象
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
OJTによる業務指導を実施します。
スキルアップ研修（本社主催）が用意されています。
資格取得支援制度があり、研修費用を全額負担します。
施設概要
住宅型有料老人ホームに併設された訪問看護事業所を備え、在宅生活と医療サービスを統合して提供する施設である。入居者に対してバイタルサイン測定やフィジカルアセスメント、医師の指示による医療処置を実施し、訪問診療との連携を図る。看護職員が常駐し、緊急コール対応にも当たる体制をとっている。大東建託グループの経営基盤のもと、2026年10月に新規開設予定である。

クリアス看護のおすすめポイント

経営基盤がしっかりした企業で、施設立ち上げに主体的に関わる
東証プライム上場企業・大東建託グループの一員として、上場企業相応の福利厚生と安定基盤を得られます。
同時に、新規開設という限られた機会で、スタッフ配置や業務フロー、サービス設計を自分たちで構築する経験ができます。
管理職として判断を重ねるほどに、自らのマネジメント哲学が形作られ、キャリアの重厚さが増していく職場です。

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