勤務時間も曜日も、希望に合わせて調整できる
内科・外科・整形外科を診療科とする地域密着型の病院です。
病棟または外来での勤務から選択でき、中抜けや急な変更はありません。
午前のみ、扶養内勤務、週3日など、育児や介護との両立を優先した働き方が実現できます。勤務時間の短縮も1時間程度であれば相談に応じています。
求人情報
給与
時給1,742円〜
■給与について
・試用期間なし
・固定残業なし
・日祝勤務時は1日2,000円の休日手当加算
■社会保険・待遇
・社会保険完備(週3日日勤勤務で加入可能)
・交通費支給
・扶養控除内勤務に対応
・副業OK
※給与は時給制となります
※扶養内勤務の場合は相談のうえ決定します
■給与について
・試用期間なし
・固定残業なし
・日祝勤務時は1日2,000円の休日手当加算
■社会保険・待遇
・社会保険完備(週3日日勤勤務で加入可能)
・交通費支給
・扶養控除内勤務に対応
・副業OK
※給与は時給制となります
※扶養内勤務の場合は相談のうえ決定します
勤務地
〒617-0825 京都府長岡京市一文橋2-31-1
最寄り駅
・阪急京都本線 長岡天神駅よりバス10分
・JR京都線 長岡京駅よりバス10分
・JR京都線 長岡京駅よりバス10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
■病棟
・8:45~17:15(休憩60分)
・短縮勤務の例:8:45~16:15、8:45~15:45(休憩60分、1時間程度の短縮は相談可能)
■外来
・8:45~17:15(日勤)
・8:45~13:15(半日勤務)
・その他短時間勤務例:9:00~12:00、9:00~15:00
※勤務開始時間は固定ですが終了時間は相談可能です
※外来の方がより柔軟な時間調整が可能です
※残業はほぼありません
・8:45~17:15(休憩60分)
・短縮勤務の例:8:45~16:15、8:45~15:45(休憩60分、1時間程度の短縮は相談可能)
■外来
・8:45~17:15(日勤)
・8:45~13:15(半日勤務)
・その他短時間勤務例:9:00~12:00、9:00~15:00
※勤務開始時間は固定ですが終了時間は相談可能です
※外来の方がより柔軟な時間調整が可能です
※残業はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝、年末年始、お盆に休みを取ることができます(出勤可能な方の応募も可能です)
・勤務時間に応じた有給休暇があります
・有給休暇を100%消化できるよう配慮しています
・勤務時間に応じた有給休暇があります
・有給休暇を100%消化できるよう配慮しています
仕事内容
病棟もしくは外来での看護業務を担当します。病棟と外来の兼任はありません。
■勤務について
・週2~4日の入職が可能です
・土日祝、年末年始、お盆の休取得が可能です(出勤希望者の応募も可能)
・日祝に勤務される場合は1日2,000円の休日手当が加算されます
・雇用期間の定めなし、更新上限の定めなしです
■勤務について
・週2~4日の入職が可能です
・土日祝、年末年始、お盆の休取得が可能です(出勤希望者の応募も可能)
・日祝に勤務される場合は1日2,000円の休日手当が加算されます
・雇用期間の定めなし、更新上限の定めなしです
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・募集対象は看護師のみです
・准看護師の採用枠はありません
・看護師資格の取得を目指す意思がある准看護師の方は採用可能です
・准看護師の採用枠はありません
・看護師資格の取得を目指す意思がある准看護師の方は採用可能です
福利厚生
・社会保険に加入できます
・交通費が支給されます
・扶養控除の範囲内での勤務に配慮します
・副業も可能です
・日曜・祝日は給与が上がります
・交通費が支給されます
・扶養控除の範囲内での勤務に配慮します
・副業も可能です
・日曜・祝日は給与が上がります
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
社会保険加入者で看護協会会員の場合は、指定の研修に出張扱いで参加できます。交通費の支給があります。
施設概要
医療法人医修会が京都府長岡京市で運営する病院である。内科から外科、放射線科、リハビリテーション科まで10診療科を標榜し、一般病棟99床の規模で地域の急性期医療を担う。院長浅野恒一郎のもと、MRI、マルチCT、X線透視装置、鏡視下手術システムなど診療機器を充実させ、外来1日平均300名の患者を受け入れている。救急指定医療機関として24時間体制で急患対応を行い、地域医療の中核を果たしている。
病床数
99床(一般)
クリアス看護のおすすめポイント

子育てや介護との両立を、実現できる職場
中抜けや急な変更がなく、勤務時間も融通が利くため、お子さんのお迎えや介護との予定が立てやすくなります。
実際に育児中や定年後など、様々なライフステージのスタッフが働いており、制度だけでなく職場風土としても多様な働き方が認められています。
パートからのスタートで、希望があれば常勤への道も用意されています。
実際に育児中や定年後など、様々なライフステージのスタッフが働いており、制度だけでなく職場風土としても多様な働き方が認められています。
パートからのスタートで、希望があれば常勤への道も用意されています。
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