正職員
昇給と賞与で報われる、安定した介護職場

特別養護老人ホーム玉樹

特別養護老人ホーム玉樹のイメージ
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給与
月収：241,000円〜321,000円基本給 210,000円～290,000円
勤務時間
7:00〜19:00

努力が月給と年2回の賞与に反映される

基本給210,000円～290,000円に加え、資格手当・処遇改善手当・特別処遇改善手当など複数の手当で構成された給与体系です。昇給は月平均1.5％以上、賞与は年2回・2.9ヶ月分の実績があり、キャリアパス制度により努力がしっかり評価されます。有給を活用した3連休取得時には30,000円のリフレッシュ手当も支給されます。

求人情報

給与
月給241,000円～321,000円

■給与内訳
・基本給　210,000円～290,000円
・資格手当　10,000円
・処遇改善手当　12,000円
・特別処遇改善手当　8,000円
・端末使用手当　1,000円

■各種手当
・待機手当　2,000円/回（月10回程度、19:00以降の自宅待機）
・扶養手当　配偶者10,000円/月、子5,000円/月
・役職手当　リーダー10,000円/月、主任15,000円/月
・リフレッシュ手当　30,000円（有給活用で3連休取得時、年1回まで）
・通勤手当　実費支給、上限20,900円/月

■昇給・賞与
・昇給　年1回、月平均1.5％以上
・賞与　年2回、2.9ヶ月分（実績）

■試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
勤務地
〒300-3572 茨城県結城郡八千代町菅谷1021-1
最寄り駅
・関東鉄道常総線　下妻駅より車で14分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）シフト制
・7:00～16:00
・8:00～17:00
・9:00～18:00
・10:00～19:00

※休憩60分
※時間外は月平均2時間
※19:00以降の待機手当あり（月10回程度）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・毎月のローテーションにより決まる
・基本的に月9日間休み（2月は8日間）
・年間休日数107日
・希望する勤務や休みを申請可能（予定を管理しやすい環境）
仕事内容
特別養護老人ホームでご利用者さまの看護業務を担当します。

■主な業務
・ご利用者さまの体調管理
・医療的ケアと処置
・医療機関への受診対応
・介護職員のサポート

※業務の変更なし、就業場所の変更なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許を保有していること（AT限定可）
・18歳～64歳（コール番により深夜業務の可能性があるため、また定年年齢が65歳のため）
・最終学歴は高校以上
・経験者（特別養護老人ホームでの経験は不問）
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・退職金制度あり（3年以上）
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・キャリアパス制度あり
・屋内禁煙による受動喫煙対策あり
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・夏休み・冬休みに法人職員の子どもを学童のような形で預かる「たまきっずクラブ」あり
・施設厨房で作る食事を職員価格300円で利用可能（ランチ補助）
・法人内事業所「コミュニティプレイスINDIGO．」でコーヒー無料、ランチ半額
・ベネフィットワン利用可（Netflix見放題、ショッピング・グルメ・旅行などの割引サービス費用を法人が一部補助）
・休憩室あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があり、資格取得に掛かった費用を分割支給または貸与します。外部研修参加を促進しており、参加希望の研修を自由に選べ、費用は施設が負担します。
施設概要
茨城県の結城郡八千代町に位置する特別養護老人ホームである。特別養護老人ホーム玉樹として50名の入居定員と、ショートステイ玉樹で1日10名の利用を受け入れる施設として、2005年の開設以来、地域の高齢者の生活を支えている。看護職員が常駐し、入居者の健康管理と介護職員との連携のもと、日々の支援に当たっている。

クリアス看護のおすすめポイント

長く働き続けられる、安心の福利厚生
退職金制度（3年以上勤続）、再雇用制度（65歳定年、70歳まで）があり、人生のステージに応じた働き方が実現できます。ランチ補助や無料コーヒー、ベネフィットワンサービス、たまきっずクラブなど福利厚生が充実。希望休や有給を活用した3連休も取得しやすく、プライベートとの両立が叶う職場です。

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