正職員
安定した待遇で、地域の暮らしを支える
南幌みどり苑デイサービスセンター
給与
月収:205,000円〜285,000円月額:205,000円~285,000円…
勤務時間
8:00〜17:30
賞与年2回と各種手当で、生活を安定させる
月給205,000円~285,000円に加え、年2回の賞与(実績:年3.80か月分)を支給しています。
基本給のほか処遇改善手当50,000円、資格手当5,000円が毎月組み込まれており、昇給実績も年2,000円~5,000円あります。
通勤手当(上限24,400円)、住宅手当(上限27,000円)、扶養手当(11,000円~22,000円)も用意され、長く安心して働ける環境です。
求人情報
給与
月給205,000円~285,000円
■給与内訳
・基本給 150,000円~230,000円(経験等を考慮のうえ決定)
・処遇改善手当 50,000円
・資格手当 5,000円
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限24,400円/月
・住宅手当 上限27,000円
・扶養手当 11,000円~22,000円
■昇給・賞与
・昇給 あり(実績:月2,000円~5,000円)
・賞与 年2回 計3.80か月分(実績:業務実績により変動)
■試用期間(6ヶ月)
労働条件は本採用と同じです
■その他
・固定残業代 なし
■給与内訳
・基本給 150,000円~230,000円(経験等を考慮のうえ決定)
・処遇改善手当 50,000円
・資格手当 5,000円
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限24,400円/月
・住宅手当 上限27,000円
・扶養手当 11,000円~22,000円
■昇給・賞与
・昇給 あり(実績:月2,000円~5,000円)
・賞与 年2回 計3.80か月分(実績:業務実績により変動)
■試用期間(6ヶ月)
労働条件は本採用と同じです
■その他
・固定残業代 なし
勤務地
〒069-0238 北海道空知郡南幌町元町2-2-2
最寄り駅
・JR函館本線 江別駅より車で15分
・夕鉄・中央バス南幌行き乗車、町立南幌病院前下車 徒歩1分
・夕鉄・中央バス南幌行き乗車、町立南幌病院前下車 徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・08:30~17:30(日勤)
・08:00~17:00(早番)
※シフト制です。休憩時間は60分です。
※時間外労働は月平均1時間です。
・08:30~17:30(日勤)
・08:00~17:00(早番)
※シフト制です。休憩時間は60分です。
※時間外労働は月平均1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日・その他
・※日曜以外は勤務表による
・年間休日数:119日
・※日曜以外は勤務表による
・年間休日数:119日
仕事内容
デイサービスセンターで機能訓練指導員業務を担当します。
■主な業務
・利用者の心身の状態や希望に合わせた訓練の実施
・生活環境の改善のための提案と指導
・個別機能訓練計画書の作成と管理
・他職種との連携による情報共有と提案
・日々の生活に取り組める機能訓練のポイント指導
※業務変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(施設間での異動あり)
■主な業務
・利用者の心身の状態や希望に合わせた訓練の実施
・生活環境の改善のための提案と指導
・個別機能訓練計画書の作成と管理
・他職種との連携による情報共有と提案
・日々の生活に取り組める機能訓練のポイント指導
※業務変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:あり(施設間での異動あり)
資格
・機能訓練指導員(看護師/准看護師)
応募条件
・准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)(必須)
・年齢制限:あり(59歳以下、60歳定年のため)
・学歴:不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)(必須)
・年齢制限:あり(59歳以下、60歳定年のため)
・学歴:不問
福利厚生
・マイカー通勤:可(駐車場あり)
・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
・加入保険:雇用、労災、健康、厚生
・退職金制度:あり(勤続期間不問)
・定年制:あり(一律 60歳)
・再雇用制度:あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
・加入保険:雇用、労災、健康、厚生
・退職金制度:あり(勤続期間不問)
・定年制:あり(一律 60歳)
・再雇用制度:あり(上限 65歳まで)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
キャリアパスによる昇格制度があります。キャリアアップをサポートし、資格取得を応援する体制です。
施設概要
利用者の自立した生活を支援するデイサービスセンターである。心身の状態や希望に合わせた機能訓練を軸に、生活環境の改善まで視野に入れた支援を展開している。北海道空知郡南幌町に位置し、准看護師資格を持つ機能訓練指導員が個別機能訓練計画書を作成し、介護職をはじめとした多職種と連携しながらチームケアを実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

給与と待遇の安定が、仕事の充実を支える
賞与年2回と複数の手当により、生活の見通しが立てやすくなります。
資格手当や昇給実績があるため、経験を積むことが直接待遇に反映される仕事です。
残業がほぼなく、定年制度と再雇用制度(65歳まで)も用意されており、長期キャリアを安心して築けます。
資格手当や昇給実績があるため、経験を積むことが直接待遇に反映される仕事です。
残業がほぼなく、定年制度と再雇用制度(65歳まで)も用意されており、長期キャリアを安心して築けます。
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