医療施設型ホスピス『医心館 富士』

月給350,000円〜398,000円

■年収
・487万円〜600万円（夜勤手当5回/月込み）

■給与内訳
・基本給に資格手当23,000円〜53,000円/月を含みます
・認定看護師資格をお持ちの方は53,000円/月の資格手当を支給

■手当
・夜勤手当　月5回まで。超過時は10,000円/回で追加支給
・交通費　上限30,000円/月（車通勤時はガソリン代支給）
・昇給あり（昇格時にリーダー手当、主任手当等）

■賞与・その他
・賞与　年2回支給（前年度実績）
・期間限定入職お祝い金25万円（2026年10月中の入職対象、入職3ヶ月後支給）
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

・JR身延線　竪堀駅より徒歩5分
・JR身延線　柚木駅より徒歩17分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分以上）
・夜勤　16:30〜9:30（休憩60分以上）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※夜勤明けの翌日は基本休日
※施設の状況により早番・遅番シフトの場合あり
※月の残業は平均10時間程度

あり

なし

・年間休日115日
・4週8休以上、週休2日（シフト制）
・希望休は月3日まで可
・シフトは月1回提出
・夏季休暇2日、冬季休暇3日（指定期間内に取得）
・有給休暇は4月または10月に付与（消化率はほぼ100%）
・産前産後休暇、育児休業あり（取得・復職実績あり）。男性の取得実績もあり
・介護休業、慶弔休暇あり
・産休・育休からの復帰率は99%
・子育て中の方も勤務と両立可能
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある

医療依存度の高い入居者様の生活・医療処置に伴う看護ケア全般を担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置
・医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供

■看護配置
・日勤：看護師6〜8名
・夜勤：看護師2名

■環境の特徴
急な検査や手術がないため、スケジュールが崩れにくい環境です。医師の常駐はありませんが、24時間365日電話で相談でき、緊急時には往診対応もあります。看護師・介護士との連携を大切にしています。

・医療施設型ホスピスの正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格（看護師免許）が必要。准看護師は不可
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があり、施設未経験でも可。病院のみの経験者も活躍している

・期間限定の入職お祝い金として、2026年10月中に入職した方に25万円を支給
・入職お祝い金は入職3か月後に支給（規定あり。詳細は問い合わせ）
・加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（法定通り）
・通勤手当は月額上限3万円
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・定年は65歳
・制服貸与
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能（映画、カラオケ、飲食店など）
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所は会社の定める場所（変更の範囲あり）
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
・試用期間は6か月間
・試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価して本採用の可否を決定。決定は試用期間の途中または満了日に行う
・満了時に採否を決めかねる場合は、通知のうえ通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがある
・試用期間中の条件は変更なし

なし

なし

あり

eラーニングシステムを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの必要な看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があり、すべて勤務時間内に受講できます（時間外・休日出勤の勉強会はありません）。
OJT研修制度、職員紹介制度、カムバック採用制度があります。

医療依存度の高い患者を対象とした医療施設型ホスピスである。緩和ケアとアドバンス・ケア・プランニング（ACP）を基軸に、経管栄養、在宅中心静脈栄養、人工呼吸器の管理、麻薬を用いた疼痛管理など、複数の高度な医療処置に対応している。施設内訪問看護の形式で、看護師18名と介護士18名が常時配置され、入居者の医療と生活を一体的に支える。訪問診療医と24時間連携し、病棟に近い体制のもと安定した医療提供を実現している。

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です