正職員
夜勤なし、社用車貸与で、地域医療を支える管理者として
セントケア看護小規模水戸千波
セントケア看護小規模水戸千波のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：350,500円〜376,000円基本給 205,000円～230,500円
勤務時間
8:00〜18:00

地域包括と病院をつなぎ、施設を支える立場

小規模多機能型施設の管理者として、ご利用者様・ご家族・医師や地域包括支援センター・ケアマネジャーなど、さまざまな関係者との調整役を担います。
専門職との連携、組織づくり、広報・営業活動を通じて、地域における介護の拠点を支える仕事です。
夜勤がなく、社用車の貸与（ガソリン・保険・メンテナンス会社負担）により、無理なく業務に当たれます。

求人情報

給与
月給350,500円〜376,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜230,500円
・職種手当　102,500円
・役割手当　5,000円
・地域手当　8,000円
・資格手当　30,000円

■その他
・時間外手当　別途支給
・通勤手当　実費支給（上限100,000円/月）
・昇給　年1回（1月あたり0円〜3,000円、実績）
・賞与　年2回・計1.80ヶ月分（実績）
・職務給制度あり
・試用期間なし

※前職給与を最大限考慮し、経験・能力に応じて決定します。
勤務地
〒310-0836 茨城県水戸市元吉田町236-18
最寄り駅
・鹿島臨海鉄道大洗鹿島線　水戸駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00〜17:00（休憩60分）
・9:00〜18:00（休憩60分）

シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）

※時間外労働は月平均15時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・会社カレンダーによるシフト制（希望休考慮）
・年間休日数112日
仕事内容
小規模多機能型施設の管理者として、運営と人材育成を担当します。

■主な業務
・ご利用者様とご家族との関係構築
・組織づくりと人材育成
・病院・地域包括支援センター・ケアマネジャー・ソーシャルワーカー・医師との連携調整
・広報活動、営業活動
・地域交流への参加
・社用車を使用した施設間移動・訪問業務

※社用車貸与（業務用・オンコール時の通勤利用も可）。ガソリン代・保険・メンテナンスはすべて会社負担です。
※転勤の可能性があります（範囲：茨城県内の通勤可能範囲）。
※業務の変更範囲なし。
資格
・管理者看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自転車運転免許
・年齢制限あり　67歳以下※定年を上限
・学歴不問
・経験不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・マイカー通勤可　無料駐車場あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律68歳）
・健康診断
・長期障害所得補償制度（けがや病気で働けなくなっても給与を保証します）
・父子・母子家庭奨学金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度手当
・ほっとライン（相談通報窓口）あり
・インフルエンザ予防接種補助
・全国の人気ホテル・レジャー施設・グルメ・エステなどセントケア・グループ限定の特別優待価格で利用できる福利厚生サービス
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得費用補助金制度があります。入社時から専門研修まで、段階的な研修制度を用意しています。
施設概要
セントケア看護小規模水戸千波は、通い・宿泊・訪問を組み合わせた小規模多機能型居宅介護施設である。登録24名に対し、日中の通いサービス（6時～21時）、夜間の宿泊サービス（21時～6時）、24時間対応の訪問サービスを提供し、利用者の在宅生活を支える。運営するセントケアグループは全国規模で介護事業を展開し、看護職員の配置により医療との連携を重視した体制を整えている。設立は2014年で、地域に根ざした事業所として機能している。
従業員数
管理者　1名
介護支援専門員　1名
介護職員　7名
看護職員　1名
その他の従業者　2名

クリアス看護のおすすめポイント

小さな施設だからこそ、ご利用者と関係づくりができる
小規模だから一人ひとりのご利用者様と向き合い、その人らしさを支える環境が整っています。
夜勤がなく、社用車の負担も会社が持つため、仕事と生活のバランスを保ちながら管理者としてのキャリアを築けます。
地域の医療と福祉をつなぐ存在として、やりがいのある立場です。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる