夜勤なし・残業月5～10時間、無理のない働き方

ユニット型特養での看護業務を担当します。夜間は夜専看護師を配置しており、看護師に夜勤業務はありません。平均月5～10時間の残業で、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。年間休日を119日、105日、156日から選べるコース制により、自分のペースで勤務を調整できる環境です。

求人情報

給与

月給237,400円～331,400円

■給与内訳
・基本給　200,400円～251,400円
・資格手当　20,000円（看護師）
・処遇改善手当　30,000円
・調整手当　0円～10,000円
・職務手当　0円～20,000円

■その他手当
・オンコール手当　1,500円/回（平均月6～8回）
・扶養手当　配偶者または第1子10,000円、第2子以降1,000円/人
・通勤手当　実費支給（上限31,600円/月）

■昇給・賞与
・昇給　法人業績・本人成績により実施予定
・賞与　年2回　計2.5～4.0ヶ月分（前年度実績3.0ヶ月）
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変動なし）

勤務地

〒607-8033 京都府京都市山科区四ノ宮芝畑町23-1

最寄り駅

・京阪本線　追分駅より徒歩6分
・JR山科駅より徒歩20分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※平均時間外労働時間　月5～10時間
※夜勤含めた勤務形態の相談可（夜勤手当は1回7,000円）

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・シフト制
・年間休日119日（または105日コース、156日コースより選択）

仕事内容

ユニット型特別養護老人ホームで、入居者の健康管理と看護業務全般を担当します。

■主な業務
・入居者の健康管理
・バイタルチェック
・医療処置
・嘱託医との連携

■看護姿勢
「目配り　気配り　思いやり」のもと、入居者ひとりひとりの人生に寄り添える看護を目指しています。普段から入居者とのコミュニケーションを重視し、状態の変化に気づく観察力を大切にしています。

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・資格必須
・看護師、准看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・エクセル・ワードの基本操作が可能な方（所定の様式への文字入力程度）
・学歴不問

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済（加入）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者あり

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

教育体制

研修制度を導入しており、職員のスキルアップを積極的に支援しています。専門性を高める外部研修や、リーダーポジションに必要なリーダー研修、OJT研修を随時実施しています。

施設概要

ユニット型特別養護老人ホームとして、高齢者の日常生活の支援と健康管理を一体的に提供する施設である。2024年3月の開設から、看護師による健康観察と処置、嘱託医との連携のもと、入居者120名の生活を支えている。看護職員が常駐し、入居者のバイタルチェックから医療的な対応まで、多職種による包括的なケアを実践している。