月給309,700円〜333,300円

■給与内訳
・正看護師（大学院卒・修士）：333,300円
・正看護師（大卒・専門4年卒）：320,700円
・正看護師（短大・専門3年卒）：309,700円

※夜勤手当60,000円/月平均4回を含む
※経験年数に応じた経験加算あり（面接時に判定）

■その他待遇
・通勤手当　上限50,000円/月（車通勤可、駐車場代5,000円/月自己負担）
・別途残業代支給（15分単位）
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分
・試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）

・京阪本線　石清水八幡宮駅より徒歩25分
・京阪本線　淀駅より徒歩19分
・石清水八幡宮参道ケーブル　ケーブル八幡宮口駅より徒歩25分
・京阪沿線無料バスあり

正職員

・日勤　8:30〜17:15（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌9:00（休憩120分）

※月平均残業10時間以内

あり

なし

・シフト制（4週8休）
・※月1シフト提出

介護老人保健施設の入所者及びショートステイ利用者の看護業務を担当します。

■主な業務
・利用者さんの医療処置全般
・健康管理と状態観察
・リハビリテーション支援
・介護スタッフとの連携

・正看護師(看護師/准看護師)

・▼必須
・正看護師
・▼年齢
・59歳以下の方（定年が60歳迄のため）
・未経験可
・ブランク可
・准看護師可
・学歴不問
・40代活躍
・50代活躍
・主夫・主婦OK

・＜保険関係＞
・社会保険完備
・└雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険
・＜定年再雇用＞　※常勤(正社員)のみ
・定年再雇用制度　※条件有り
・└65歳に達した日に属する年度末を最終とする
・└非常勤（パート）として勤続することも可能
・＜助成金制度＞
・腰痛予防ベルト購入補助金制度
・└上限 3,000円まで申請可能　※条件有り
・＜慶弔見舞金＞　※常勤(正社員)のみ
・結婚祝金
・└勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円
・出産祝金
・└1万円
・＜奨励金・祝い金＞　※常勤(正社員)のみ
・退職金制度
・10年勤続奨励金制度
・永年勤続表彰制度
・永年勤続表彰制度
・└勤続20年、30年、40年の職員対象
・└特別休暇取得可能
・＜復職支援＞　※常勤(正社員)のみ
・時短勤務可
・└最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象
・＜制服貸与＞
・介護職は10色の制服から選択可
・看護師は別の制服
・※職種・サービス・事業所により私服勤務
・＜副業・WワークOK＞
・許可制　※規定有り
・＜家族手当＞　※常勤(正社員)のみ
・0歳～3歳到達の最初の3月末まで　3,000円／月
・3歳～18歳到達の最初の3月末まで　10,000円／月
・＜住宅手当＞
・5,000円／月（常勤・正社員）
・└控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること
・＜育児支援＞
・保育手当
・└0歳～3歳到達の最初の3月末まで
・（常勤・正社員）25,000円／月
・学童保育手当
・└学童保育を利用している職員に支給
・（常勤）5,000円／月
・出産・育児支援制度
・└チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に
・(常勤)一律2万円支給（最大8万円支給）
・＜社割あり＞
・系列病院の医療費補助（ご家族も対象）※規定あり
・＜健康サポート＞
・定期職員健康診断（年2回）
・ストレスチェック制度
・各種相談窓口あり
・└メンタルサポートシステム
・└ハラスメント（パワハラ・マタハラ・パタハラ）苦情相談窓口
・└らくわ年金相談室、法律相談、税務相談
・フィットネス施設・設備の利用可能
・└洛和メディカルスポーツ京都丸太町（職員割引制度有り）
・└洛和会音羽病院 リハビリテーションセンター（無料）
・＜社内交流イベント、クラブ活動、各種サービス優待＞
・むつみ会イベント　※自由参加
・└ボーリング大会／職員家族大運動会／日帰り旅行など、
・様々な多職種交流イベントをご用意しています。
・むつみ会クラブ活動（文科系、運動系等35以上）※自由参加
・└スポーツ系クラブ／ヨガクラブ／フィッシングクラブなど、
・他にも写真・蕎麦打ち、ワンゲルなど！
・リロクラブ［福利厚生倶楽部］加入　※常勤・正社員のみ
・└リロクラブの会員特典が盛りだくさん！
・旅行（ツアー・宿泊施設等）
・レジャー（遊園地・カラオケ・スポーツ施設等）
・グルメ（様々な飲食店で割引有り）
・ショッピング（ネット通販での割引有り）
・各種チケット（映画・お芝居・コンサート等）

なし

なし

・住宅手当

あり

採用時研修として、洛和会介護教育センターで組織方針・認知症ケア・感染症予防などの基本的な座学を実施します。全体研修は勤務時間内に動画視聴型で受講可能です。救命救急講習を全職員が受講し、現任研修やサービス別研修も用意されています。キャリアパス制度で半年ごとの面談を実施し、キャリアプランの見直しや異動希望に対応します。資格取得支援として介護福祉士などの受験対策講座や養成講座があり、受講料補助も行っています。

介護老人保健施設として、入所およびショートステイ利用者の医療処置から介護的ケアまでを一体で提供している。従来型76床とユニット型24床の計100床を備え、2022年7月の設立以来、利用者の健康管理と生活支援を軸に運営を行っている。看護職が利用者のバイタル確認、投薬管理、記録業務を担い、介護職と連携して移乗・排泄・おむつ交換などの日常的ケアを実施する体制をとっている。

介護老人保健施設:100床
(従来型76床、ユニット型24床)