正職員
社会復帰を目指す、リハビリ中心の介護老人保健施設
介護老人保健施設 寿桂苑
給与
月収:225,000円〜409,000円基本給 175,000円~345,000円
勤務時間
8:50〜翌9:00
施設全体で、自宅への復帰を応援する
介護老人保健施設 寿桂苑は、要介護1~5の方々を対象に、リハビリテーションと日常生活支援を通じて在宅復帰を目指す施設です。
看護業務は健康管理・服薬管理・機能訓練指導が中心で、多職種が協力し合う職場環境があります。
スタッフ同士の連携が強く、残業はほぼなく、無理のない働き方を大切にしています。
求人情報
給与
月給225,000円〜409,000円
■給与内訳
・基本給 175,000円〜345,000円
・資格手当 25,000円〜35,000円
・処遇改善手当 25,000円〜29,000円
■各種手当
・夜勤手当 13,000円/回(月4~5回程度)
・子ども手当 5,000円/人
・年末年始手当
・通勤手当 実費支給(上限月額40,000円)
■その他
・昇給 年1回(月3,000円~実績)
・賞与 年2回 計2.40ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間なし
■給与内訳
・基本給 175,000円〜345,000円
・資格手当 25,000円〜35,000円
・処遇改善手当 25,000円〜29,000円
■各種手当
・夜勤手当 13,000円/回(月4~5回程度)
・子ども手当 5,000円/人
・年末年始手当
・通勤手当 実費支給(上限月額40,000円)
■その他
・昇給 年1回(月3,000円~実績)
・賞与 年2回 計2.40ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間なし
勤務地
〒306-0515 茨城県坂東市沓掛4527-1
最寄り駅
・関東鉄道常総線 南石下駅より車で17分
雇用形態
正職員
勤務時間
交替制(シフト制)
・日勤 8:50〜17:10(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩60分)
※時間外労働はありません。
・日勤 8:50〜17:10(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩60分)
※時間外労働はありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務予定表による
・(月2~3回日曜日休み)
・年間休日124日
・(月2~3回日曜日休み)
・年間休日124日
仕事内容
入所者の看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理 バイタル測定・様子観察により状態チェック、入浴可否判断
・服薬管理 薬の持参忘れ確認、服薬チェック
・体調変化時対応 異変時の家族連絡、緊急時の救急手配指示
・機能訓練指導 利用者状況に応じた運動方法等の指導
■主な業務
・健康管理 バイタル測定・様子観察により状態チェック、入浴可否判断
・服薬管理 薬の持参忘れ確認、服薬チェック
・体調変化時対応 異変時の家族連絡、緊急時の救急手配指示
・機能訓練指導 利用者状況に応じた運動方法等の指導
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・准看護師・看護師いずれかの資格を所持で可
・~64歳※定年を上限
・経験・学歴不問
・~64歳※定年を上限
・経験・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・確定給付年金
・退職金制度あり※勤続年数 3年以上
・定年制あり 一律 65歳
・再雇用制度あり
・利用可能託児施設あり
・※認可保育園 「七星」
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・職務給制度あり
・確定給付年金
・退職金制度あり※勤続年数 3年以上
・定年制あり 一律 65歳
・再雇用制度あり
・利用可能託児施設あり
・※認可保育園 「七星」
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・職務給制度あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
当施設独自の教育プログラム「介護スタッフのための教育プログラム」を実施しています。
施設概要
介護老人保健施設であり、在宅復帰を目指す利用者を支援することを機能の中心に据えている。個室40床と4人室60床の計100床の入所と通所40名の定員で、坂東市を中心とした地域の高齢者に対し、リハビリテーションを含めた中期的な療養環境を提供する。看護職員が入所者の健康管理と体調変化への対応を担い、機能訓練指導員による回復支援と並行させることで、自宅への社会復帰を実現する施設である。
病床数
療養室 個室40床 4人室60床
クリアス看護のおすすめポイント

協力し合える職場で、ペースを守って働く
スタッフ同士の連携が強く、残業がほぼなく無理のない働き方ができます。
資格を持つスタッフには資格手当が準備され、やったぶんは賞与でしっかり還元される環境です。
在宅復帰という明確な目標に向かい、多職種で一つのチームとして動く充実感があります。
資格を持つスタッフには資格手当が準備され、やったぶんは賞与でしっかり還元される環境です。
在宅復帰という明確な目標に向かい、多職種で一つのチームとして動く充実感があります。
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