同じ患者さんを長期的に見守る透析室の仕事
当院の透析室では、同じ患者さんに継続して関わるため、関係性を深めながら専門性を高められます。
透析前後の健康管理、穿刺、療養指導など、多岐にわたる業務を通じて透析看護を習得します。
医師や栄養士など多職種との連携も自然に身に付き、チーム医療の一員としての実感を持てる環境です。
求人情報
給与
月給250,280円〜321,080円
■給与内訳
・基本給 250,280円〜321,080円
・職務給制度あり(独自の職務給表に応じて基本給を決定)
■その他
・時間外手当
・通勤手当 実費支給(月額上限30,000円)
・昇給あり 年1回 月額1.40%相当(実績)
・賞与あり 年3回 計2.70ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■福利厚生
・確定拠出年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・託児施設利用可能
■給与内訳
・基本給 250,280円〜321,080円
・職務給制度あり(独自の職務給表に応じて基本給を決定)
■その他
・時間外手当
・通勤手当 実費支給(月額上限30,000円)
・昇給あり 年1回 月額1.40%相当(実績)
・賞与あり 年3回 計2.70ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■福利厚生
・確定拠出年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・託児施設利用可能
勤務地
〒651-1242 兵庫県神戸市北区山田町上谷上字古々谷12-3
最寄り駅
・有馬線 花山駅より徒歩2分
・有馬線 大池駅より徒歩23分
・有馬線 大池駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30〜16:45(休憩45分)
※時間外労働は月平均5時間程度です。
・8:30〜16:45(休憩45分)
※時間外労働は月平均5時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日数 112日
・年間休日数 112日
仕事内容
透析室で患者さんの透析看護を担当します。
■主な業務
・透析前後の健康管理、バイタルチェック
・血管穿刺、透析中の観察と管理
・患者さんへの生活指導
・医師、栄養士など多職種との連携
・透析室での付帯業務
■就業条件
・従事すべき業務の変更なし
・就業場所の変更なし
■主な業務
・透析前後の健康管理、バイタルチェック
・血管穿刺、透析中の観察と管理
・患者さんへの生活指導
・医師、栄養士など多職種との連携
・透析室での付帯業務
■就業条件
・従事すべき業務の変更なし
・就業場所の変更なし
資格
・透析室看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・学歴不問
・年齢制限あり(~59歳 ※定年を上限)
・一般的なパソコンスキル(電子カルテのため)
・学歴不問
・年齢制限あり(~59歳 ※定年を上限)
・一般的なパソコンスキル(電子カルテのため)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・確定拠出年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・マイカー通勤可(駐車場あり ※車両通勤は許可制になります)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職務給制度あり(独自の職務給表に応じて基本給を決定)
・確定拠出年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・マイカー通勤可(駐車場あり ※車両通勤は許可制になります)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職務給制度あり(独自の職務給表に応じて基本給を決定)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
充実した教育体制があります。透析看護未経験でも安心してスキルアップを目指せます。
施設概要
1980年の開院以来、地域の急性期から慢性期医療を担う病院である。内科、消化器内科、循環器内科、外科、消化器外科、整形外科など多岐にわたる診療科を備え、一般病棟66床と療養病棟90床の計156床で幅広い患者を受け入れている。放射線科とリハビリテーション科を院内に有し、診断から治療、回復支援までを一貫して提供する体制を整える。
病床数
病床数 156床(一般66、療養90)
クリアス看護のおすすめポイント

継続の中で、患者さんとの信頼が積み重なっていく
透析患者さんは週3回、長期間にわたって来院されます。
同じ顔を見守り続けることで、患者さんの微妙な体調の変化に気づきやすくなり、その気づきが重症化を防ぐ。
信頼関係の積み重ねが、やりがいになります。
年間休日112日、月平均残業5時間と無理のないペースで、長く働き続けられる環境です。
同じ顔を見守り続けることで、患者さんの微妙な体調の変化に気づきやすくなり、その気づきが重症化を防ぐ。
信頼関係の積み重ねが、やりがいになります。
年間休日112日、月平均残業5時間と無理のないペースで、長く働き続けられる環境です。
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