時給1,726円から、柔軟な勤務スケジュール
介護老人保健施設と併設デイケアでの勤務です。
週2日以上であれば勤務日数を選べ、扶養範囲内での勤務も相談できます。
時給は経験年数に応じて加算され、昇給制度と各種手当の支給があるため、限られた勤務時間の中でも安定感を持って働けます。
求人情報
給与
時給1,726円〜
■給与内訳
・時給1,726円(基本)
・賞与時給311円含む(総時給2,037円)
・経験年数により加算あり
■各種手当
・時間外手当
・深夜手当
・処遇改善金121円を時給に含む
・皆勤手当、家族手当(正職員と同額を労働時間に応じて支給)
・通勤手当 実費支給(上限月額100,000円)
■備考
・賞与時給分は、賞与算定期間中の勤務時間に応じて賞与として支給
・60歳以降は賞与分の支給及び昇給なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・時給1,726円(基本)
・賞与時給311円含む(総時給2,037円)
・経験年数により加算あり
■各種手当
・時間外手当
・深夜手当
・処遇改善金121円を時給に含む
・皆勤手当、家族手当(正職員と同額を労働時間に応じて支給)
・通勤手当 実費支給(上限月額100,000円)
■備考
・賞与時給分は、賞与算定期間中の勤務時間に応じて賞与として支給
・60歳以降は賞与分の支給及び昇給なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒601-8326 京都府京都市南区吉祥院南落合町40-3
最寄り駅
・最寄バス停 落合町より徒歩1分
・最寄バス停 十条新千本より徒歩1分
・最寄バス停 十条新千本より徒歩1分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
週1日~5日、1ヶ月単位の変形労働時間制
・日勤 9:00〜17:30(休憩45分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
・短時間勤務 9:00〜17:30の間の4時間程度(休憩45分)
※勤務日数・勤務時間は相談のうえ決定します。
・日勤 9:00〜17:30(休憩45分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
・短時間勤務 9:00〜17:30の間の4時間程度(休憩45分)
※勤務日数・勤務時間は相談のうえ決定します。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・応相談
仕事内容
介護老人保健施設またはデイケアで看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者様の体調管理
・介護職員、リハビリ職員との協働
・利用者様の日常生活サポート
※雇用期間の定めあり(1年、原則更新)
■主な業務
・利用者様の体調管理
・介護職員、リハビリ職員との協働
・利用者様の日常生活サポート
※雇用期間の定めあり(1年、原則更新)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・経験不問
・学歴不問
・年齢不問
・※夜勤をする場合は18歳以上の方(深夜業務があるため)
・経験不問
・学歴不問
・年齢不問
・※夜勤をする場合は18歳以上の方(深夜業務があるため)
福利厚生
・労災保険
・※採用条件により各種保険加入
・バイク・自転車通勤可
・常勤換算にて3年以上の方には退職金制度が該当
・扶養範囲内での勤務相談可
・保育所あり(0歳児から託児可能)
・職員食堂
・クラブ活動(野球・バレーボール)
・同好会(お茶倶楽部)
・フィットネスクラブ
・制服貸与
・健康診断
・インフルエンザワクチン接種無料
・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人
・※採用条件により各種保険加入
・バイク・自転車通勤可
・常勤換算にて3年以上の方には退職金制度が該当
・扶養範囲内での勤務相談可
・保育所あり(0歳児から託児可能)
・職員食堂
・クラブ活動(野球・バレーボール)
・同好会(お茶倶楽部)
・フィットネスクラブ
・制服貸与
・健康診断
・インフルエンザワクチン接種無料
・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
先輩職員が業務に付き添い、一つひとつ丁寧に指導します。
基礎から応用まで幅広い職員研修を実施しており、eラーニングで受講できます。
外部講師による接遇やコミュニケーション研修も提供しています。
基礎から応用まで幅広い職員研修を実施しており、eラーニングで受講できます。
外部講師による接遇やコミュニケーション研修も提供しています。
施設概要
介護老人保健施設であり、入所から通所リハビリまでの機能を備え、要介護高齢者の自宅復帰と日常生活の維持を支援する。入所定員100名、通所リハビリ定員60名の体制で、ユニット型個室48室と従来型個室4室、多床型12室の床配置を有する。看護職と介護職、リハビリ職が連携し、利用者の体調管理から生活支援までを一貫して行い、多職種協働による専門的ケアを実践している。
病床数
ユニット個室×48室、従来型個室×4室、多床型(4人部屋)×12室
クリアス看護のおすすめポイント

ライフスタイルに合わせて、無理なく働き続ける
週2日からの柔軟な勤務スケジュールと、扶養範囲内での調整が可能です。
育児や介護など生活の変化に対応しながら、看護の経験を重ねられる環境があります。
0歳児から利用できる保育所やフィットネスクラブなど、福利厚生が整っており、仕事と生活の両立をサポートする姿勢が一貫しています。
育児や介護など生活の変化に対応しながら、看護の経験を重ねられる環境があります。
0歳児から利用できる保育所やフィットネスクラブなど、福利厚生が整っており、仕事と生活の両立をサポートする姿勢が一貫しています。
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