正職員
年間休日125日と賞与4.7か月分、安定した特養での看護
特別養護老人ホ-ム長万部慈恵園
給与
月収：280,000円〜380,000円基本給：270,000円～380,000円
勤務時間
8:00〜17:00
年間休日125日で、ライフバランスを守りながら働く
年間休日125日と週休2日制により、プライベートの時間を十分に確保できます。
賞与実績4.7か月分と年1回の昇給があり、月給280,000円〜380,000円の安定した基本給を基盤としています。
残業も月平均3時間と少なく、長く安心して働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給280,000円〜380,000円
■給与内訳
・基本給 270,000円〜380,000円
・処遇改善手当 10,000円
・固定残業代なし
■昇給・賞与
・昇給 年1回、実績4,000円〜8,000円程度
・賞与 年2回、実績合計4.7か月分
■その他
・住宅費補助制度
・試用期間3か月（期間中の条件変更なし）
■給与内訳
・基本給 270,000円〜380,000円
・処遇改善手当 10,000円
・固定残業代なし
■昇給・賞与
・昇給 年1回、実績4,000円〜8,000円程度
・賞与 年2回、実績合計4.7か月分
■その他
・住宅費補助制度
・試用期間3か月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒049-3513 北海道山越郡長万部町平里91番地11
最寄り駅
・JR函館本線 長万部駅より徒歩29分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00〜17:00（実働8時間、休憩60分）
※月平均残業時間は3時間です。
※月平均残業時間は3時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週単位で休日日数が固定（週2日）
・年間休日は125日
・年間休日は125日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所者の健康管理とケアを中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・入所者の健康管理と日常的なケア
・通院付き添い
・医師による回診ラウンドへの同行
・カンファレンス出席
・施設内委員会・会議への出席
※仕事内容の変更：なし
※転勤：なし
■主な業務
・入所者の健康管理と日常的なケア
・通院付き添い
・医師による回診ラウンドへの同行
・カンファレンス出席
・施設内委員会・会議への出席
※仕事内容の変更：なし
※転勤：なし
資格
・看護職員(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・社会保険（健康保険・厚生年金保険）、雇用保険、労災保険に加入
・退職共済会に加入
・職員互助会に加入
・住宅費の補助あり
・職場内で置型の冷凍食品を販売
・車での通勤が可能、駐車場あり
・退職共済会に加入
・職員互助会に加入
・住宅費の補助あり
・職場内で置型の冷凍食品を販売
・車での通勤が可能、駐車場あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
研修制度と資格取得支援が充実しています。
職場内部研修のほか、外部研修への参加機会があります。
各種研修や資格取得にかかる費用の支援を行っています。
職場内部研修のほか、外部研修への参加機会があります。
各種研修や資格取得にかかる費用の支援を行っています。
施設概要
長万部駅から徒歩29分の立地にある特別養護老人ホームである。1978年の開設以来、定員80名の規模で北海道山越郡長万部町の地域に根ざし、入所者の日常的なケアと健康管理を一体で提供している。看護職員3名と介護職員21名が中心となり、生活相談員、栄養士、機能訓練指導員らが多職種で連携し、入所者が安定した生活を送るための環境を整えている。
従業員数
医師 非常勤（兼務）1名
生活相談員 常勤（専従）1名
看護職員 常勤（専従）2名 常勤（兼務）1名 非常勤（専従）2名
介護職員 常勤（専従）20名 常勤（兼務）1名
栄養士 常勤（専従）1名
機能訓練指導員 常勤（兼務）1名
介護支援専門員 常勤（兼務）1名
事務員 常勤（専従）1名 非常勤（専従）2名
その他の従業者 常勤（専従）3名 非常勤（専従）3名
生活相談員 常勤（専従）1名
看護職員 常勤（専従）2名 常勤（兼務）1名 非常勤（専従）2名
介護職員 常勤（専従）20名 常勤（兼務）1名
栄養士 常勤（専従）1名
機能訓練指導員 常勤（兼務）1名
介護支援専門員 常勤（兼務）1名
事務員 常勤（専従）1名 非常勤（専従）2名
その他の従業者 常勤（専従）3名 非常勤（専従）3名
クリアス看護のおすすめポイント
賞与と休日で、経済的にも時間的にも安定を得る
賞与4.7か月分と年1回の昇給により、長期的な収入向上が見込めます。
年間休日125日と月平均残業3時間という条件で、疲弊なく働き続けることができます。
ライフステージの変化にも対応しやすく、地域に根ざした長く安定した職場環境です。
年間休日125日と月平均残業3時間という条件で、疲弊なく働き続けることができます。
ライフステージの変化にも対応しやすく、地域に根ざした長く安定した職場環境です。
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