月給339,700円〜363,300円

■給与内訳（短大・専門3年卒の場合）
・基本給　249,700円〜
・夜勤手当　90,000円／月平均6回

※大学院卒・修士：月給363,300円〜
※大卒・専門4年卒：月給350,700円〜
※短大・専門3年卒：月給339,700円〜

■各種手当・待遇
・交通費支給（上限50,000円／月）
・別途残業代支給（15分単位、月平均10時間以内）
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分
・経験加算あり（面接時に決定）
・試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）

・京阪本線　淀駅より徒歩14分

正職員

2交代制
・日勤　8:30〜17:15（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩120分）

※残業は月平均10時間以内
※月1回のシフト提出制度

あり

なし

・シフト制（4週8休）
・※月1シフト提出

介護医療院の療養棟にて、利用者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・利用者の健康管理（バイタルチェック、状態観察）
・服薬管理
・医療処置
・必要に応じて介護職員への医療ケア指導・教育

・正看護師(看護師/准看護師)

・▼必須
・正看護師
・▼年齢
・59歳以下の方（定年が60歳迄のため）
・未経験可
・ブランク可
・准看護師可
・学歴不問
・40代活躍
・50代活躍
・主夫・主婦OK

・＜保険関係＞
・社会保険完備
・└雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険
・＜定年再雇用＞　※常勤(正社員)のみ
・定年再雇用制度　※条件有り
・└65歳に達した日に属する年度末を最終とする
・└非常勤（パート）として勤続することも可能
・＜助成金制度＞
・腰痛予防ベルト購入補助金制度
・└上限 3,000円まで申請可能　※条件有り
・＜慶弔見舞金＞　※常勤(正社員)のみ
・結婚祝金
・└勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円
・出産祝金
・└1万円
・＜奨励金・祝い金＞　※常勤(正社員)のみ
・退職金制度
・10年勤続奨励金制度
・永年勤続表彰制度
・永年勤続表彰制度
・└勤続20年、30年、40年の職員対象
・└特別休暇取得可能
・＜復職支援＞　※常勤(正社員)のみ
・時短勤務可
・└最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象
・＜制服貸与＞
・介護職は10色の制服から選択可
・看護師は別の制服
・※職種・サービス・事業所により私服勤務
・＜副業・WワークOK＞
・許可制　※規定有り
・＜家族手当＞　※常勤(正社員)のみ
・0歳～3歳到達の最初の3月末まで　3,000円／月
・3歳～18歳到達の最初の3月末まで　10,000円／月
・＜住宅手当＞
・5,000円／月（常勤・正社員）
・└控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること
・＜育児支援＞
・保育手当
・└0歳～3歳到達の最初の3月末まで
・（常勤・正社員）25,000円／月
・学童保育手当
・└学童保育を利用している職員に支給
・（常勤）5,000円／月
・出産・育児支援制度
・└チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に
・(常勤)一律2万円支給（最大8万円支給）
・＜社割あり＞
・系列病院の医療費補助（ご家族も対象）※規定あり
・＜健康サポート＞
・定期職員健康診断（年2回）
・ストレスチェック制度
・各種相談窓口あり
・└メンタルサポートシステム
・└ハラスメント（パワハラ・マタハラ・パタハラ）苦情相談窓口
・└らくわ年金相談室、法律相談、税務相談
・フィットネス施設・設備の利用可能
・└洛和メディカルスポーツ京都丸太町（職員割引制度有り）
・└洛和会音羽病院 リハビリテーションセンター（無料）
・＜社内交流イベント、クラブ活動、各種サービス優待＞
・むつみ会イベント　※自由参加
・└ボーリング大会／職員家族大運動会／日帰り旅行など、
・様々な多職種交流イベントをご用意しています。
・むつみ会クラブ活動（文科系、運動系等35以上）※自由参加
・└スポーツ系クラブ／ヨガクラブ／フィッシングクラブなど、
・他にも写真・蕎麦打ち、ワンゲルなど！
・リロクラブ［福利厚生倶楽部］加入　※常勤・正社員のみ
・└リロクラブの会員特典が盛りだくさん！
・旅行（ツアー・宿泊施設等）
・レジャー（遊園地・カラオケ・スポーツ施設等）
・グルメ（様々な飲食店で割引有り）
・ショッピング（ネット通販での割引有り）
・各種チケット（映画・お芝居・コンサート等）

なし

なし

・住宅手当

あり

採用時研修として、月初めに入職者を対象に洛和会介護教育センターで、法人の理念・事業方針・認知症ケア・感染症予防・権利擁護などについて学びます。
全体研修では動画視聴型で勤務時間内に対応可能です。
救命救急講習は全職員が受講します。
サービス別研修、次世代研修、資格取得支援（介護福祉士・社会福祉士等の受験対策講座、受講料会社負担）の制度があります。

医療と介護を一体で提供する介護医療院である。療養棟を備え、健康管理から服薬管理、必要な医療処置まで一貫して担う。134床の規模で、利用者の状態に応じた医療的ケアと介護サービスを組み合わせた支援を行う。2022年7月の開院以来、多職種が連携して利用者の日常生活を支えている。

134床