正職員
終末期ケアの専門家として、看護管理者に挑戦する

ファミリー・ホスピス京都北山ハウス

ファミリー・ホスピス京都北山ハウスのイメージ
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給与
月収：365,200円〜476,000円推定年収：500万～650万
勤務時間
9:00〜翌10:00

訪問ホスピスの立ち上げから、管理者として携わる

ファミリー・ホスピス京都北山ハウスは、がんや難病、常に介護が必要な方を支援する施設です。
施設内の訪問看護事業所で看護管理者として、チーム運営、ケアサービス設計、多職種連携を担当します。
緩和ケアの専門知識を活かしてスタッフを指導し、看取り難民という社会課題の解決に直結する仕事を通じて、大きなやりがいを実感できます。

求人情報

給与
月給365,200円〜476,000円

推定年収500万円〜650万円

■給与内訳
・基本給　月給365,200円〜476,000円
・変形労働時間制を採用

■その他待遇
・賞与　年2回（昨年実績1.5ヶ月分）
・昇給　毎年4月、年1回（会社業績及び人事考課により決定）
・通勤手当　上限30,000円/月（自動車・バイク通勤は応相談）

■試用期間（3ヶ月）
期間中の労働条件変更なし
勤務地
〒603-8056 京都府京都市北区上賀茂石計町74-1
最寄り駅
・京都市営地下鉄烏丸線　北山駅より徒歩7分
・京都市営地下鉄烏丸線　北大路駅より徒歩19分
・京都市営地下鉄烏丸線　松ヶ崎駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（相談可）
・9:00～18:00（休憩60分）
・17:00～翌10:00（休憩120分）

※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります。
※残業は月平均5時間程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・暦の日数により、月8～9日が休み
・年間公休110日
仕事内容
施設内の訪問看護事業所における管理者業務を担当します。

■主な業務
・入居者さんの健康状態の観察とアドバイス
・症状管理、検査・治療のケア
・日常生活のサポート、リハビリ
・看取りに向けたサポート
・コミュニケーションによる心理的サポート
・家族・介護者からの相談対応と支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・療養環境改善に向けたアドバイス
・お月見やお花見などのイベント実施
・チーム運営とケアサービス設計
・スタッフ指導を通じたケア品質向上

※転勤なし
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・下記いずれかの経験がある方
・病棟、臨床経験が同施設で3年以上
・管理者経験が同施設で3年以上
・訪問看護経験が同施設で3年以上
・※ホスピス経験は不問
・※学歴不問
・※ブランクOK
・※18歳～64歳（深夜勤務があり、定年が65歳のため）
福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・退職金制度
・法定福利厚生
・慶弔見舞金制度
・ストレスチェックを年1回実施
・再雇用制度あり。定年は65歳で、70歳までは1年単位の有期雇用となる
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
資格取得支援制度により、外部研修受講をサポートしています。
施設概要
終末期にある利用者の在宅での生活を支えるホスピス住宅である。建物は京都産の木材を活用した設計で、地域に調和した療養環境を整えている。施設内の訪問看護事業所が入居者に対して症状管理、日常生活サポート、リハビリテーション、心理的サポート、検査・治療のケア、看取りに向けたサポートを提供する。家族からの相談対応や在宅ケアサービスの調整も行い、本人と家族に寄り添う支援を実践している。

クリアス看護のおすすめポイント

緩和ケアの専門知識が、キャリアを広げる
ホスピスでの看護管理経験は、終末期ケアのプロとしての専門性を確立させます。
積極的な施設展開に伴い、訪問看護スタッフから主任、リーダー、看護管理者、ホーム長へと明確なキャリアパスが用意されています。
病院では叶えられなかった患者さんの「最期の願い」に深く寄り添える環境で、社会課題の解決に直結する使命感を持ちながら、自分の実績と意欲に応じたキャリアを築いていけます。

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