軽度障がい者の自立支援、見守り中心の仕事
ワンルームマンションタイプのグループホームで、軽度障がいをお持ちの方が地域で自立した生活を送ることをサポートしています。
介助よりも見守りが中心のため、無理なく続けられます。
ご利用者さんとの適度な距離感を保ちながら、バイタルチェックや服薬管理、通院同行など、看護職としての専門知識を活かす環境です。
求人情報
給与
月給270,000円〜300,000円
■給与内訳
・基本給 190,000円
・固定残業代 35,000円〜40,000円(月20時間分、超過分は別途支給)
・その他手当 45,000円〜70,000円
※資格手当あり
※給与は業務内容により変動します
※試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■交通費
・規定に基づき支給
■昇給・賞与
・資格取得に応じて月収40万円以上も可能
■給与内訳
・基本給 190,000円
・固定残業代 35,000円〜40,000円(月20時間分、超過分は別途支給)
・その他手当 45,000円〜70,000円
※資格手当あり
※給与は業務内容により変動します
※試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■交通費
・規定に基づき支給
■昇給・賞与
・資格取得に応じて月収40万円以上も可能
勤務地
〒310-0905 茨城県水戸市石川1-3932-4 Ishikawa Hills
最寄り駅
・JR常磐線(取手~いわき) 赤塚駅より徒歩29分
雇用形態
正職員
勤務時間
・(1)6:00〜15:00(休憩60分)
・(2)9:00〜18:00(休憩60分)
・(3)12:00〜21:00(休憩60分)
・(4)6:00〜21:00の間の8時間程度(休憩60分)
※シフト相談可能です
※残業はほぼありません
・(2)9:00〜18:00(休憩60分)
・(3)12:00〜21:00(休憩60分)
・(4)6:00〜21:00の間の8時間程度(休憩60分)
※シフト相談可能です
※残業はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休二日制
・年間休日104日
・年間休日104日
仕事内容
グループホームでご利用者さんの健康管理と生活サポートを担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・服薬管理
・ご利用者さんの記録業務
・利用者さんのメンタルケア
・かかりつけ医への通院同行
・サポート内容の見直し、会議への参加
・簡単な調理作業
■職場の特徴
見守り中心のため、業界未経験の方も多数活躍しています。
オンコール対応はありません。
■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・服薬管理
・ご利用者さんの記録業務
・利用者さんのメンタルケア
・かかりつけ医への通院同行
・サポート内容の見直し、会議への参加
・簡単な調理作業
■職場の特徴
見守り中心のため、業界未経験の方も多数活躍しています。
オンコール対応はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正・准看護師免許
・※情報管理および利益相反防止の観点から、同業他社(障害者グループホーム)での兼業・在籍がある場合は、選考対象外とさせていただきます。
・※情報管理および利益相反防止の観点から、同業他社(障害者グループホーム)での兼業・在籍がある場合は、選考対象外とさせていただきます。
福利厚生
・社会保険完備
・車通勤可
・社員研修
・外部勉強会受講支援
・健康診断
・復職支援
・千葉県テーマパーク優待プログラム
・車通勤可
・社員研修
・外部勉強会受講支援
・健康診断
・復職支援
・千葉県テーマパーク優待プログラム
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社後研修を全職員に実施し、施設のルールと業務について指導します。
避難訓練、虐待研修、動画研修を実施しています。
外部勉強会の受講支援制度があります。
避難訓練、虐待研修、動画研修を実施しています。
外部勉強会の受講支援制度があります。
施設概要
障がい者グループホームとして、利用者の日常生活を支援する施設である。バイタルチェックや服薬管理といった健康管理から、かかりつけ医への通院同行、メンタルケアまで、きめ細かなサポートを行っている。生活の場として調理作業なども利用者とともに行い、可能な限り自分らしい暮らしの継続を目指している。グローバルホーム石川は茨城県水戸市の石川地域に位置し、地域での生活を基盤とした支援体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

60代、70代も活躍、無理なく長く働ける
見守り中心の業務と夜勤なし、残業ほぼなしという働き方が、ライフステージに合わせた長期キャリアを実現しています。
60代、70代の職員も多数活躍しており、定年も75歳と設定されています。
資格取得支援やキャリアアップの道(管理者、エリアマネージャー)も用意されているため、自分のペースで専門性を深められます。
60代、70代の職員も多数活躍しており、定年も75歳と設定されています。
資格取得支援やキャリアアップの道(管理者、エリアマネージャー)も用意されているため、自分のペースで専門性を深められます。
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