正職員
残業ほぼなし、育児と両立できる訪問看護の管理者
訪問看護事業所 ハート24
給与
月収:240,100円〜332,300円基本給 223,100円~315,300円
勤務時間
8:30〜17:30
月9日のシフト休み、年間108日の休日で生活を支える
管理者職でありながら、勤務は8時30分~17時30分の固定時間で残業はほぼありません。
シフト制で月9日の休みが確保でき、年間休日は108日と充実しています。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、子育てや家族のサポートが必要な時期も安心して働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給240,100円〜332,300円
■給与内訳
・基本給 223,100円〜315,300円
・業務手当 15,000円
・地域手当 2,000円
・役職手当(管理者) 20,000円
■各種手当
・通勤手当 実費支給 月額上限20,000円
・住宅手当 上限26,000円(規程により支給)
・家族手当 5,500円〜
・オンコール手当 1,000円/回
■昇給・賞与
・昇給 年1回、月額1.50%(実績)
・賞与 年2回、計2.60ヶ月分(実績)
■試用期間
月3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 223,100円〜315,300円
・業務手当 15,000円
・地域手当 2,000円
・役職手当(管理者) 20,000円
■各種手当
・通勤手当 実費支給 月額上限20,000円
・住宅手当 上限26,000円(規程により支給)
・家族手当 5,500円〜
・オンコール手当 1,000円/回
■昇給・賞与
・昇給 年1回、月額1.50%(実績)
・賞与 年2回、計2.60ヶ月分(実績)
■試用期間
月3ヶ月(同条件)
勤務地
〒311-4144 茨城県水戸市開江町8番地
最寄り駅
・JR常磐線 赤塚駅より車で11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※時間外労働はありません。
※時間外労働はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(月9日休み)
・年間休日数108日
・年間休日数108日
仕事内容
訪問看護事業所の管理者として、利用者さんの在宅生活をサポートする訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・市内および周辺地域を活動エリアとした訪問看護
・利用者さんの状況把握
・同行訪問によるサポート
・スタッフとの連携と質の高いケア実現
・オンコール対応
■訪問について
担当する利用者さんを把握するまでは同行訪問になります。
社用車(AT限定可)を使用して効率的に訪問できる体制が整っています。
※業務の変更範囲:変更なし
※就業場所の変更範囲:変更なし
■主な業務
・市内および周辺地域を活動エリアとした訪問看護
・利用者さんの状況把握
・同行訪問によるサポート
・スタッフとの連携と質の高いケア実現
・オンコール対応
■訪問について
担当する利用者さんを把握するまでは同行訪問になります。
社用車(AT限定可)を使用して効率的に訪問できる体制が整っています。
※業務の変更範囲:変更なし
※就業場所の変更範囲:変更なし
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢制限あり(64歳以下)※定年を上限
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢制限あり(64歳以下)※定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・車通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
・定年制あり(一律65歳)
・勤務延長あり(上限70歳まで)
・制服有
・職務給制度あり
・車通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
・定年制あり(一律65歳)
・勤務延長あり(上限70歳まで)
・制服有
・職務給制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
水戸市と周辺市町村を訪問エリアとする在宅医療支援の拠点である。訪問看護事業所ハート24は、食事・排泄などの介護ケアから健康管理・服薬・処置、医療的ケアまで、利用者が自宅で必要とする支援を包括的に提供する。市内・城里町・那珂市・笠間市・石岡市の広いエリアを活動範囲とし、社用車を活用して在宅療養者の日常を支える体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント

管理者として、地域を守る充実感がある
市内および周辺地域の在宅生活を直接支える訪問看護の管理者です。
利用者さんの状況を把握しながら同行訪問でサポートする、責任ある役割を担います。
残業がほぼなく、子育てとの両立も実績のある環境だからこそ、長期的にキャリアを築き、地域への貢献を続けられます。
利用者さんの状況を把握しながら同行訪問でサポートする、責任ある役割を担います。
残業がほぼなく、子育てとの両立も実績のある環境だからこそ、長期的にキャリアを築き、地域への貢献を続けられます。
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