正職員
特別養護老人ホームと障がい者支援施設、一つの建物で幅広い看護を
特別養護老人ホームくりのみ
給与
月収:195,970円〜261,840円基本給 165,470円~226,340円
勤務時間
8:30〜17:30
複数の福祉施設が同じ建物に。経験を活かす環境
特別養護老人ホーム、障がい者支援施設、ケアハウス、デイサービスなど、複数の福祉施設が一つの建物内に配置されています。
入所者さんの健康管理と医療機関受診時の付き添いを担当する中で、高齢者から障がいのある方まで、多様なニーズに応じた看護を経験できます。
これまでの医療・福祉経験を存分に活かせる職場です。
求人情報
給与
月給195,970円〜261,840円
■給与内訳
・基本給 165,470円〜226,340円
・処遇改善1手当 16,000円
・特定処遇改善手当 3,500円
・特殊業務手当 5,000円〜10,000円
・処遇改善2手当 6,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・住宅手当 1,000円〜14,000円(賃貸契約・持ち家等の場合)
・オンコール手当 1,500円/回
・寒冷地手当 50,000円〜130,000円/年(10月支給)
・通勤手当 実費支給 上限月額100,000円
■昇給・賞与
・昇給制度あり 月あたり600円〜3,000円(実績)
・賞与制度あり 年2回 計3.00ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 165,470円〜226,340円
・処遇改善1手当 16,000円
・特定処遇改善手当 3,500円
・特殊業務手当 5,000円〜10,000円
・処遇改善2手当 6,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・住宅手当 1,000円〜14,000円(賃貸契約・持ち家等の場合)
・オンコール手当 1,500円/回
・寒冷地手当 50,000円〜130,000円/年(10月支給)
・通勤手当 実費支給 上限月額100,000円
■昇給・賞与
・昇給制度あり 月あたり600円〜3,000円(実績)
・賞与制度あり 年2回 計3.00ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒062-0938 北海道札幌市豊平区平岸八条12-3-20
最寄り駅
・北海道中央バス 西岡2条1丁目バス停留所より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※月平均時間外労働5時間(残業ほぼなし)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※月平均時間外労働5時間(残業ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務シフト表による(4週8休シフト制)
・年間休日106日
・年間休日106日
仕事内容
施設内の特別養護老人ホーム及び障がい者支援施設に入所されている利用者さんの健康管理と医療機関受診時の付き添い業務を担当します。
■勤務場所
同じ建物内の2階・3階に配置された両施設での勤務となります。
障害者支援施設くりのみハイムとの兼務です。
■業務について
就業場所の変更なし、業務範囲の変更なしです。
■勤務場所
同じ建物内の2階・3階に配置された両施設での勤務となります。
障害者支援施設くりのみハイムとの兼務です。
■業務について
就業場所の変更なし、業務範囲の変更なしです。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・准看護師
・いずれかの資格を所持で可
・医療機関又は福祉施設等での看護師実務経験
・年齢制限あり ~59歳
・※定年年齢を上限とする募集のため
・学歴不問
・准看護師
・いずれかの資格を所持で可
・医療機関又は福祉施設等での看護師実務経験
・年齢制限あり ~59歳
・※定年年齢を上限とする募集のため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※屋外に喫煙場所あり
・マイカー通勤可 駐車場あり
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※屋外に喫煙場所あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
施設概要
札幌市豊平区の平岸地区に立地する特別養護老人ホームである。同じ建物内に障がい者支援施設を併設し、高齢者と障がい者の両者を支える施設として機能している。看護職が常駐して利用者の健康管理と医療的支援を担い、日常の療養生活を支える体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

残業少なく、長く働ける福祉の現場
4週8休のシフト制と月平均5時間の残業で、無理なく働き続けられる環境です。
賞与・昇給制度、住宅手当、再雇用制度(65歳まで)があり、安定した人生設計を立てられます。
これまでの看護経験を活かしながら、福祉の現場で利用者さんの生活を支える充実感が得られます。
賞与・昇給制度、住宅手当、再雇用制度(65歳まで)があり、安定した人生設計を立てられます。
これまでの看護経験を活かしながら、福祉の現場で利用者さんの生活を支える充実感が得られます。
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