正職員
日勤のみ、年間104日休み。地域で長く働く環境
特別養護老人ホーム清楽園
給与
月収：216,200円〜看護師3年課程修了新卒 月給=基本給 216,200円～
勤務時間
7:00〜18:00
日勤のみで年間休日104日。生活との両立を優先できる
特別養護老人ホーム清楽園は、日勤のみの勤務で年間休日104日（月8公休＋3日）を実現しています。
シフト制のため、プライベートとの両立がしやすい職場環境です。
ライフステージの変化に対応できるよう、育児休暇・介護休暇・看護休暇といった長期休暇制度も充実しています。
求人情報
給与
月給216,200円〜
■給与内訳
・基本給 216,200円〜（看護師3年課程修了新卒の場合）
・経験年数による加算あり
・昇給 年1回、1,500円〜3,500円/月
■各種手当
・待機手当 2,000円〜/回（月10回程度）
・扶養手当 子一人につき13,000円、特定期間にある子一人につき5,000円
・住宅手当 月額家賃から12,000円を控除した差額が11,000円に達するまではその差額、上限27,000円
・役職手当 3,000円〜5,000円
・通勤手当 上限8,300円
・固定残業代なし
■賞与
・年2回、計4.14ヶ月分
■その他
・引越し手当（清里町への転居時に支給）
・試用期間2ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
■給与内訳
・基本給 216,200円〜（看護師3年課程修了新卒の場合）
・経験年数による加算あり
・昇給 年1回、1,500円〜3,500円/月
■各種手当
・待機手当 2,000円〜/回（月10回程度）
・扶養手当 子一人につき13,000円、特定期間にある子一人につき5,000円
・住宅手当 月額家賃から12,000円を控除した差額が11,000円に達するまではその差額、上限27,000円
・役職手当 3,000円〜5,000円
・通勤手当 上限8,300円
・固定残業代なし
■賞与
・年2回、計4.14ヶ月分
■その他
・引越し手当（清里町への転居時に支給）
・試用期間2ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務地
〒099-4406 北海道斜里郡清里町水元町38番地4
最寄り駅
・JR釧網本線 清里町駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤のみ
・（1）9:00〜18:00（休憩90分）
・（2）7:00〜15:00（休憩75分）
・（3）7:00〜18:00（休憩90分）
※週38時間45分勤務
※時間外勤務は月平均8時間程度
※時短勤務相談可能
・（1）9:00〜18:00（休憩90分）
・（2）7:00〜15:00（休憩75分）
・（3）7:00〜18:00（休憩90分）
※週38時間45分勤務
※時間外勤務は月平均8時間程度
※時短勤務相談可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8日の公休に加えて3日の休みあり
・休日はシフトで設定
・年間休日は104日
・休日はシフトで設定
・年間休日は104日
仕事内容
特別養護老人ホームの利用者さんを対象とした看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理とバイタルチェック
・医療処置と投薬管理
・介護スタッフとの連携・支援
※待機（オンコール対応）は月10回程度です。
※就業場所および従事業務の変更範囲はありません。
■主な業務
・利用者さんの健康管理とバイタルチェック
・医療処置と投薬管理
・介護スタッフとの連携・支援
※待機（オンコール対応）は月10回程度です。
※就業場所および従事業務の変更範囲はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかの資格を持つ方
・オンコール対応ができる方
・看護の実務経験がある方（経験年数は問わない）
・ブランクがあっても応募可
・最終学歴が高卒の方
・オンコール対応ができる方
・看護の実務経験がある方（経験年数は問わない）
・ブランクがあっても応募可
・最終学歴が高卒の方
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の各種社会保険を適用
・寮と社宅のどちらも用意あり
・ハラスメントに関する相談窓口を設置
・清里町へ転居した場合に引越し手当を支給
・退職金制度あり
・制服を貸与
・車での通勤が可能
・寮と社宅のどちらも用意あり
・ハラスメントに関する相談窓口を設置
・清里町へ転居した場合に引越し手当を支給
・退職金制度あり
・制服を貸与
・車での通勤が可能
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
セミナー参加費補助制度があります。
研修制度を整備しており、職員の成長をサポートしています。
研修制度を整備しており、職員の成長をサポートしています。
施設概要
1986年の設立以来、北海道斜里郡清里町で介護を提供してきた特別養護老人ホームである。定員40名の規模で、利用者の日常生活全般を支える。医師の兼務配置のもと、看護職員と介護職員が連携し、入居者の健康管理と生活支援にあたる。管理栄養士による栄養管理、機能訓練指導員によるリハビリテーション、介護支援専門員による計画立案など、多職種が一体となって支援体制を構成している。
従業員数
医師 非常勤（兼務1名）
生活相談員 常勤（兼務3名）
看護職員 常勤（兼務4名）非常勤（兼務2名）
介護職員 常勤（専従12名・兼務1名）非常勤（専従6名）
管理栄養士 常勤（兼務1名）
栄養士 非常勤（兼務1名）
機能訓練指導員 常勤（兼務4名）非常勤（兼務2名）
介護支援専門員 常勤（兼務4名）
調理員 常勤（兼務6名）
事務員 常勤（兼務2名）
その他の従業者 常勤（兼務2名）非常勤（専従3名）
生活相談員 常勤（兼務3名）
看護職員 常勤（兼務4名）非常勤（兼務2名）
介護職員 常勤（専従12名・兼務1名）非常勤（専従6名）
管理栄養士 常勤（兼務1名）
栄養士 非常勤（兼務1名）
機能訓練指導員 常勤（兼務4名）非常勤（兼務2名）
介護支援専門員 常勤（兼務4名）
調理員 常勤（兼務6名）
事務員 常勤（兼務2名）
その他の従業者 常勤（兼務2名）非常勤（専従3名）
クリアス看護のおすすめポイント
地域に根ざし、腰を据えて働ける場所
寮・社宅の完備と引越し手当により、清里町への転居が支援されます。
日勤のみで充分な休日が確保されるため、長期的なキャリア形成と生活の安定を両立できる職場です。
育児や介護といったライフイベントに対応できる休暇制度が整っており、人生の各段階で働き続けられる環境があります。
日勤のみで充分な休日が確保されるため、長期的なキャリア形成と生活の安定を両立できる職場です。
育児や介護といったライフイベントに対応できる休暇制度が整っており、人生の各段階で働き続けられる環境があります。
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