正職員
年収701万円から、現場で学ぶ看護管理職
医療施設型ホスピス『医心館 上尾』
給与
月収：521,100円〜603,800円年収：701.13万円～800.37万円
勤務時間
8:30〜17:30
未経験から段階的に、管理業務を習得できる
施設と訪問看護の両方を担う拠点の看護管理者です。
最初の1～2ヶ月は現場に入ってケア内容や業務の流れを理解し、その後段階的に管理業務へ移行します。
管理職経験がない方でも、既存の管理者や本社のサポートを受けながら、判断に迷う場面も相談しながら進められる環境が整備されています。
求人情報
給与
月給521,100円〜603,800円
■給与内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当 212,000円〜280,000円
■年収
・701.13万円〜800.37万円
■各種手当
・交通費 上限30,000円／月（バス通勤可、車通勤の場合はガソリン代支給）
・資格手当 その他手当に含む
■賞与
・7月・12月支給
・実績3.5ヶ月分
■試用期間（6ヶ月）
・期間中の条件変更なし
・給与日 毎月15日支払い
■給与内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当 212,000円〜280,000円
■年収
・701.13万円〜800.37万円
■各種手当
・交通費 上限30,000円／月（バス通勤可、車通勤の場合はガソリン代支給）
・資格手当 その他手当に含む
■賞与
・7月・12月支給
・実績3.5ヶ月分
■試用期間（6ヶ月）
・期間中の条件変更なし
・給与日 毎月15日支払い
勤務地
〒362-0015 埼玉県上尾市緑丘三丁目2番25号
最寄り駅
・JR高崎線 北上尾駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩は法定通り：勤務6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）
※夜勤・オンコールはありません
※夜勤・オンコールはありません
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
・有給休暇：4月or10月付与
・年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
・有給休暇：4月or10月付与
仕事内容
施設運営と訪問看護を横断的にマネジメントする看護管理者として、現場判断とスタッフサポートの両方に携わります。
■主な業務
・ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアの質管理
・スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応、働きやすい環境づくり
・入居受け入け 入居当日の準備、情報共有、入居後のケア体制整備
・外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーとの情報共有、調整
・施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など
■特徴
ご入居者様の生活を支える介護士と、医療的ケアを担う看護師が連携して質の高いケアを提供する環境です。現場にも入りながら、より良いケアと働きやすさを形にしていくポジションです。
■主な業務
・ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアの質管理
・スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応、働きやすい環境づくり
・入居受け入け 入居当日の準備、情報共有、入居後のケア体制整備
・外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーとの情報共有、調整
・施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など
■特徴
ご入居者様の生活を支える介護士と、医療的ケアを担う看護師が連携して質の高いケアを提供する環境です。現場にも入りながら、より良いケアと働きやすさを形にしていくポジションです。
資格
・看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・【応募資格】
・看護師免許必須（准看護師不可）
・臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）
・看護師免許必須（准看護師不可）
・臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）
福利厚生
・通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・車通勤の方はガソリン代支給
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（変更の範囲）会社の定める就業場所
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・車通勤の方はガソリン代支給
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（変更の範囲）会社の定める就業場所
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
未経験でも段階的に習得できる研修体制があります。
【Step.1】現場研修（1～2ヶ月）：夜勤を含む現場業務を通じて、ケア内容・業務フロー・ご入居者様・スタッフ・環境を把握します。
【Step.2】管理業務の立ち上げ（1～2ヶ月）：既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、役割を段階的に引き継ぎます。判断に迷う場面は相談しながら進められます。
【Step.3】本社研修（2日間）：制度やマネジメントの基礎を体系的に学び、他拠点の管理者とグループワークで実践的に理解を深めます。
【Step.4】配属後のフォロー体制：本社看護部が継続的にサポート。業務だけでなく、人材育成や運営面の相談にも対応します。
【Step.1】現場研修（1～2ヶ月）：夜勤を含む現場業務を通じて、ケア内容・業務フロー・ご入居者様・スタッフ・環境を把握します。
【Step.2】管理業務の立ち上げ（1～2ヶ月）：既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、役割を段階的に引き継ぎます。判断に迷う場面は相談しながら進められます。
【Step.3】本社研修（2日間）：制度やマネジメントの基礎を体系的に学び、他拠点の管理者とグループワークで実践的に理解を深めます。
【Step.4】配属後のフォロー体制：本社看護部が継続的にサポート。業務だけでなく、人材育成や運営面の相談にも対応します。
施設概要
医療施設型ホスピスとして、在宅医療の専門的ケアを施設内で提供する訪問看護サービスである。経管栄養、中心静脈栄養、酸素療法、人工呼吸療法、ストマ管理、疼痛管理など、高度な医療ニーズを持つ患者の24時間対応を実現している。2021年11月の開設以来、現場看護師18名と介護士18名の常勤体制を軸に、在宅での医療的支援を実践している。
従業員数
現場看護師：18名
現場介護士：18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士：18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント
給与と安定を両立させ、管理職へ踏み出せる
年収700万円を超える給与水準と、実績3.5ヶ月の賞与により、経済的な安定が確保されます。
同時に、現場経験をしながら段階的に管理業務を習得できるため、管理職未経験でも無理なく役割を広げられます。
一人で抱え込まない体制があることが、このポジションの大きな特徴であり、長く働き続けられる基盤になります。
同時に、現場経験をしながら段階的に管理業務を習得できるため、管理職未経験でも無理なく役割を広げられます。
一人で抱え込まない体制があることが、このポジションの大きな特徴であり、長く働き続けられる基盤になります。
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