正職員
日勤のみで、賞与と手当が整った訪問入浴の看護師
アスケア訪問入浴 京田辺
給与
月収:266,000円〜基本給 164,000円/処遇改善手当 21,000円
勤務時間
8:30〜17:30
給与・賞与・各種手当で、安定した収入を確保
訪問入浴のサービス提供時に、介護職員とチームを組んで利用者さんのご自宅に伺います。
基本給に加えて資格手当、処遇改善手当、地域手当、さらに家族手当や報奨金など複数の手当で月給を構成しており、年間を通じて安定した収入が見込めます。
賞与も年間で150,000円~300,000円支給されています。
求人情報
給与
月給266,000円~
■給与内訳
・基本給 164,000円
・処遇改善手当 21,000円
・サービス手当 15,000円
・資格手当(准看護師) 53,000円
・地域手当(京都府) 13,000円
■各種手当
・家族手当 お子様1人につき5,000円(18歳まで)
・家族介護手当 10,000円(支給条件あり)
・報奨金 0~6,000円
・応援手当 500~2,000円
・昇給あり
■賞与
年間 150,000円~300,000円(実績)
※試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 164,000円
・処遇改善手当 21,000円
・サービス手当 15,000円
・資格手当(准看護師) 53,000円
・地域手当(京都府) 13,000円
■各種手当
・家族手当 お子様1人につき5,000円(18歳まで)
・家族介護手当 10,000円(支給条件あり)
・報奨金 0~6,000円
・応援手当 500~2,000円
・昇給あり
■賞与
年間 150,000円~300,000円(実績)
※試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒610-0331 京都府京田辺市田辺沓脱26番地2
最寄り駅
・学研都市線 京田辺駅より徒歩12分
・近鉄京都線 新田辺駅より徒歩12分
・近鉄京都線 興戸駅より徒歩17分
・近鉄京都線 新田辺駅より徒歩12分
・近鉄京都線 興戸駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※時間外は月平均10~15時間です。
※時間外は月平均10~15時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間合計117日
・内訳は年間休日107日、誕生月休暇1日、特別休暇4日、有給休暇5日(計画的付与分)
・内訳は年間休日107日、誕生月休暇1日、特別休暇4日、有給休暇5日(計画的付与分)
仕事内容
訪問入浴サービスにおいて、利用者さんのご自宅に介護職員2人とチームで伺い、看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・入浴介助
・着脱介助
・指示に基づいた処置
・カルテの記入
※業務および就業場所の変更範囲:なし
■主な業務
・バイタルチェック
・入浴介助
・着脱介助
・指示に基づいた処置
・カルテの記入
※業務および就業場所の変更範囲:なし
資格
・訪問入浴看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師のいずれか
・年齢、学歴、経験は問わない
・年齢、学歴、経験は問わない
福利厚生
・雇用・労災・健康・厚生年金の社会保険を完備
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は一律60歳
・65歳まで再雇用あり
・福利厚生として、永年勤続表彰、会員制リゾートホテル、福利厚生クラブ(リロクラブ)を利用可能
・自社製ハンドクリームあり
・腰痛予防ベルトあり
・人間ドックまたは健康診断の受診
・インフルエンザ予防接種あり
・夏季ドリンク支給あり
・改善提案賞あり
・小学生までのお子様の誕生日にプレゼントあり
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は一律60歳
・65歳まで再雇用あり
・福利厚生として、永年勤続表彰、会員制リゾートホテル、福利厚生クラブ(リロクラブ)を利用可能
・自社製ハンドクリームあり
・腰痛予防ベルトあり
・人間ドックまたは健康診断の受診
・インフルエンザ予防接種あり
・夏季ドリンク支給あり
・改善提案賞あり
・小学生までのお子様の誕生日にプレゼントあり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
介護職員2名と看護職員1名が一組となり、利用者の自宅に訪問して入浴を提供する訪問入浴サービスである。バイタルチェック、入浴介助、着脱介助、必要な処置の実施と記録を通じ、在宅での日常生活を支える。2011年の創設以来、京田辺市周辺の在宅利用者に対し、自分たちの住環境での入浴を実現させている。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験から始めても、サポート体制で安心
介護業界の経験がない方も大歓迫です。訪問入浴という限定的な環境で、長年培ったノウハウと人材教育制度により、介護知識や技術、接遇マナーを学べます。
日勤のみの勤務で生活リズムを保ちながら、育児や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる職場です。
日勤のみの勤務で生活リズムを保ちながら、育児や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる職場です。
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