月給275,000円〜357,000円

■給与内訳
・基本給　165,000円〜210,000円
・職務手当　40,000円
・資格手当　20,000円〜25,000円
・級地手当　2,000円
・ライフプラン手当　3,000円〜5,000円
・医療事業部門手当　45,000円〜75,000円

■その他手当
・オンコール手当　2,500円/日
・緊急時訪問手当　2,000円/回（1日で複数回訪問でも上限2,000円）
・時間外手当
・扶養手当（試用期間終了後）
・昇給　年1回
・賞与　年2回

■想定年収
年収4,000,000円〜5,044,000円（賞与・オンコール手当込み）

■試用期間
3〜4ヶ月（扶養手当支給無し、それ以外の条件変更なし）

・JR常磐線　守谷駅最寄り予定

正職員

・08:30〜17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性があります。
※残業は月平均4時間未満です。

なし

なし

・シフト制(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・※午前・午後の半日有給取得可

医師の指示の下、自宅で療養されるお客様のもとに訪問し、看護ケアを行います。

■主な看護業務
・バイタルチェックや問診による健康状態の観察・助言・管理
・ご家族へのアドバイスや支援
・食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活の看護
・褥瘡予防のケアや処置
・認知症や精神疾患のケア
・点滴やカテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理・指導
・身体機能や嚥下機能回復のためのリハビリ
・ターミナルケア

■訪問について
・訪問件数　1日5〜8件程度
・1件あたりの訪問時間　30〜60分
・移動手段　社用車及び状況によっては自家用車

■1日の流れ
08:30　朝礼・ミーティング・訪問準備。その日の予定と訪問するお客様の情報を共有します。
09:00　午前の訪問。3〜4件を訪問。新規のお客様の準備、緊急対応、サービス担当者会議や退院カンファレンスへの参加もあります。
12:00　ランチ。仲間とおしゃべりしたり、ゆっくり休憩したりします。
13:00　午後の訪問。3〜4件を訪問。訪問以外に計画書や報告書の作成のためステーション内で仕事をすることもあります。
17:30　退社。

・訪問看護職(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験2年
・普通自動車免許(AT限定可)
・※2026年11月に入社できる方
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

初期研修を入社時に実施します。
OJT研修では、チューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当し、定期的に面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
オンライン講座（法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など）、テーマ別法定研修、階層別研修があります。
資格取得支援制度（該当資格取得時に奨励金10,000円〜30,000円支給）、研修受講支援制度、受験対策支援制度、通信教育サポートがあります。

高齢者から小児まで幅広い年齢層を対象に、自宅での療養を支える訪問看護を提供する。健康管理から終末期ケアまで、医師の指示の下で一貫した看護を行い、患者と家族の想いに寄り添うサービスを実践する。ツクイは介護・医療分野で多数の施設を展開する大型グループであり、2026年冬の開院に向けてオープニングスタッフを募集している。訪問エリアはステーションから10km圏内とし、社用車および自家用車で1日5～8件程度の訪問を行う予定である。