安定した休日で、地域に根ざした仕事ができる

地域包括支援センターで、高齢者の課題解決と介護予防に取り組む相談員の職場です。土日祝日が固定休で、年間休日は111日。残業は月平均10時間と少なめで、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。関係機関・団体と連携しながら、同じ地域にお住まいの方々の生活を長く支えていけます。

求人情報

給与

月給222,000円〜272,000円

■給与内訳
・基本給　192,000円〜232,000円
・資格手当　30,000円〜40,000円
・固定残業代　なし

■その他
・昇給　年1回、実績2,000円〜4,000円
・賞与　年2回、実績2ヶ月分
・試用期間　3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
・交通費支給
・退職金あり

勤務地

〒314-0343 茨城県神栖市土合本町1丁目8762-37

最寄り駅

・JR成田線　椎柴駅より車で11分

雇用形態

正職員

勤務時間

・勤務時間　8:30〜17:30（休憩60分）

※月平均残業時間は約10時間です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・曜日固定(土、日、祝日)
・年間休日数：111日間

仕事内容

地域にお住まいの高齢者の方々の課題解決や介護予防に関わる相談業務を、関係機関・団体と連携して行います。

■主な業務
・総合相談支援　高齢者やご家族からの相談対応
・虐待の早期発見・防止、権利擁護
・包括的・継続的ケアマネジメント支援
・介護予防ケアマネジメント

資格

・地域包括支援センター相談員(看護師/准看護師)

応募条件

・下記いずれかの資格
・看護師
・保健師

福利厚生

・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・車通勤：車通勤可、駐車場あり

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

教育体制

地域包括支援センターでの業務に関わる各種研修は、会社負担で参加・実施しています。

施設概要

神栖市の高齢者が抱える課題に対し、総合相談支援と介護予防に取り組む地域包括支援センターである。高齢者本人およびその家族からの相談に応じ、虐待の早期発見・防止、権利擁護といった多角的な支援を実施する。ケアマネジャーへの支援や介護予防ケアマネジメントも担当し、地域の保健・福祉・医療機関と連携しながら包括的かつ継続的なケアマネジメント体制を構築している。2015年10月の設立以来、地域の要となる機能を果たしている。