月給400,000円〜560,000円

■給与内訳
・基本給　240,000円〜340,000円
・地域手当　50,000円
・看護師手当　40,000円
・サポーター手当　70,000円〜130,000円（拠点の管理人数により変動）

■資格による加算
・特定行為保有　+5,000円
・認定看護師・専門看護師保有　+5,000円
・特定行為＋認定or専門看護師保有　+10,000円

■その他手当
・通勤手当　上限30,000円/月
・住宅手当　10,000円/月（勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合）
・オンコール待機手当　5,000円/日（ファースト）、500円/日（セカンド）
・オンコール出動手当　5,000円/回
・土日勤務手当　1,000円/日
・サンキュー手当　20,000円/月（訪問件数100件/月超過時、500円/件のインセンティブ）
・災害時等危険対応手当　2,500円/日（上限50,000円/月）

■賞与・昇給
・賞与　年2回、月額給与2ヶ月分/年（昨年度実績）
・昇給　年1回

■試用期間（3ヶ月）
雇用条件変更なし

※管理監督者としての採用のため、時間外・休日勤務手当は支給されません（役職手当に含みます）

・阪急今津線　逆瀬川駅より徒歩8分
・阪急今津線　小林駅より徒歩16分
・阪急今津線　宝塚南口駅より徒歩18分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）

なし

なし

・週休二日制（曜日固定のシフト制）
・＊年間休日：120日

訪問看護ステーションの統括者として、運営全般と訪問看護業務を担当します。

■ステーション運営・チームづくり
・看護師、リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理
・職種を超えた連携づくり
・稼働率や実績の確認、運営改善の企画
・採用面接と新しいメンバーのサポート

■訪問看護業務・サービス管理
・利用者宅への訪問看護（バイタルチェック、医療処置、療養上のサポート）
・看護計画書や報告書の確認
・スタッフからの相談対応と困難ケースのサポート
・リハビリスタッフと連携した支援体制の調整
・多職種連携による在宅支援の実施

■地域との連携
・ケアマネジャーや医療機関との情報共有
・新規依頼や受け入れ相談への対応
・利用者様、ご家族との面談やサービス調整

■事務・運営管理
・法令に沿ったステーション運営
・介護保険・医療保険の請求関連確認
・書類作成と事務業務のサポート

・所長(看護師/准看護師)

・【必要資格】
・看護師免許
・※准看護師の方はご遠慮いただいております。
・【以下いずれかの経験】
・訪問看護での管理経験
・（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む）
・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験

・社会保険完備
・通勤手当支給（上限30,000円/月）
・引越費用補助
・(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与（iPhone）
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能）
・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
・退職金制度あり

なし

なし

・住宅手当、引越し手当

あり

プリセプター制度があります。
E-learningで自分のペースで学べる環境があり、10領域の専門家による学習支援チームがサポートします。
毎月開催の事例検討会で実践力を向上させることが可能です。
200本以上の領域別e-learningコンテンツで継続学習できます。
社内留学制度で他事業所での同行訪問も可能です。
外部研修参加費、学会参加費（年1回）、特定行為研修受講費、認定看護師資格取得費の支援があります。

在宅医療を必要とする患者の生活を支える訪問看護ステーションである。阪急今津線の複数駅からアクセス可能な宝塚地域を基盤に、訪問看護サービスを提供している。朝8時30分から夕方17時30分までの営業時間のもと、利用者の療養生活を継続的に支える体制を整えている。