正職員
2026年4月開設、新築グループホームで始まる看護の仕事
秋桜ヴィラージュ取手藤代
秋桜ヴィラージュ取手藤代のイメージ
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給与
月収：350,000円〜400,000円給与内訳 （※同条件で６ヶ月間の試用期間があります。）
勤務時間
8:30〜20:00

新しい施設で、一緒に運営の形を作っていく

2026年4月にオープンする新築の障がい者グループホームです。定員20名の中で、往診立ち合いやバイタルチェック、胃ろう・ストマ・点滴などの看護業務のほか介護業務も幅広く担当します。
オープン初期段階から施設運営に携わることで、ご利用者さんとの関係を一から築き、チームづくりに参加できる環境です。
成長中の法人の一員として、長く働き続けられる基盤があります。

求人情報

給与
月給350,000円～400,000円

■給与内訳
・基本給　175,000円～225,000円
・処遇改善手当　100,000円
・特定処遇手当　10,000円
・キャリアアップ手当　20,000円
・固定手当　45,000円（固定残業代・17時間分）

※固定残業代を超過した場合は別途支給
※試用期間6ヶ月（労働条件は本採用と同じ）

■その他
・通勤手当　会社規定による
・昇給制度あり
・賞与　年2回（施設業績に応じて）
勤務地
〒300-1512 茨城県取手市藤代38-4
最寄り駅
・JR常磐線(取手～いわき)藤代駅より徒歩19分
・藤代小学校前バス停より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位変形労働時間制・シフト制
・8:30～17:30（休憩60分）
・11:00～20:00（休憩60分）

※時間外労働は月平均1時間
※シフトの希望は相談可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み（28日の月は8日）
・シフト制
・夏季休暇3日・正月休暇4日
・年間休日114日
仕事内容
障がい者グループホーム（日中サービス支援型）で、看護業務と介護業務を担当します。定員20名のご利用者さんの支援に携わります。

■主な業務
・往診医の立ち合い
・バイタルチェック
・胃ろう、ストマ、点滴などの医療処置
・食事準備・提供、食事介助
・薬剤管理、訪問看護事業所との情報連携

■1日の流れ
8:30　出勤、夜勤者からの申し送り
9:00　バイタルチェック
10:00　訪問看護事業所等との情報連携
11:00　昼食の準備
12:00　昼食提供
13:00　休憩
14:00　調剤薬局との薬内容確認
15:00　訪問診療医の往診立ち合い
16:00　申し送り事項のまとめ
17:00　夜勤者への申し送り
17:30　退勤
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師　必須
福利厚生
・◎当事業所内禁煙（屋外に喫煙所あり）
・◎社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康）
・◎通勤手当（会社規定あり）
・◎昇給制度あり
・◎賞与制度あり
・◎マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・◎定年制あり（一律65歳）
・◎再雇用あり（70歳まで）
・◎残業手当
・◎慶弔休暇
・◎産休育休看休（取得実績あり）
・◎6ヶ月経過後の年次有給休暇　10日
・◎有休消化率80％以上
・＊試用期間あり（6ヶ月・同条件）
・＊雇用期間の定めなし
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
障害の基礎知識、業界基礎知識、就労ルール等に関する座学研修を実施します。
OJTとOFF-JTを基軸とした教育・研修制度が整備されています。
施設概要
障がいのある利用者が地域の中で自立した生活を営むためのグループホームである。秋桜ヴィラージュ取手藤代は2026年4月の開設を予定し、定員20名（短期入所2床を含む）の新築施設として整備される。利用者の日常生活を支援する生活支援員4名と、医療的ニーズに応える看護師2名のほか、夜勤パート職員20名を配置し、24時間体制で支える体制をとっている。
病床数
グループホーム　20床　（短期入所室2床を除く）
従業員数
管理者1名
サービス管理責任者1名
生活支援員4名
看護師2名
夜勤パート職員20名

クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設だから、自分たちが文化を作る
オープン初期から関わることで、ご利用者さんの信頼を一から構築できます。先輩がいない分、経験者としての自分の判断が重んじられ、やりがいを感じやすい環境です。
ワークライフバランスを重視した職場で、時短勤務や週休3日制の導入にも取り組む法人の一員として、長く自分らしく働き続けられます。

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